2019年以來
，一組組亮麗的數據刷爆了朋友圈，“最美鋼廠”“最慷慨上市公司”“最土豪企業”等讚譽讓方大特鋼成為鋼鐵行業的“網紅”，成為人們口中的“別人家的企業”。

　　那麼，方大特鋼迅速走紅，實現跨越式發展的背後，有著怎樣的基因和力量？

　　“企業能得到快速發展，得益於黨和國家的好政策
，尤其是改製以來
，方大特鋼引入方大集團‘黨建為魂’的企業文化
，助推企業實現了高質量發展。”方大特鋼董事長謝飛鳴這樣說道。

　　每mei名ming黨dang員yuan佩pei戴dai黨dang徽hui上shang崗gang，每mei季ji度du組zu織zhi黨dang章zhang考kao試shi
，邀yao請qing全quan國guo人ren大da代dai表biao溫wen菲fei宣xuan講jiang全quan國guo兩liang會hui精jing神shen，每mei個ge基ji層ceng支zhi部bu建jian立li了le黨dang團tuan活huo動dong室shi，每mei月yue持chi續xu開kai展zhan勞lao動dong競jing賽sai等deng……一係列“紅色基因”映入眼簾
，近日記者走進方大特鋼，探尋方大特鋼騰飛之路“紅色引擎”的奧秘。

　　把舵定向 黨旗領航風帆勁

　　方大特鋼位於“英雄城”江西南昌，始建於1958年
，承載著振興民族工業的重托，企業的發展鐫刻著深深的“紅色印記”。然而在市場經濟的浪潮中
，企業幾經沉浮，尤其是2008年1月單月虧損達到9000萬元，企業內外交困，岌岌可危。

　　久旱逢甘露，淤泥出彩蓮。2009年
，企業改製重組加入遼寧方大集團。方大特鋼由國企轉為民企，創造性地傳承國企文化的優良傳統
，迅速導入方大集團“黨建為魂”企業文化，黨建文化的融合和落地，成為引領企業健康發展的不竭動力。

　　堅持抓好“兩個覆蓋”，公司設立黨委，下設二級單位黨組織23個（其中10個黨委、13個直屬黨支部），二級單位黨委、黨總支下設47個基層黨支部；在職黨員1418名，約占員工總數的四分之一
，有黨員基層班組覆蓋率達95%以上。公司各級黨、工
、團組織同步設置，機構健全。

　　“黨建為魂”的企業文化，注定了要把黨建工作擺在至關重要的位置，堅持用黨建思想指導工作實踐，融入發展戰略、融入生產經營、融入各個環節之中，在強化核心、服務中心、凝聚人心上下功夫

、見實效，企業黨建工作不僅沒有削弱，反而得到進一步的鞏固和加強。

　　思路決定出路，文化決定方向。“聽習主席的話，跟黨走”這是方大特鋼一以貫之的治企方針。結合國家的大政方針、產業政策和企業實際
，方大特鋼明確了“四個轉向”的企業發展思路，實施低成本、精品化戰略
，走差異化發展之路
，致力於打造細分市場和細分產業鏈的龍頭企業。

　　“掌握黨和國家的重大政策措施、重要會議精神，熟悉黨情國情

，有利於把握經濟社會發展方向

，為企業決策提供參考。2009年方大集團重組公司以後，我們對彈扁線進行了大量的技改投入，基本上從裝備水平、技術水平
、生產水平都有了大幅度提升，使我們的生產規模
、品種規模也有了大幅提升。”方大特鋼總經理尹愛國說道。

　　黨dang建jian文wen化hua的de把ba舵duo定ding向xiang
，進jin一yi步bu為wei企qi業ye生sheng產chan經jing營ying保bao駕jia護hu航hang。方fang大da特te鋼gang圍wei繞rao新xin的de發fa展zhan戰zhan略lve，淘tao汰tai落luo後hou產chan能neng

