企業是船，員工是帆。帆的堅實
，成就船的遠航。作為一家有溫度的企業
，萍安鋼鐵堅持把關心關愛員工作為穩定員工隊伍、凝聚員工力量的重要抓手，多維度關心關愛員工，不斷提升員工的獲得感、幸福感，用“家”的溫暖凝聚正能量。在企業營造的和諧向上氛圍中
，7000多名幹部員工擰成一股繩，奮力劃槳揚帆，劈波斬浪，推動企業之舟浩蕩前行。

　　醫療資助：關愛員工身體健康

　　對一個企業來說，善待員工，是其成功凝聚人心、共謀企業發展的秘訣之一。秉承方大集團“把員工當親人”的de企qi業ye理li念nian，萍ping安an鋼gang鐵tie實shi行xing醫yi療liao資zi助zhu的de福fu利li政zheng策ce，為wei民min解jie困kun。這zhe樣yang一yi個ge普pu惠hui萬wan千qian家jia庭ting的de義yi舉ju，極ji大da地di減jian輕qing了le員yuan工gong及ji家jia屬shu因yin病bing導dao致zhi的de經jing濟ji壓ya力li與yu精jing神shen壓ya力li，提ti升sheng了le員yuan工gong的de幸xing福fu指zhi數shu
，增zeng強qiang了le員yuan工gong對dui企qi業ye的de歸gui屬shu感gan和he凝ning聚ju力li。

　　該公司醫療資助福利政策對象不僅包括員工，而且包括員工配偶、子女、父fu母mu，資zi助zhu範fan圍wei和he標biao準zhun都dou一yi樣yang，實shi現xian了le員yuan工gong家jia庭ting幾ji乎hu全quan覆fu蓋gai。這zhe樣yang一yi項xiang福fu利li，體ti現xian了le一yi個ge大da企qi業ye的de擔dan當dang，彰zhang顯xian了le一yi個ge企qi業ye的de社she會hui責ze任ren。而er對dui員yuan工gong及ji家jia庭ting來lai說shuo，解jie除chu了le其qi後hou顧gu之zhi憂you，尤you其qi是shi患huan癌ai症zheng等deng重zhong大da疾ji病bing員yuan工gong，不bu僅jin要yao承cheng受shou身shen體ti的de巨ju大da痛tong苦ku

，醫yi療liao費fei用yong花hua費fei也ye大da。針zhen對dui這zhe一yi特te殊shu群qun體ti，在zai方fang大da集ji團tuan董dong事shi局ju主zhu席xi方fang威wei的de建jian議yi下xia，萍ping安an鋼gang鐵tie於yu2016年4月份出台了《公司關愛重大疾病員工管理規定（試行）》，將溫暖送到這些特殊群體的心坎上。

　　患重大疾病的員工無一例外地沐浴在關愛的陽光下

，少了悲觀，多了信心
，堅強與病魔抗爭。“我們是不幸的，又是幸福、幸運的。不幸的是患了這樣的病，幸福
、幸運的是有企業這個強有力的後盾為我們遮風擋雨。”患病員工由衷地說。

　　據統計，包括醫療福利在內
，2013年至2020年8月，萍安鋼鐵為員工發放的手機福利
、工作餐補助、方威勵誌獎學金
、孝敬父母金、方大養老金等福利超過3億元
，其中為員工、配偶、子女
、父母發放醫療資助款共計3927.57萬元。數字凝聚著企業對員工的深切關愛，是“共享福利

，幸福全家”的有力佐證。

　　薪酬豐厚：提升員工幸福指數

　　“真是沒想到，短短幾年時間，我不僅換了新房，還買了私家車，過上了甜蜜的小日子，真是打心眼裏高興！”安源軋鋼廠的小周對當下的幸福生活非常愜意。

　　不僅是他
，看看該公司安源生產區每天下班時排隊等候放行的小車排成兩三列，形成一條“長龍”，就足見員工的收入越來越多、“腰包”越來越鼓。

　　數據顯示，2017年至2019年，員工收入也連年實現增長
，在崗員工人均年收入均超過10萬元。2020年上半年，雖受疫情影響
，在崗員工月人均工資仍然達到9126元。員工昂首邁上小康路、幸福路。

