心向黨旗砥礪奮進
——看安鋼如何以高質量黨建引領高質量發展

2026-04-16 01:56:02

　　本報記者魏慶軍通訊員張丁方

　　6月鋼城，黨旗招展，黨徽熠熠。

　　在慶祝中國共產黨成立99周年之際，安鋼黨支部“主題黨日”“黨課開講啦”“黨的創新理論宣講進基層”理論宣講比賽等一係列主題鮮明、neirongfengfudehuodongkaizhanderuhuorutu。jinnianlai，gaigongsidangweiyixijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiangweizhidao，jianchihejiaqiangdangdequanmianlingdao，yifengfutuozhan“四個三”（三個講清：講清形勢、講清任務、講清責任；三個轉變：轉變觀念、轉變模式、轉變作風；三個管好：管好黨、管好人、管好思想；三個體係：決策體係、執行體係、監督體係）為抓手，持續提升黨建質量，開創了以高質量黨建引領高質量發展的嶄新局麵。

　　與時俱進構建高質量黨建新格局

　　走進新征程、肩負新使命，順應時代而生的“四個三”黨建工作法，如何布局落子，推進該公司在高質量發展征程上再譜新篇？

　　全國國企黨建工作會議後，該公司黨委進行了積極的探索和實踐，2017年做出了緊緊圍繞“總體戰略、生產經營中心、基層基礎、黨風廉政建設、職工思想動態”新部署，進一步深化拓展“四個三”黨建工作內涵，使“四個三”黨建工作法與該公司改革發展進一步深度融合，更加適應該公司高質量發展的現實需要。

　　在“五個緊緊圍繞”的基礎上，特別是在“不忘初心、牢記使命”主題教育的實踐錘煉中，該公司黨委不斷豐富“四個三”黨建工作法的理論內涵。該公司明確提出堅持“六個貫通”，做實“六大工程”，即堅持研學理論與創新實踐貫通，做實“理論武裝工程”；堅持政治工作與中心任務貫通，做實“創新引領工程”；堅持黨心與民心貫通，做實“同心圓工程”；堅持建強組織與築牢堡壘貫通，做實“先鋒堡壘工程”；堅持幹部培養與職工培訓貫通，做實“人才工程”；堅持環保提升與園林化建設貫通，做實“生命線工程”。

　　守正創新涵養高質量黨建新優勢

　　goujianqililunyanxuexinyoushi。gaigongsidangweijianchiyizhengzhijiansheweitongling，baxuexiguanchexijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiangzuoweishouyaozhengzhirenwu，tebieshizai“不忘初心、牢記使命”主題教育中，開展專題研討466次，舉行黨的創新理論進基層宣講233場，撰寫調研報告219fen。dangdeshijiujiesizhongquanhuizhaokaizhihou，jishikaizhanshijiujiesizhongquanhuijingshenzhuantipeixun，shidangdezuixinlilunchengguozaiguangdadangyuanneixinshenchuzhuhunzhagen，jinyibuzengqiang“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　構建起聚力發展新優勢。該公司落實意識形態工作責任製，近幾年以中華人民共和國成立70周年、紀念改革開放40周年、建廠60周年等重大事件為契機，講好鋼鐵強國的安鋼故事。2019年該公司實現革新創效成果352項，提出合理化建議2563條，總結先進操作法78個。該公司堅持以“企業+市場化”方式滿足職工“醫、食、住、娛、用”等方麵的高質量生活需求。

　　構建起人才隊伍新優勢。該公司著力打造忠誠、幹淨、擔當的幹部隊伍，出台一係列治根本、管長遠的製度。該公司強化幹部素質能力培訓，先後選派近200人參加河南省幹部網絡學院、省委黨校培訓等。該公司大力開展職工技能培訓，2019年舉辦各級各類培訓班993個，培訓人員達3.4萬人次。在2019年“安工大杯”全國模擬煉鋼軋鋼大賽和全國鋼鐵行業第三屆網絡知識競賽中，該公司獲得“企業組團體冠軍”“團體優勝獎”。

　　構建起基層黨建工作新優勢。該公司圍繞“四個三”黨建工作法落實落地，以提升組織力為重點，以增強競爭力為目標，製訂出台《安鋼集團公司黨委工作績效考評辦法》，2019年首次對二級單位黨建工作進行綜合考評，形成推進黨建工作與中心工作有機融合的黨建工作新體係。

　　構建起黨風廉政建設新優勢。該公司黨委持續深入開展內部巡察工作，曆時3年實現了對二級單位巡察全覆蓋，營造了“嚴”的氛圍，增強了從嚴管黨治企的必勝信心。該公司堅持標本兼治, 深化以案促改，探索構建了“六個常態化”（篩選案例常態化、案件剖析常態化、問題整改常態化、製度建設常態化、警示教育常態化、監督問責常態化）機製，促進了管理提升。該公司認真落實中央八項規定精神和“基層減負年”要求，2019年會議、發文、考核數量分別減少15%、11%、35%，以紮紮實實的效果贏得職工信任。

　　把關定向引領高質量發展新征程

　　近jin年nian來lai，為wei確que保bao黨dang的de全quan麵mian領ling導dao作zuo用yong發fa揮hui到dao位wei，該gai公gong司si把ba黨dang建jian工gong作zuo寫xie入ru公gong司si章zhang程cheng，把ba黨dang委wei研yan究jiu討tao論lun作zuo為wei董dong事shi會hui決jue策ce重zhong大da事shi項xiang的de前qian置zhi程cheng序xu，切qie實shi把ba方fang向xiang、管大局、保落實。

　　立足綠色發展。該公司深入踐行習近平生態文明思想，投入近70億元資金，采用最先進的技術、最高水平的裝備配置，進行環保深度治理，目前汙染物日排放量較2016年大幅減少70%以上。

　　立足高效發展。該公司構建了以財務、投資、審計、法律、經營等為主要內容的“五大管控體係”，強力推進組織機構扁平化，集團總部管理部室精簡比例達50%、管理人員比例降至5.74%，鋼鐵主業人數減至萬人以下。

　　立足高品質發展。該公司堅持以高端客戶、高端產品為引領，充分發揮銷售龍頭帶動作用，深入實施“產品+關鍵控製點”研發模式，全力開拓高端高效產品，今年前4個月開發省級、國家級重點工程項目47個。該公司先後榮膺“優秀品牌供應商”“河南省技術創新示範企業”“卓越鋼鐵企業品牌”等稱號，品牌實力顯著增強。

　　《中國冶金報》（2020年06月23日 08版八版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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