，輕qing裝zhuang上shang陣zhen，搶qiang抓zhua機ji遇yu，從cong行xing業ye落luo後hou、瀕臨危機中“蝶變”重生，綜合競爭實力迅速躍居行業前列，成為國內彈扁、板簧、易切削鋼精品生產基地，形成了黨建與生產經營相融共進、相得益彰的良好局麵。

　　奮勇當先  創新發展促轉型

　　黨建做細了，就是凝聚力；黨建做強了，就是競爭力；黨建做實了
，就是生產力。

　　“我們將生產經營中的重點和難點作為創造性開展黨建工作的出發點,把黨建工作的成績體現到生產經營的業績中,把生產經營的結果作為檢驗黨建工作好壞的標準，實現黨建和生產經營中心工作同部署
、同督促
、同落實、同考核。”方大特鋼黨委書記敖新華這樣說道。

　　企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)離(li)不(bu)開(kai)創(chuang)造(zao)力(li)。通(tong)過(guo)發(fa)揮(hui)黨(dang)員(yuan)和(he)黨(dang)組(zu)織(zhi)的(de)先(xian)鋒(feng)模(mo)範(fan)作(zuo)用(yong)激(ji)發(fa)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)的(de)創(chuang)造(zao)力(li)
，是(shi)提(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)創(chuang)造(zao)力(li)和(he)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)重(zhong)要(yao)方(fang)法(fa)。圍(wei)繞(rao)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)，方(fang)大(da)特(te)鋼(gang)把(ba)學(xue)習(xi)型(xing)黨(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)與(yu)提(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)創(chuang)造(zao)力(li)結(jie)合(he)起(qi)來(lai)，通(tong)過(guo)組(zu)織(zhi)員(yuan)工(gong)學(xue)習(xi)新(xin)知(zhi)識(shi)、新方法
、新技術提高員工素質、發掘員工創造力，推動企業技術和管理創新。

　　近日，在“2019年全國企業管理創新大會”發布的“第二十五屆全國企業管理現代化創新成果”中，方大特鋼自動化部黨委創作的管理創新成果《特鋼企業基於全流程的智能化產品質量管控》獲二等獎。而這僅僅隻是方大特鋼科技創新的一個縮影。

　　開展“挖潛力創效益、以優異成績向十九大獻禮”“黨員奉獻在方大”等主題實踐活動

，把黨員培養成業務骨幹、把業務骨幹發展為黨員。近三年，黨員負責參與提出的“小改小革”項目及合理化建議成果共計4000多項
，創造經濟效益近1億元。

　　 “一名黨員、一份責任、一麵旗幟”，黨支部在企業技術攻關方麵一直發揮“領頭羊”的作用。做到黨員責任區域掛牌

，全體黨員“亮身份、作表率
、樹形象”。黨的各級組織和廣大黨員在科技創新中攻難關
、打頭陣，在解決難點和熱點問題中奮勇當先。

　　技術中心黨支部書記李紅衛介紹道：“我們技術中心黨支部組織黨員科技人員在新品研發中創先爭優，2018年來開展技術攻關累計創效超過2億元。公司專利數達到173項，彈簧鋼生產與開發技術創新團隊被評為江西省優勢科技創新團隊。”

　　在技術改造
、產品研發、信息支撐等多方發力
，方大特鋼進一步調整優化產品品種結構，把目光牢牢鎖定在彈扁、板簧、易(yi)切(qie)削(xue)鋼(gang)等(deng)特(te)色(se)產(chan)品(pin)上(shang)，組(zu)建(jian)江(jiang)西(xi)省(sheng)彈(dan)簧(huang)鋼(gang)工(gong)程(cheng)技(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)，主(zhu)持(chi)參(can)與(yu)製(zhi)定(ding)彈(dan)簧(huang)扁(bian)鋼(gang)國(guo)家(jia)標(biao)準(zhun)，努(nu)力(li)把(ba)科(ke)研(yan)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)為(wei)企(qi)業(ye)生(sheng)產(chan)力(li)，助(zhu)推(tui)企(qi)業(ye)實(shi)現(xian)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)
，在(zai)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)上(shang)闊(kuo)步(bu)前(qian)行(xing)。

