攀鋼釩煉鐵廠聚會研修打造優秀作業長

2026-04-16 07:15:09

　　本報訊近日，鞍鋼集團攀鋼釩煉鐵廠召開作業長研修會，圍繞對作業長製的認識、推進過程中好的工作經驗、存在不足及下一步打算進行了交流，以促進作業長綜合素質不斷提升。

　　為深入推進“五製配套”（以作業長製為中心、以計劃值為目標、以設備點檢定修製為重點、以標準化作業為準繩、以自主管理為基礎）基層管理模式，發揮作業長的關鍵作用，該廠成立了由黨委書記、廠長為名譽會長的作業長研修會，下發了《煉鐵廠作業長研修會管理細則》，並圍繞“工序服從、中心下移、橫向協作、自我了結”的工作要求，通過定期舉辦專題分享、現場觀摩等形式多樣的研修會，深入開展理論研究和實踐探索；建立倒班作業長微信群，促進各倒班作業長之間相互交流；組織開展跨作業區技術協作攻關活動，針對生產建設過程中“卡脖子”問題進行專題攻關，擬定解決方案，進行現場試驗和改進，最終形成完整的解決方案，為各項任務目標實現夯實基礎。

　　據(ju)該(gai)廠(chang)作(zuo)業(ye)長(chang)研(yan)修(xiu)會(hui)負(fu)責(ze)人(ren)介(jie)紹(shao)說(shuo)，作(zuo)業(ye)長(chang)研(yan)修(xiu)會(hui)緊(jin)貼(tie)熱(re)點(dian)話(hua)題(ti)，開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)心(xin)得(de)交(jiao)流(liu)，提(ti)高(gao)了(le)作(zuo)業(ye)長(chang)參(can)與(yu)研(yan)修(xiu)的(de)積(ji)極(ji)性(xing)。下(xia)一(yi)步(bu)，他(ta)們(men)將(jiang)采(cai)取(qu)“請進來”和“走出去”相結合的辦法，開展研修會會員間和廠際間的交流活動，盡快打造一批懂技術、會管理的優秀作業長。（何俊）

　　《中國冶金報》（2020年08月19日 03版三版）

來源：

編輯：宋玉錚

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