今年以來，為牢固樹立“人才興企”的發展理念

，陝鋼集團漢鋼公司在五支人才隊伍建設中出實招、做實功
、謀實效，不斷促進幹部職工在學習中進步、在改革中擔當
、在實踐中成長
，為企業高質量發展提供人才保障。

　　輪崗培養 點燃“人才引擎”

　　“這次輪崗，對我而言是一次全新的挑戰
，我相信，我一定能夠勝任看火工這個崗位。”在燒結廠前期開展的人員輪崗動員會上

，新進大學生劉卓對自己未來的工作充滿信心。

　　為了讓新工們盡快熟悉燒結整個工藝過程，漢鋼公司采用輪崗交流的方式安排他們“輪崗”跟班見習，全麵了解和掌握燒結冶煉整個流程，讓新工深入一線磨煉意誌，在現場的摸爬滾打中接受鍛煉
、汲取營養，通過輪崗強化新工成長曆練，為培養複合型人才打下基礎。一直以來，漢鋼公司延續“師帶徒”的de傳chuan統tong青qing工gong培pei訓xun機ji製zhi，采cai用yong輪lun崗gang方fang式shi全quan方fang位wei定ding製zhi新xin工gong階jie段duan性xing培pei養yang計ji劃hua
，並bing由you負fu責ze人ren對dui其qi學xue習xi情qing況kuang進jin行xing跟gen蹤zong和he督du導dao，將jiang理li論lun和he生sheng產chan實shi際ji知zhi識shi點dian進jin行xing模mo塊kuai化hua，切qie實shi提ti高gao全quan體ti新xin工gong綜zong合he素su養yang和he業ye務wu技ji術shu水shui平ping。

　　修渠引水 激活“人才效能”

　　如何正確引導，使新工們更好地發揮作用

？漢鋼公司圍繞人才發展規劃，堅持“以人為本”理念，積極探索“訂單式”培養和“引導式”成長的人才培養機製，進而“修渠引水”。

　　9月以來，公司進一步規範機構設置、確定以實踐鍛煉“壓擔子”
、輪崗交流“增才幹”、業務練兵“長本領”
、學習培訓“強素質”、文體活動“展風采”為工作重點，通過競聘上崗的方式
，大膽提拔了一批“有思想、有闖勁
、有潛力”的優秀年輕幹部委以重任，真正給“能幹事、想幹事”的de青qing年nian人ren才cai提ti供gong了le施shi展zhan平ping台tai。此ci外wai

，在zai製zhi度du建jian設she方fang麵mian，以yi激ji勵li為wei手shou段duan提ti高gao工gong作zuo業ye績ji為wei目mu標biao
，以yi幹gan部bu職zhi工gong思si想xiang政zheng治zhi建jian設she和he工gong作zuo能neng力li培pei養yang為wei要yao素su，持chi續xu完wan善shan考kao評ping措cuo施shi和he薪xin酬chou分fen配pei製zhi度du，促cu進jin崗gang位wei人ren才cai激ji勵li的de科ke學xue化hua，在zai各ge項xiang激ji勵li政zheng策ce的de影ying響xiang下xia，逐zhu步bu朝chao著zhe實shi現xian幹gan部bu職zhi工gong100％持證上崗的良好趨勢發展。

　　精滴細灌 育強“人才青苗”

　　“青年職工有想法、有幹勁，學習能力強，我們要做的就是把握每一次檢修的機會，讓他們在實幹中成長。”在基層單位車間例會上，車間主任講到。

　　如何提升青工技能的同時融合思想教育？結合公司“三會”精jing神shen加jia強qiang對dui青qing工gong形xing勢shi任ren務wu的de教jiao育yu工gong作zuo，讓rang青qing工gong認ren清qing當dang前qian生sheng產chan經jing營ying形xing勢shi和he企qi業ye發fa展zhan的de機ji遇yu與yu挑tiao戰zhan，清qing楚chu自zi身shen的de責ze任ren
，引yin領ling他ta們men在zai未wei來lai激ji烈lie嚴yan峻jun的de市shi場chang競jing爭zheng中zhong發fa揮hui好hao青qing年nian生sheng力li軍jun的de作zuo用yong。結jie合he青qing年nian人ren才cai發fa展zhan工gong作zuo，圍wei繞rao人ren才cai培pei養yang、使用、pingjiadenggegehuanjie
，dingqizuzhikaizhandaxueshengzuotanhui，yaoqingjicengxianjingugandaibiaojiehezishengangweishijihechengchangjingli，bangzhudajiazaishenhuagaigefazhandeguanjianshiqi，zengqiangxinxin
、找準定位、堅定步伐，做好個人職業發展規劃
，畫好企業發展和個人進步的“同心圓”。在實際工作中
，漢鋼公司也選拔了一批業務精湛、作風過硬的骨幹，與青年職工結成師徒對子，在安全、技術、溝通協調等方麵加大培養力度，幫助他們盡快嶄露頭角、脫穎而出。

　　下xia一yi步bu
，漢han鋼gang公gong司si將jiang繼ji續xu加jia大da人ren才cai培pei養yang力li度du，以yi崗gang位wei練lian兵bing為wei依yi托tuo，探tan索suo更geng多duo人ren才cai培pei養yang模mo式shi
，切qie實shi將jiang隊dui伍wu建jian設she打da造zao成cheng企qi業ye可ke持chi續xu發fa展zhan的de重zhong要yao基ji石shi。（張小敏）