OpenAI對中國API“停服”
我們應如何追趕AI浪潮?
2026-04-16 08:02:12
樊三彩
自6月25日淩晨起,有開發者陸續收到來自OpenAI官方的郵件:“數據顯示,您的組織存在來自OpenAI目前不支持的地區的API(Application Programming Interface)流量。我們將從7月9日開始采取額外措施,阻止來自不在我們支持的國家和地區列表中地區的APl流量。”一石激起千層浪,OpenAI對中國API“停服”,引發的輿論關注度範圍已遠超科技圈。
API即應用程序編程接口,應用開發者等企業用戶可通過接入OpenAI的大模型服務,在各類應用軟件中植入ChatGPT,將一個普通軟件升級為AI應用。
其實,OpenAI對中國API“停服”並非完全不可預測。一方麵,OpenAI官方此前便不向中國境內提供服務、不向中國用戶開放注冊和使用,但中國開發商此前尚可利用技術手段調用API,實際上,使用OpenAI的唯一合規渠道主要是申請使用微軟的AzureOpenAI服務;另一方麵,隨著AI應用日益普遍、深入,美國內部就此事已經多次開會進行商討,今年5月份,美國眾議院的外交事務部委員會還通過了一項限製AI出口的法案——《加強海外關鍵出口國家框架法案》,可見正式宣布隻是時間問題、時機問題。
反觀此事,其實有著更大的時代背景。
一方麵,政治角力驅動。今年是美國“大選年”,種種跡象表明,與中國在科技、經貿等領域的合作收緊已是“板上釘釘”。這從6月21日美財政部發布對華投資限製擬議規則(旨在限製美國實體在半導體和微電子、量子信息技術、人工智能3個高科技領域對華投資)可見一斑;從OpenAI此次對中國(包括中國內地、中國香港和中國澳門)、朝鮮、伊朗、俄羅斯等國“停服”,亦不難看出其背後的政治角力。
另一方麵,科技競爭加劇。自去年以來,在ChatGPT、Sora等大模型的催化下,國產大模型百花齊放,積極迎接洶湧而至的AI浪潮。鈦媒體國際智庫重磅發布的《2023AI大模型應用中美比較研究》報告認為,中美在AI大模型方向領先世界各國,然而二者的競爭也已經明牌,中美兩國在AI大da模mo型xing各ge方fang麵mian的de表biao現xian各ge有you千qian秋qiu,美mei國guo在zai基ji礎chu大da模mo型xing上shang保bao持chi優you勢shi,而er國guo內nei在zai模mo型xing應ying用yong領ling域yu更geng勝sheng一yi籌chou。可ke見jian,隨sui著zhe人ren工gong智zhi能neng大da模mo型xing等deng應ying用yong爆bao發fa式shi發fa展zhan,這zhe一yi輪lun科ke技ji競jing爭zheng的de焦jiao點dian集ji中zhong在zai了le算suan力li、算法、數據等層麵,特別是算力。近期被熱議的“主權AI”概念,更是預示著各國在AI領域的競爭趨勢將日益凸顯。
OpenAI對中國API“停服”引發的“餘震”不斷。一是“套殼者”難自立。受影響最大的,當屬借助OpenAI大模型套殼的開發商。這些開發商隻是簡單套用了OpenAI的技術或模型,修改了用戶界麵或部分功能,而未涉及對底層技術的根本改進,因而根基最不穩固,也最經不起風浪。二是B端衝擊強於C端。對於已經接入使用OpenAI技術或模型的公司而言,或將必須進行技術遷移;對於國產大模型開發商而言,缺少了與OpenAI技術與模型的對標,研發時間和資金成本將提高。對於個人用戶而言,國產大模型的可替代性則較強。不過整體而言,“停服”對中國影響有限,國內已有相對不錯的替代產品。
如果從更加積極的角度考慮,“停服”一事對國內大模型廠商也充滿著積極意義。根據公開資料,百度智能雲、阿裏雲、騰訊雲、商湯科技、智譜AI等公司都已經在公布自身“實惠”的遷移方案,吸引相關公司入駐。OpenAI對中國“停服”,意味著讓出了中國市場,給足了國內開發商發展空間,倒逼其步入全麵自研之路。
從更高的維度而言,全麵自研、自主創新才是真正可持續發展的道路。7月1日,第78屆聯合國大會協商一致通過中國主提的加強人工智能能力建設國際合作決議,140duoguocanjiajueyilianshu。zhongguochangzhulianheguodaibiaofucongdashizailiandaquanhuijieshaojueyicaoanshiqiangtiao,zhefenjueyizhizaibangzhugeguotebieshifazhanzhongguojiacongrengongzhinengfazhanzhongpingdengshouyi,miheshuzihonggou,wanshanquanqiurengongzhinengzhili,jiakuailuoshi2030年可持續發展議程。習近平主席在去年10月便提出《全球人工智能治理倡議》,係xi統tong闡chan述shu了le人ren工gong智zhi能neng治zhi理li的de中zhong國guo方fang案an。在zai以yi人ren工gong智zhi能neng技ji術shu為wei代dai表biao的de高gao科ke技ji領ling域yu,如ru何he競jing爭zheng與yu合he作zuo,始shi終zhong是shi一yi項xiang值zhi得de深shen入ru探tan討tao的de話hua題ti。在zai此ci形xing勢shi下xia,推tui動dong高gao水shui平ping科ke技ji自zi立li自zi強qiang,全quan麵mian打da造zao我wo國guo自zi身shen的de新xin質zhi生sheng產chan力li,積ji極ji參can與yu全quan球qiu人ren工gong智zhi能neng治zhi理li,方fang能neng避bi免mian受shou到dao“技術霸權”的掣肘,在構建人類命運共同體中發揮更加重要的作用。