　　共建共享  凝心聚力奔小康

　　“fangdafazhanweileyuangong，fangdafazhanyikaoyuangong，fangdafazhanchengguoyouyuangonggongxiang。womenshizhongjianchiyirenweibendelinian
，bayuangongdangchengjiaren，yuangongbaqiyedangchengzijidejia，ningxinjuli
，gongxianggongjian，dazaoyouwendudeqiye，tuidongqiyejiankangkuaisufazhan。”方大特鋼黨委副書記、工會主席宋瑛這樣說道。

　　——員工收入穩定增長。近年來，員工收入保持兩位數穩定增長，2018年人均收入達到18.7萬元。

　　——提出並兌現“三個不減”的承諾。秉承“經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利”的價值觀


，提出並兌現了“三個不減”的承諾：“不減一個員工，不減員工一分錢工資，不減員工一分錢福利待遇”。在鋼鐵寒冬和降成本的壓力下，沒有把一個員工推向社會。

　　——福利蛋糕越做越大。讓員工共享企業發展成果，員工福利不斷提高，員工免費工作餐

；員工及員工配偶、子女、父母因病住院的醫療費用，經醫保部門審核認定的自費部分由企業全額資助
；給全體員工配發手機並每月給予50元的通訊話費補貼；為考上國內外名牌大學的員工子女提供學費和適當生活費資助；給60周歲以上離退休人員每月發放200元捐贈金；為退休員工提供方大養老金補貼；又出台了孝敬父母金和基本工資增長50%福利，實現一人在方大，全家有保障，工作滿五年

，終身都受益。

　　——幫扶機製配套完善。公司成立了江西省首家民營企業職工服務中心，通過建立各級幹部掛靠聯係點、走訪慰問
、送溫暖等製度，使員工切實感受到組織的溫暖和關懷。各級黨組織廣泛開展“五必談四必訪”活動，暢通員工訴求渠道，每月收集員工的建議和意見，有效化解各類矛盾。近三年慰問員工4200多人次，累計發放慰問金及慰問品價值380多萬元。

　　——投身公益事業，履行社會職責。捐助青海玉樹災區，讚助第五屆中部博覽會
，成立江西預備役師應急大隊，多次在地方抗洪救援
、抗擊冰雪災害等救援行動中發揮積極作用
，承擔了瑞金市武陽鎮石闊村、於都縣新陂鄉廟背村、餘幹縣楓港鄉白家圩村的定點扶貧任務。10年來，方大特鋼堅持累計向社會公益事業捐款8000餘萬元，捐贈額超過此前建廠50年總和。

　　發動黨建“紅色引擎”，使(shi)之(zhi)與(yu)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)同(tong)頻(pin)共(gong)振(zhen)
，方(fang)大(da)特(te)鋼(gang)以(yi)黨(dang)建(jian)文(wen)化(hua)為(wei)引(yin)領(ling)，把(ba)紅(hong)色(se)基(ji)因(yin)有(you)效(xiao)植(zhi)入(ru)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)各(ge)環(huan)節(jie)，助(zhu)推(tui)企(qi)業(ye)在(zai)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)路(lu)上(shang)更(geng)加(jia)行(xing)穩(wen)致(zhi)遠(yuan)。公(gong)司(si)連(lian)續(xu)多(duo)次(ci)被(bei)評(ping)為(wei)“先進基層黨組織”“科學發展觀研究基地”“全國企業黨建工作先進單位”“江西省企業文化建設示範單位”“全國模範職工之家”“江西省模範勞動關係和諧企業”。