本報特約通訊員 褚慧娟 李棟 張洪雷

　　近日，山鋼濟鋼黨委召開過硬黨支部建設推進大會
，對2018年度28個過硬黨支部進行了表彰。產能調整後
，濟鋼的黨組織體係
、黨員隊伍、黨dang務wu工gong作zuo者zhe隊dui伍wu都dou發fa生sheng了le巨ju大da變bian化hua。麵mian對dui困kun難nan和he挑tiao戰zhan
，濟ji鋼gang黨dang委wei圍wei繞rao中zhong心xin工gong作zuo，紮zha實shi推tui進jin過guo硬ying黨dang支zhi部bu建jian設she，努nu力li把ba黨dang支zhi部bu打da造zao成cheng攻gong堅jian克ke難nan
、“二次創業”的堅強戰鬥堡壘。

　　組織，一個都不能少

　　bansuizhechannengtiaozhenghezhuanxingfazhan，jigangdezuzhijiagoufashenglezhongdabianhua，yipiyuanlaidegangtieshengchandanweixiaoshi，yipizhuanxingfazhanxindanweizujian，renyuanjiegouyesuizhifashengbianhua：一大批黨員轉崗
、內退，組織關係亟待理順。

　　麵mian對dui諸zhu多duo挑tiao戰zhan
，濟ji鋼gang黨dang委wei認ren識shi到dao，黨dang的de基ji層ceng組zu織zhi是shi黨dang的de全quan部bu工gong作zuo和he戰zhan鬥dou力li的de基ji礎chu，其qi中zhong黨dang支zhi部bu是shi最zui基ji本ben的de組zu織zhi

，是shi落luo實shi黨dang的de任ren務wu的de工gong作zuo支zhi撐cheng，也ye是shi奮fen力li攻gong堅jian的de戰zhan鬥dou力li支zhi撐cheng。抓zhua基ji層ceng黨dang建jian，就jiu是shi要yao把ba黨dang支zhi部bu這zhe個ge戰zhan鬥dou堡bao壘lei建jian設she好hao，把ba黨dang員yuan隊dui伍wu這zhe支zhi先xian鋒feng隊dui建jian設she好hao。

　　濟鋼黨委從健全組織入手
，打造堅強戰鬥堡壘。2018年初
，濟鋼黨委曆經2個多月的時間
，先後組織了兩輪優化調整黨支部、健全黨支部班子工作，共組建了159個基層黨支部（其中在崗職工黨支部78個），類型包括機關黨支部、生產經營黨支部

、駐外黨支部
、內退黨支部等
，書記
、委員全部選強配齊。

　　內退黨員的管理是濟鋼產能調整後黨建工作的一個新課題，也是一個難題。本著“絕不讓一名黨員遊離於組織之外”的原則，濟鋼人力資源公司黨委將全公司1600餘名內退黨員按照單位、居住地等進行合理劃分，組建了36個內退黨支部，並進行有效管理。

　　此外，濟鋼廠區辦黨委、關停辦黨委新組建了18個黨支部，確保了隻要有廠房、有設備、有黨員的地方就有黨組織。

　　基礎，要打牢夯實

　　產能調整後
，濟鋼黨建工作麵臨的另一個難題是：由於一批有經驗的黨務工作者轉崗
、內退

、買斷，而一些新進入黨務工作領域的工作者成長需要過程，新老交替給工作帶來挑戰。而這些新人
，又要麵對大量基礎建設“從零開始”的新建黨支部
，工作難度可想而知。

　　針對部分黨支部基礎工作薄弱的情況
，濟鋼黨委先後圍繞黨費收繳、“三會一課”、發展黨員等工作開展了專項檢查，夯實管理基礎。與此同時，一些單位黨委采取每月檢查整改的方式
，找差距

、強措施、補短板
，不斷加強過硬黨支部建設實效。

　　在基礎建設方麵

，濟鋼黨委研究製訂了《黨組織工作經費管理辦法》
，健全經費保障機製。各單位均按照“五有”（有場所、有標誌、有設備
、有資料、有記錄）
、“五必上”（“三會一課”、民主評議黨員、發展黨員

、黨風廉政建設
、黨員活動室管理製度5項製度必須上牆）的要求，建立了黨員活動室。在製度建設方麵，濟鋼黨委組織部積極指導各單位建章立製
，一批黨支部形成了思想理念先進、法規依據充分
、實踐成效明顯的基本製度彙編，走在了創建過硬黨支部工作的前列。