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本報訊(記者樊三彩) 近(jin)日(ri),國(guo)際(ji)貨(huo)幣(bi)基(ji)金(jin)組(zu)織(zhi)官(guan)方(fang)發(fa)布(bu)的(de)一(yi)份(fen)報(bao)告(gao)指(zhi)出(chu),為(wei)實(shi)現(xian)人(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)轉(zhuan)型(xing),我(wo)們(men)需(xu)要(yao)加(jia)強(qiang)社(she)會(hui)安(an)全(quan)網(wang),加(jia)大(da)教(jiao)育(yu)投(tou)資(zi),實(shi)現(xian)能(neng)夠(gou)支(zhi)持(chi)人(ren)類(lei)勞(lao)動(dong)者(zhe)且(qie)削(xue)弱(ruo)不(bu)平(ping)等(deng)的(de)稅(shui)收(shou)製(zhi)度(du)。
該gai報bao告gao指zhi出chu,在zai更geng平ping等deng地di分fen配pei生sheng成cheng式shi人ren工gong智zhi能neng的de收shou益yi與yu機ji會hui方fang麵mian,財cai政zheng政zheng策ce發fa揮hui著zhe重zhong要yao作zuo用yong。但dan這zhe需xu要yao世shi界jie各ge地di的de社she保bao體ti係xi和he稅shui收shou製zhi度du做zuo出chu重zhong大da升sheng級ji。更geng慷kang慨kai的de失shi業ye保bao險xian可ke以yi緩huan解jie人ren工gong智zhi能neng對dui勞lao動dong者zhe的de負fu麵mian影ying響xiang,因yin此ci,在zai擴kuo大da失shi業ye保bao險xian覆fu蓋gai麵mian並bing提ti高gao其qi慷kang慨kai程cheng度du、完善保險福利的轉移接續製度以及考慮工資保險的形式方麵,大多數國家都有很多工作可做。與此同時,基於行業的培訓活動、學徒安排、jinengtishenghezaipeixunjihua,keyibangzhulaodongzhegenghaodiyingjierengongzhinengshidai。zidonghuahuoxingyexiaoshijiangshiyixielaodongzhemianlinchangqishiye,huoshizaochengdangdilaodongxuqiuxiajiang——這些勞動者需要全麵的社會援助計劃。
該gai報bao告gao同tong時shi表biao示shi,對dui人ren工gong智zhi能neng設she立li特te定ding的de稅shui目mu並bing不bu可ke取qu,可ke能neng會hui降jiang低di投tou資zi和he創chuang新xin的de速su度du,從cong而er扼e殺sha生sheng產chan率lv的de提ti升sheng。那na麼me,在zai人ren工gong智zhi能neng時shi代dai,可ke以yi做zuo些xie什shen麼me來lai調tiao整zheng稅shui收shou政zheng策ce呢ne?近jin幾ji十shi年nian來lai,一yi些xie發fa達da國guo家jia擴kuo大da了le對dui軟ruan件jian和he計ji算suan機ji硬ying件jian的de企qi業ye稅shui收shou減jian免mian,以yi促cu進jin創chuang新xin,但dan這zhe些xie激ji勵li也ye往wang往wang會hui鼓gu勵li企qi業ye實shi施shi自zi動dong化hua並bing裁cai撤che員yuan工gong。應ying重zhong新xin考kao慮lv那na些xie低di效xiao的de、傾向於快速裁撤人類崗位的企業稅收製度,因為它們可能會放大人工智能造成的員工下崗問題。
《中國冶金報》(2024年07月09日 04版四版)
來源:
編輯:宋玉錚
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