近年來，包鋼股份深入實施科教興企

、人才強企和創新驅動發展戰略，建立健全科學係統、全流程、全領域的員工教育培訓培養體係，不斷提升職工整體素質，開辟發展新領域新賽道、塑造發展新動能新優勢，全力打造素質過硬的幹部職工隊伍
，為企業高質量發展夯實人才基礎。

　　由“常規培訓”向“質效培訓”轉變

　　日前，為提高高端複合型人才專題研修班學員理論與實踐結合能力，包鋼股份組織57名學員先後赴首鋼京唐公司

、SEW－傳動設備（天津）有限公司
、西門子電氣傳動公司、國家材料服役安全科學中心等進行現場實踐性研修學習，聽取了北京科技大學教授關於鋼鐵智能製造技術、工業互聯網技術、工業機器人與應用技術、機器學習在材料設計中的應用等方麵的前沿技術講座。通過實踐性研修學習，研修班學員開闊了視野
，了解同行企業的生產工藝

、生產方式、管理理念等，對工作和學習都起到了良好的促進作用。包鋼股份著力開展前瞻性培訓、適應性培訓和基礎性培訓，2023年截至目前共舉辦培訓項目365項
，線上
、線下合計185959人次參訓。舉辦“質存高遠
，一以貫之”高端研修班
、點檢定修管理體係實操手冊培訓、冶金工貿企業重大事故隱患判定標準培訓班、批量打造安全管理尖兵高端研修班、2023年度人力資源管理係列培訓
、黨支部書記和黨務工作者示範培訓班等培訓。同時積極組織參加集團公司黨的二十大精神專題輪訓班、工段班組長能力提升班
、人事幹部知識更新班等各類培訓項目
，安排40餘人次參加自治區國資委、中鋼協“鋼鐵企業班組長提素增效培訓班”高端培訓班。

　　由“傳統內容”向“數字課程”拓展

　　“從(cong)一(yi)名(ming)普(pu)通(tong)的(de)爐(lu)前(qian)工(gong)到(dao)如(ru)今(jin)的(de)轉(zhuan)爐(lu)煉(lian)鋼(gang)工(gong)首(shou)席(xi)技(ji)能(neng)大(da)師(shi)，我(wo)通(tong)過(guo)自(zi)己(ji)的(de)努(nu)力(li)不(bu)斷(duan)成(cheng)長(chang)。因(yin)為(wei)時(shi)代(dai)在(zai)不(bu)斷(duan)變(bian)化(hua)，技(ji)術(shu)在(zai)不(bu)斷(duan)更(geng)新(xin)
，我(wo)們(men)作(zuo)為(wei)當(dang)代(dai)青(qing)年(nian)，一(yi)定(ding)不(bu)能(neng)停(ting)下(xia)學(xue)習(xi)和(he)創(chuang)新(xin)的(de)腳(jiao)步(bu)。”轉爐煉鋼工首席技能大師孫承碧說。包鋼股份在“大師雲課堂”第一期、第二期取得良好效果的基礎上，全麵啟動第三期“大師雲課堂”領(ling)航(hang)課(ke)程(cheng)錄(lu)製(zhi)活(huo)動(dong)

，充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)雲(yun)平(ping)台(tai)優(you)勢(shi)，固(gu)化(hua)高(gao)技(ji)能(neng)領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)知(zhi)識(shi)技(ji)能(neng)，挖(wa)掘(jue)培(pei)育(yu)主(zhu)體(ti)崗(gang)位(wei)工(gong)種(zhong)技(ji)術(shu)技(ji)能(neng)優(you)質(zhi)培(pei)訓(xun)資(zi)源(yuan)，實(shi)現(xian)單(dan)位(wei)間(jian)相(xiang)同(tong)專(zhuan)業(ye)工(gong)種(zhong)技(ji)術(shu)技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)資(zi)源(yuan)共(gong)享(xiang)。今(jin)年(nian)以(yi)來(lai)
，包(bao)鋼(gang)股(gu)份(fen)員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)雲(yun)平(ping)台(tai)實(shi)現(xian)全(quan)流(liu)程(cheng)、全生態培訓業務的應用支持，有效助力包鋼股份員工教育培訓工作提升數據化、智能化管理水平，總登錄率95.9%
，人均登錄人次52.3次
，學習覆蓋率88.9%
，各單位平均人均學時70學時，各月登錄率和學習覆蓋率均呈上升趨勢。

　　從“頂崗實習”向“訂單培養”探索

　　日前
，兩場“企校對接會”分別在包頭鋼鐵職業技術學院和呼市職業技術學院召開
，近百名2023屆畢業生參會。在集團公司開展企校合作訂單培養總體工作安排下

，包鋼股份將訂單式培養和就業實習工作有機融合，麵向2023屆畢業生，先後對稀土鋼板材廠
、煉鋼廠
、薄板廠、鋼管有限公司4家單位連鑄工、爐外精煉工崗位，動供總廠CCPP項(xiang)目(mu)熱(re)動(dong)及(ji)電(dian)力(li)係(xi)統(tong)崗(gang)位(wei)，礦(kuang)山(shan)係(xi)統(tong)部(bu)分(fen)主(zhu)體(ti)操(cao)作(zuo)崗(gang)位(wei)開(kai)展(zhan)了(le)訂(ding)單(dan)培(pei)養(yang)頂(ding)崗(gang)實(shi)習(xi)工(gong)作(zuo)，合(he)作(zuo)院(yuan)校(xiao)從(cong)包(bao)頭(tou)市(shi)高(gao)校(xiao)拓(tuo)展(zhan)到(dao)呼(hu)和(he)浩(hao)特(te)市(shi)高(gao)校(xiao)，目(mu)前(qian)已(yi)有(you)180名2023屆畢業生在包鋼股份頂崗實習。

　　包鋼股份訂單培養頂崗實習工作是貫徹國家深化產教融合、強qiang化hua校xiao企qi合he作zuo有you關guan要yao求qiu，落luo實shi集ji團tuan公gong司si人ren才cai素su質zhi提ti升sheng工gong程cheng和he包bao鋼gang股gu份fen人ren才cai規gui劃hua的de一yi項xiang重zhong要yao舉ju措cuo，在zai具ju體ti實shi施shi過guo程cheng中zhong，充chong分fen考kao慮lv包bao鋼gang股gu份fen實shi際ji和he高gao職zhi院yuan校xiao培pei養yang現xian狀zhuang並bing不bu斷duan摸mo索suo創chuang新xin，將jiang訂ding單dan式shi培pei養yang和he就jiu業ye實shi習xi工gong作zuo無wu縫feng融rong合he，既ji解jie決jue了le當dang下xia部bu分fen特te殊shu崗gang位wei人ren員yuan緊jin缺que的de問wen題ti，又you為wei加jia強qiang企qi校人才共建交流打造新平台
，同時探索開辟了一條創新招聘培養員工的新路子。