　　年收入超過10萬元
，對萍安鋼鐵員工來說，過去是想也不敢想的事。方大重組時的2012年

，萍安鋼鐵在崗員工年收入才4.3萬元。幾年間
，員工年收入倍速增長，怎不令人歡欣鼓舞？見每月如期到賬的工資大大超過了原來的心理預期，員工的幸福指數與日俱增：節假日帶上家人開著私家車去轉轉
、來一次說走就走的旅行


、時不時給父母送上“孝敬金”
，讓他們樂嗬樂嗬……這些都成了再正常不過的事。

　　為wei員yuan工gong增zeng收shou，讓rang員yuan工gong得de到dao實shi惠hui，過guo上shang節jie節jie高gao的de舒shu心xin好hao日ri子zi，共gong享xiang企qi業ye發fa展zhan成cheng果guo
，收shou獲huo企qi業ye發fa展zhan的de快kuai樂le，感gan受shou在zai企qi業ye這zhe個ge大da家jia庭ting裏li事shi業ye有you價jia值zhi、工作有奔頭，生活有溫暖，是企業對員工的另一種關愛，大大增強了員工報效企業的工作熱情和幹勁。“企業就是我們的家，為家努力幹，沒說的。”員工用自身行動顯示這句話的分量。

　　傳遞溫暖：一枝一葉總關情

　　“大家辛苦了！公司工會給大夥送西瓜、涼茶來啦！”炎炎夏日
，濃濃牽掛。除配置足夠的防暑降溫設施、物資
，發放員工高溫津貼外

，萍安鋼鐵工會及二級單位還為奮戰在高溫工作崗位的員工送去西瓜
、涼茶，將關愛送到員工心坎上。

　　“身體怎麼樣了？生活有困難嗎


？”每到春節等傳統節日
，該公司都會給患重病或家庭遭遇變故的員工送去慰問金和慰問品，將組織的溫暖、關愛送到他們身邊
，鼓勵其戰勝困難，勇敢直麵生活。

　　為讓員工感受到“家”的溫暖，萍安鋼鐵冬送溫暖，夏送清涼，秋送助學，生日送禮物，組織員工免費體檢、改善工作現場
、班組休息室環境等，多維度傳遞企業關愛，溫暖員工的心
，提高員工幸福指數。

　　與此同時
，作為弘揚“黨建為魂”企業文化的有效形式，該公司員工運動會


、藝術節活動與生產經營相伴而行，乒乓球、遊泳、羽毛球、籃球
、棋牌等運動競技項目密集開展，排舞、員工書畫攝影作品展
、合唱比賽等藝術之花競相綻放。員工在公司精心打造的文體大舞台上充分展示健康、文明、積極向上的精神風貌
，收獲著別樣的快樂和滿足。

　　這些都是萍安鋼鐵秉承方大集團“對職工要好，要建和諧企業”方針的鮮活注腳

，折射出企業以人為本、關愛員工的深深情、暖暖意。

　　企(qi)業(ye)待(dai)員(yuan)工(gong)如(ru)親(qin)人(ren)般(ban)溫(wen)暖(nuan)，員(yuan)工(gong)回(hui)報(bao)企(qi)業(ye)如(ru)磐(pan)石(shi)般(ban)堅(jian)定(ding)。伴(ban)著(zhe)這(zhe)股(gu)暖(nuan)流(liu)，大(da)家(jia)深(shen)切(qie)意(yi)識(shi)到(dao)，幸(xing)福(fu)是(shi)奮(fen)鬥(dou)出(chu)來(lai)的(de)，企(qi)業(ye)的(de)持(chi)續(xu)健(jian)康(kang)發(fa)展(zhan)是(shi)員(yuan)工(gong)幸(xing)福(fu)生(sheng)活(huo)的(de)保(bao)障(zhang)。當(dang)幸(xing)福(fu)不(bu)斷(duan)來(lai)敲(qiao)門(men)
，員(yuan)工(gong)對(dui)工(gong)作(zuo)也(ye)有(you)了(le)更(geng)足(zu)的(de)幹(gan)勁(jin)，將(jiang)對(dui)企(qi)業(ye)的(de)感(gan)恩(en)化(hua)作(zuo)比(bi)奉(feng)獻(xian)
、比價值
、比工作效果的實際行動
，無論是對標挖潛
、管理創新，還是堵塞漏洞、小改小革等，都能看到廣大員工積極投入的身影。大家心往一處想，勁往一處使
，擼起袖子加油幹，助力企業實現更高質量

、更有效率、更可持續的發展！（彭雲桃）