記者4月17日(ri)從(cong)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)獲(huo)悉(xi)，為(wei)發(fa)揮(hui)數(shu)字(zi)人(ren)才(cai)支(zhi)撐(cheng)數(shu)字(zi)經(jing)濟(ji)的(de)基(ji)礎(chu)性(xing)作(zuo)用(yong)
，加(jia)快(kuai)推(tui)動(dong)形(xing)成(cheng)新(xin)質(zhi)生(sheng)產(chan)力(li)，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)等(deng)九(jiu)部(bu)門(men)印(yin)發(fa)《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024-2026年）》（以下簡稱《行動方案》）。

　　數字經濟的發展帶來持續高漲的數字人才需求

，數字化、智能化崗位大量湧現。數據顯示
，當前數字人才總體缺口約在2500萬至3000萬(wan)左(zuo)右(you)
，且(qie)缺(que)口(kou)仍(reng)在(zai)持(chi)續(xu)放(fang)大(da)，人(ren)才(cai)緊(jin)缺(que)的(de)情(qing)況(kuang)預(yu)計(ji)會(hui)持(chi)續(xu)三(san)到(dao)五(wu)年(nian)。專(zhuan)家(jia)表(biao)示(shi)，隨(sui)著(zhe)相(xiang)關(guan)行(xing)業(ye)對(dui)數(shu)字(zi)人(ren)才(cai)的(de)需(xu)求(qiu)與(yu)日(ri)俱(ju)增(zeng)，人(ren)才(cai)短(duan)缺(que)已(yi)經(jing)成(cheng)為(wei)製(zhi)約(yue)數(shu)字(zi)經(jing)濟(ji)發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)因(yin)素(su)。

　　《行動方案》提出，緊貼數字產業化和產業數字化發展需要，用3年左右時間，紮實開展數字人才育、引、留、用等專項行動，增加數字人才有效供給，形成數字人才集聚效應。

　　《行動方案》將“實施數字技術工程師培育項目”作為六大重點項目之一，提出將重點圍繞大數據
、人工智能、智能製造、集成電路、數據安全等數字領域新職業，以技術創新為核心
，以數據賦能為關鍵，製定頒布國家職業標準，開發培訓教程，分職業、分專業、分等級開展規範化培訓、社會化評價
，取得專業技術等級證書的可銜接認定相應職稱。

　　《行動方案》還部署了數字技能提升行動
、數字人才國際交流活動
、數字人才創新創業行動、數字人才賦能產業發展行動、數字職業技術技能競賽活動等重點項目。同時，從優化培養政策、健全評價體係
、完善分配製度
、提高投入水平、暢通流動渠道
、強化激勵引導等六個方麵加大政策支持。