多管齊下，強化各項經營管理，將各項考核工作落實到位。今年以來，本鋼集團持續推進並建立適合企業發展的問責追責製度，4月份，多部門組成督查小組，不定期深入基層開展督查，對督查情況進行周通報、月通報
，有效推進責任事故考核工作。9月份
，對安全、設備
、生產
、質量和環保等責任事故重新進行分類，界定領導幹部問責標準，製定了基層單位責任事故的其他相關責任人問責模板，形成分組分層、有效銜接、上下貫通的責任追究體係。同時，利用各類會議、集團官網、本鋼新聞微信公眾號等對事故問責
、領導幹部追責等工作進行廣泛宣傳，倒逼各級領導幹部強化責任擔當，以實際行動推動各項工作水平提升。

　　充chong分fen調tiao動dong廠chang礦kuang領ling導dao班ban子zi和he職zhi能neng部bu門men的de積ji極ji性xing和he創chuang造zao力li

，推tui著zhe領ling導dao幹gan部bu向xiang前qian走zou。在zai強qiang化hua績ji效xiao考kao核he和he幹gan部bu管guan理li工gong作zuo中zhong，本ben鋼gang集ji團tuan建jian立li具ju有you剛gang性xing約yue束shu力li和he強qiang激ji勵li作zuo用yong的de經jing營ying業ye績ji考kao核he模mo式shi，充chong分fen調tiao動dong廠chang礦kuang領ling導dao班ban子zi和he職zhi能neng部bu門men的de積ji極ji性xing和he創chuang造zao力li。10月1日，本鋼集團正式啟動領導幹部經營業績考核工作，將經營業績與領導幹部的“帽子”“票子”雙掛鉤

，增強領導幹部的責任意識和危機意識。日前，集團所屬子公司和主要部門已簽訂責任狀33fen。weiquebaobengangjituangexianggongzuomubiaoshixian，gezigongsiyiqiandingzerenzhuangweiqiji

，quanmiantuijinquanyuanjixiaokaohegongzuo，zuzhijicengdanweicengcengqiandingzerenzhuang
，lianghuazhibiao
，luoshizeren，xingcheng“人人身上扛指標，個個肩上有壓力”的形勢，把指標壓力轉化為工作力、行動力。

　　同(tong)時(shi)
，本(ben)鋼(gang)集(ji)團(tuan)相(xiang)關(guan)部(bu)門(men)深(shen)入(ru)基(ji)層(ceng)進(jin)行(xing)調(tiao)研(yan)

，積(ji)極(ji)推(tui)進(jin)領(ling)導(dao)幹(gan)部(bu)經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)責(ze)任(ren)狀(zhuang)的(de)落(luo)實(shi)
，形(xing)成(cheng)閉(bi)環(huan)管(guan)理(li)
，推(tui)落(luo)地(di)
，推(tui)執(zhi)行(xing)，一(yi)抓(zhua)到(dao)底(di)。目(mu)前(qian)，各(ge)部(bu)門(men)、基層單位已經將各項經濟責任指標層層分解，落實到位。集團在早調度會
、月報中及時通報各單位責任指標完成情況，穩步推進績效考核
，真正形成了強化過程管控，讓管理有據
、有力的良性循環。

　　10月份
，本鋼集團還分別組織召開了板材公司

、北營公司主輔工序座談會，礦業公司、本溪鋼鐵公司及其他子公司等4changgongxujiangchengbenzhibiaoluoshijijixiaokaoheyewuyantaozuotanhui，lejiegedanweijingyingyejizerenzhuangkaoheluoshiqingkuang，anpaiyoulianghuakaohetedianjifenpeibanfakexuelinghuodejicengdanweijieshaojingyan，zhongdianxuanguanbaifenzhilianghuakaohejixiangguangongjudeshiyongfangfa
，jinyibudajianjixiaotixiguanlihexinxigongxiangpingtai
，tuijinjixiaoguanligongzuoqudegengdashixiao。

　　績效考核不僅是對結果進行考核，更是一項將企業的戰略和工作目標分解成考核指標，不斷督促幹部職工實現、完成工作目標的係統工程。本鋼集團通過實施係列“動作”，形成一股推著各級領導向前走的力量，實現了各項工作水平的整體提升
，為企業高質量發展提供了強大動力。