鋼協發布行業人力資本競爭力(組織效能)指數,這些鋼企強中強
2026-04-17 09:13:50
2021年12月21日,中國鋼鐵工業協會在人力資源與勞動保障工作委員會年會上發布了鋼鐵行業人力資本競爭力(組織效能)指數。
中國鋼鐵工業協會人力資本競爭力(組織效能)指zhi數shu是shi通tong過guo深shen入ru挖wa掘jue十shi餘yu年nian積ji累lei的de人ren事shi勞lao資zi統tong計ji數shu據ju資zi源yuan,結jie合he企qi業ye組zu織zhi效xiao能neng單dan元yuan評ping價jia情qing況kuang,使shi其qi綜zong合he涵han蓋gai企qi業ye當dang前qian競jing爭zheng能neng力li和he未wei來lai競jing爭zheng力li發fa展zhan趨qu勢shi,客ke觀guan全quan麵mian的de評ping價jia出chu企qi業ye人ren力li資zi本ben競jing爭zheng力li和he組zu織zhi效xiao能neng。該gai指zhi數shu主zhu要yao由you人ren力li資zi本ben競jing爭zheng能neng力li單dan元yuan和he組zu織zhi效xiao能neng單dan元yuan組zu成cheng,其qi中zhong人ren力li資zi本ben競jing爭zheng能neng力li單dan元yuan由you15個指標通過賦權求和而得,指標分別為:實物勞動生產率、產值勞動生產率、人力資本投資回報率、學曆結構、平均年齡、技術工人占比、技術人員占比、人均工資絕對值、人均工資相對值、人均培訓費、人均福利、噸鋼人工成本、勞動分配率、人事費用率、人均利稅;組織效能單元包括管理效能和組織活力,管理效能主要反映企業戰略、企業文化、流程與管控、領導力、績效與激勵、創新能力與數字化、人才發展、人才規劃、人才評價、崗位體係、組織架構。組織活力主要反映敬業度、活力度、文化完整性、直線經理有效性、對未來的信心、高層領導有效性、戰略重點、績效管理(活力)、敏捷與創新、職業發展、績效支持、健康的工作環境、公平的獎勵。
2021年鋼鐵行業共有100家鋼鐵企業(單鋼口徑)參加了鋼鐵行業人力資本競爭力(組織效能)指數評估。最終選取前30家分為三個評估等級進行發布:人力資本競爭力極強 (AAA+) 為普陽鋼鐵、寶鋼股份、沙鋼集團、華菱湘鋼、興澄特鋼、柳鋼集團、南京鋼鐵、青島特鋼、中天鋼鐵、華菱漣鋼十家企業;人力資本競爭力很強 (AAA)為山西建邦、陽春新鋼鐵、永鋼集團、沙鋼淮鋼、寶武鄂鋼、寧波鋼鐵、首鋼股份、大冶特鋼、寶武韶鋼、鞍山鋼鐵十家企業;人力資本競爭力強(AAA-)包括五礦營口中板、天津天鋼聯合特鋼、镔鑫鋼鐵、山鋼永鋒淄博、江西萍鋼、福建三鋼、河鋼唐鋼、新餘鋼鐵、淩源鋼鐵、河鋼邯鄲十家企業。



來源:中國鋼鐵工業協會
編輯:張雨恬
相關文檔
版權說明
【1】 凡本網注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品,版權均屬於中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊 作品時,需經書麵授權。轉載時需注明來源於《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
【2】 凡本網注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在於傳遞更多信息,並不代表本網 讚同其觀點,不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發表評論,請遵守國家相關法律、法規,尊重網上道德,並承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯係的。電話:010—010-64411649
【2】 凡本網注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在於傳遞更多信息,並不代表本網 讚同其觀點,不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發表評論,請遵守國家相關法律、法規,尊重網上道德,並承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯係的。電話:010—010-64411649
地址:北京市朝陽區安貞裏三區26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:
中國冶金報/中國鋼鐵新聞網法律顧問:大成律師事務所 楊貴生律師 電話: Email:
中國鋼鐵新聞網版權所有,未經書麵授權禁止使用 京ICP備07016269號 京公網安備11010502033228




























