今年以來，江西新鋼公司自動化部黨委以公司“基層黨建工作提升年”活動為契機
，以建設 “六好”黨組織為目標，進一步強化黨建工作責任，深入推進“1234”黨建工作落地生根，使基層黨組織的戰鬥堡壘作用和基層黨員先鋒模範作用得到了有效的發揮，確保了2018年各項目標任務的全麵完成。

　　——開展主題宣貫活動
，提升全員素質素養。為統一思想，堅定信心，努力完成各項工作任務，新鋼公司自動化部黨委首先從抓好群眾基礎工作入手，切實開展“直麵危機
、深化改革
、提質增效
、救亡圖存”zhutixuanguanhuodong。yifangmianzaijiaqiangzhongxinzuxuexidetongshi，lingdaoganbumeijikaizhanyicizhuantifudao
，bingyizhidaihuijingshenxuanguanhexianjindianxingshijibaogaohuihuodongweizaiti
，jianghuodongneirongzhizuochengshipinshangchuandaobuneiwang，zuzhiquanyuanguankanxuexi、taolun，dadaolequanyuanfugai，shenhualehuodongneihan。lingyifangmianjiehegongsixingzhenggongzuolihuideyouguanjingshen，zainidingxuanguantigangxiadaobanzu
，zuzhizhigongxuexidetongshi，zaibuneishangxiaxianhoukaizhanle“職工講堂一刻鍾”、宣講形勢任務

、安(an)全(quan)知(zhi)識(shi)培(pei)訓(xun)等(deng)喜(xi)聞(wen)樂(le)見(jian)的(de)活(huo)動(dong)

，進(jin)一(yi)步(bu)灌(guan)輸(shu)了(le)改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)新(xin)思(si)想(xiang)
，真(zhen)正(zheng)使(shi)宣(xuan)貫(guan)活(huo)動(dong)做(zuo)到(dao)層(ceng)層(ceng)深(shen)入(ru)，推(tui)進(jin)到(dao)班(ban)組(zu)，構(gou)建(jian)了(le)上(shang)下(xia)聯(lian)動(dong)的(de)大(da)宣(xuan)貫(guan)格(ge)局(ju)。

　　——強化黨建責任製，促進管理升級。新鋼自動化部黨委通過每月召開黨群工作會的形式，研究布置黨建工作。以“黨員對標領先做表率，支部改革創效帶隊伍”季(ji)度(du)創(chuang)先(xian)爭(zheng)優(you)競(jing)賽(sai)為(wei)支(zhi)點(dian)
，進(jin)一(yi)步(bu)推(tui)進(jin)黨(dang)員(yuan)作(zuo)用(yong)評(ping)價(jia)標(biao)準(zhun)化(hua)，加(jia)強(qiang)了(le)季(ji)度(du)黨(dang)支(zhi)部(bu)基(ji)礎(chu)工(gong)作(zuo)檢(jian)查(zha)和(he)督(du)導(dao)，創(chuang)建(jian)了(le)鐵(tie)前(qian)自(zi)動(dong)化(hua)車(che)間(jian)黨(dang)支(zhi)部(bu)和(he)軋(zha)材(cai)自(zi)動(dong)化(hua)車(che)間(jian)黨(dang)支(zhi)部(bu)兩(liang)個(ge)公(gong)司(si)級(ji)“基層黨建示範點”，創新了黨支部書記黨建工作述職和幹部考評新模式，把提素創星、清潔工廠等納入考評指標。與此同時
，自動化部還認真開好民主生活會和專題組織生活會
，著力查找和解決黨員幹部在工作激情
、工作作風等方麵突出問題，認真整改落實，期間幹部工作提醒談話8人，強化了黨員幹部“四個意識”
，提高了工作執行力。一年來共表彰優秀黨員80名
，黨員主體意識增強，優秀和合格黨員由79%上升為92%。

　　——創建特色企業文化，提升人氣增強認同。圍繞創建特色安全文化、廉潔文化、職工關愛文化
，新鋼自動化部先後開展了開展安全家書評選
、致職工家屬一封安全信等“親情安全每一天”活動
；結合反腐倡廉宣傳教育月活動

，組織開展了第二十一次“法製宣傳周”
，通過廉潔征文、評選“廉潔守紀模範職工”、寄“廉”信、反腐倡廉警示教育
、每周一違紀案例學習等活動，營造了風廉、氣正的和諧環境；開展了“班組長心理溝通技巧”

、“技能大賽賽前心理輔導”

，為職工購買團體意外險，為職工及其家屬進行大病補助，走訪慰問職工等活動
，把對職工的關愛落到實處。

　　——抓好全員勞動競賽
，提素創星群星閃爍。xingangzidonghuabudangweiyidangyuanjiduchuangxianzhengyouligongjingsaihuodongweiyinling，daidongquanyuanlaodongjingsaidekaizhan。meiyuejiehedangyuanligongjingsaidebiaoxianjinxingzonghedafenpingjia
，bingyuyigongshi，meijipingxuan20名優秀黨員進行表彰。同時在全員中開展了“新時代、新征程、新貢獻”我為建廠60周年獻禮全員勞動競賽，每季度檢查評比
，競賽結果直接和職工收入、星級班組評比、幹部年終考評掛鉤。進一步掀起了全員比、學
、趕、幫、超的濃厚工作氛圍。在省“振興杯”鋼鐵行業職業技能大賽設備點檢工的比賽中
，該部選派的選手成功包攬了該工種前十名；全年共開展技師攻關27項，兩項榮獲公司先進操作法，黨員王偉獲得“第五屆江西優秀高技能人才贛鄱工匠”、“全國技術能手”稱號，女黨員葉麗麗獲得“江西省技術能手”、“江西省巾幗建功標兵”、公司“金牌員工”的稱號。   

　　“基層黨建工作提升年”huodongdeshenrukaizhan，jinyibucujinleganbuzuofengjianshe，shidangyuanxianfengmofanzuoyongdedaolechongfentixian
，weiwanchengjixiaomubiao，tuidonggexianggongzuomaishangxintaijiefahuilejijizuoyong。xiayibu，xinganggongsizidonghuabudangweijiangzhongdianzhuahaowufangmiangongzuo：一是以推進“1234”黨建工作為引領
，以創建2個公司級基層黨建示範點為契機

，爭創省屬國企黨建工作樣板；二是深化優質服務“升改”工程專項考核，進一步抓好各項工作的落實；三是創新支部立功競賽為平台，提升基層黨建工作水平，提高基層黨支部的自轉功能；四是以做大做強新自信公司為目標
，積極謀劃推動新自信公司改革，為公司決勝千億目標作出新貢獻；五是積極創建特色企業文化
，進一步凝聚人心，推動生產經營邁上新台階。