　　針對基層黨務骨幹和黨支部書記變動大、新人多的情況，濟鋼黨委組織開展了換屆選舉、組織關係轉接等培訓班，共培訓黨務骨幹和黨支部書記300餘人。為發揮示範引領作用，濟鋼黨委在2018年9月份組織召開了過硬黨支部建設交流推進示範課。課後，各單位黨組織迅速行動，通過務實的方案、紮實的措施和嚴格的督導考核，使創建工作明顯加速，過硬黨支部申報數量增加了15個。

　　力量，在“二次創業”中彰顯

　　隨著過硬黨支部建設工作的深入推進，濟鋼大力推進內部變革
，刮骨療毒
，治病強身，以更加強健的體魄投身到“二次創業、重塑濟鋼”的奮鬥實踐中。濟鋼各黨支部充分發揮教育管理黨員、團結凝聚群眾的主體作用，推動廣大黨員在思想、政治、作風上強起來
，凝聚起奮力攻堅的強大正能量。一個個黨支部正成為濟鋼破解難題、攻堅克難的堅強堡壘

，成為建設全新濟鋼的重要保障。

　　濟鋼資產管理公司黨支部結合自身工作性質，在流動資產處置、“四供一業”管理、固定資產處置3項重點工作中分別成立黨員攻堅柔性團隊


，引導黨員幹部圍繞重點工作、重點指標，確立了15項攻關課題
，為重點工作的順利開展和完成提供了堅強的政治引領和組織保障。為強化內部監督，確保資產處置工作的穩定、高效

、陽光推進，濟鋼資產管理公司黨支部創新思路，設立了內部紀檢組，先後對“4300區域廢舊軋輥處置網上競價招標”“東區石河以東拆除監理招標”等多項招標活動進行全過程監察，切實增強了職工的廉潔意識。

　　濟鋼環保新材料公司石灰石黨支部積極開展“亮身份、樹形象

、做表率”活動，要求廣大黨員“平常工作看出來，關鍵時刻站出來”。濟鋼環保新材料公司石灰石黨支部委員會成員李玉柱分管營銷工作，他推進實施的“銷售圍著市場轉、生產圍著銷售轉
、技術圍著客戶轉”運營模式，使該公司2018年實現銷售收入1.21億元
，同比增長45%。

　　濟鋼研究院標樣黨支部開展“黨員示範崗”創建活動，打破傳統示範崗先創建
、後評選的模式，采用負激勵的方式，在活動開始時先將每名黨員所在崗位定義為示範崗，賦分100分(fen)

，統(tong)一(yi)掛(gua)牌(pai)。在(zai)活(huo)動(dong)開(kai)展(zhan)過(guo)程(cheng)中(zhong)
，濟(ji)鋼(gang)研(yan)究(jiu)院(yuan)結(jie)合(he)黨(dang)員(yuan)工(gong)作(zuo)業(ye)績(ji)和(he)履(lv)職(zhi)能(neng)力(li)評(ping)價(jia)
，在(zai)每(mei)季(ji)度(du)末(mo)進(jin)行(xing)考(kao)核(he)賦(fu)分(fen)
，對(dui)未(wei)達(da)到(dao)示(shi)範(fan)崗(gang)得(de)分(fen)要(yao)求(qiu)的(de)，予(yu)以(yi)摘(zhai)牌(pai)，通(tong)報(bao)批(pi)評(ping)
，限(xian)期(qi)整(zheng)改(gai)
，並(bing)納(na)入(ru)年(nian)度(du)考(kao)核(he)。此(ci)舉(ju)有(you)力(li)促(cu)進(jin)了(le)黨(dang)員(yuan)先(xian)鋒(feng)模(mo)範(fan)作(zuo)用(yong)的(de)發(fa)揮(hui)。2018年
，濟鋼研究院黨支部12名黨員“認領”技術創新課題26項
、管理創新課題8項
，全年實現合同額2500萬元，模擬利潤846萬元；完成98項新產品研發工作
，新產品銷售收入達80萬元；獲得山東省冶金科技進步獎一等獎1項
、三等獎2項，完成並發布4項行業標準，完成2項國家標準立項。

　　2019年

，山鋼濟鋼轉型發展全麵進入決勝期。濟鋼黨委將繼續深入推進過硬黨支部建設，在領導班子過硬
、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、基礎保障過硬、功能發揮過硬“五個過硬”上提高標準

，進一步凝聚廣大黨員幹部職工勇擔使命、奮力攻堅的合力，為實現“建設全新濟鋼，造福全體職工”的目標提供堅強保障。

　　《中國冶金報》（2019年04月23日 05版五版）