近期，根據公司黨委的安排部署，陝鋼集團漢鋼公司軋鋼廠積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”十二字總要求，通過專題調研和“三級談心”活動
，深入職工群眾，傾聽民情
、了解民意
，切實為職工解難題
、辦實事。 

　　舊貌換新顏，環境更舒適 

　　軋鋼廠原料跨天車司機室空間狹小，夏季溫度高達50℃，即ji使shi有you空kong調tiao也ye抵di擋dang不bu了le地di麵mian紅hong鋼gang坯pi的de炙zhi烤kao，悶men熱re的de操cao作zuo環huan境jing已yi經jing成cheng為wei困kun擾rao天tian車che工gong多duo年nian的de頑wan疾ji。高gao溫wen不bu僅jin容rong易yi使shi操cao作zuo人ren員yuan出chu現xian中zhong暑shu症zheng狀zhuang，而er且qie容rong易yi使shi人ren煩fan躁zao從cong而er造zao成cheng操cao作zuo失shi誤wu。軋zha鋼gang廠chang領ling導dao班ban子zi通tong過guo“三級談心”掌握這一情況後，立即組織相關科室對天車司機室進行立項整改。軋鋼廠先後對棒線原料
、高線原料四台行車老舊司機室進行拆除，申報計劃，采購新的司機室。 

　　升級改造，華麗變身 

　　新(xin)司(si)機(ji)室(shi)回(hui)貨(huo)後(hou)，新(xin)的(de)問(wen)題(ti)又(you)出(chu)現(xian)了(le)，雖(sui)然(ran)三(san)維(wei)空(kong)間(jian)尺(chi)寸(cun)均(jun)得(de)到(dao)有(you)效(xiao)提(ti)升(sheng)，司(si)機(ji)在(zai)操(cao)作(zuo)過(guo)程(cheng)中(zhong)使(shi)用(yong)麵(mian)積(ji)進(jin)一(yi)步(bu)得(de)到(dao)改(gai)善(shan)
，但(dan)是(shi)仍(reng)然(ran)存(cun)在(zai)隔(ge)熱(re)效(xiao)果(guo)差(cha)

、溫度高等問題，設備科立即作為
，針對這一問題，通過查資料，反複分析對比
，決定采用雙層真空玻璃、隔熱棉、密封墊等材料進行隔熱改造，完善司機室密封性。更換後的司機室，使原料跨行車的操作環境得到了徹底改善。 

　　錦上添花，為員工謀福利 

　　軋鋼廠領導時刻關注員工的身體健康，考慮到夏季天氣炎熱、生產現場溫度高的情況

，便在申購新司機室的同時，為員工申請了耐高溫工業空調。更換司機室的同時，將老舊空調統一更換為6P大da製zhi冷leng量liang工gong業ye空kong調tiao
，確que保bao在zai高gao溫wen環huan境jing下xia有you正zheng常chang的de製zhi冷leng量liang
，切qie實shi為wei員yuan工gong著zhe想xiang

，為wei大da家jia謀mou福fu利li。在zai完wan成cheng對dui原yuan料liao跨kua所suo有you行xing車che司si機ji室shi的de提ti升sheng改gai造zao後hou，通tong過guo對dui操cao作zuo人ren員yuan“回頭望”，確保改造達到預期效果。 

　　自主題教育開展以來
，軋鋼廠將學習教育、調查研究
、檢視問題、整改落實貫穿全過程
，想職工之所想

、急職工之所急，像這類暖心、有溫度的舉措還有很多，這隻是一個縮影。通過“一線崗位送清涼”“愛心午餐”等活動的順利開展，不斷提升員工的歸屬感、獲得感、幸福感，為公司實現高質量發展凝心聚力。