千方百計維護好新就業形態勞動者勞動保障權益，為他們創造更好的發展環境、職業環境，解決好他們的後顧之憂
，才能不斷增強新就業形態勞動者的獲得感


、幸福感
、安全感，增強職業吸引力

 

　　近年來
，快遞員、網約貨車司機、網約車駕駛員、外(wai)賣(mai)送(song)餐(can)員(yuan)等(deng)新(xin)就(jiu)業(ye)形(xing)態(tai)勞(lao)動(dong)者(zhe)數(shu)量(liang)大(da)幅(fu)增(zeng)加(jia)。如(ru)何(he)切(qie)實(shi)保(bao)障(zhang)這(zhe)部(bu)分(fen)群(qun)體(ti)的(de)正(zheng)當(dang)權(quan)益(yi)
，成(cheng)為(wei)社(she)會(hui)關(guan)注(zhu)的(de)熱(re)點(dian)。不(bu)久(jiu)前(qian)，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)等(deng)8部門聯合印發《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》（以下簡稱《意見》）


，堅持發展和規範並重，從健全製度入手，為解決新就業形態勞動者勞動保障權益突出問題提供了有效方案。

　　《意見》的內容，直指從業者最關心、最直接、最現實的權益問題。除了明確平台企業應當合理承擔維護勞動者權益的相應責任外，更在公平就業
、勞動報酬
、休息、勞動安全、社會保險等方麵作出一係列規定。比如
，針對工作時間過長的問題

，要求推動行業明確勞動定員定額標準
；明ming確que企qi業ye不bu得de製zhi定ding損sun害hai勞lao動dong者zhe安an全quan健jian康kang的de考kao核he指zhi標biao，企qi業ye製zhi定ding修xiu訂ding直zhi接jie涉she及ji勞lao動dong者zhe權quan益yi的de製zhi度du規gui則ze和he平ping台tai算suan法fa，要yao充chong分fen聽ting取qu工gong會hui和he勞lao動dong者zhe代dai表biao意yi見jian建jian議yi；針對外賣小哥等群體遭遇意外事故保障不到位的問題
，組織開展平台靈活就業人員職業傷害保障試點……這些政策規定給靈活就業人員帶來更可靠的保障、實打實的紅利
，也為相關企業開展經營活動劃出“硬杠杠”。

　　以製度創新推動源頭治理
，從頂層設計作出硬性規定
，意味著維護新就業形態勞動者勞動保障權益邁入了製度化、guifanhuajieduan。yiduanshijianyilai
，youyupingtaideyonggongxingshihexinjiuyexingtailaodongzhedejiuyefangshixiangduilinghuo，daliangxinjiuyexingtailaodongzhenanyiyuqiyezhijiequerenlaodongguanxi，daozhiqiquanyibaozhangmianlinxinqingkuangxinwenti。zhebeihou
，jiyouzhiduguifangenbushangxinjingjixinyetaixinmoshikuaisufazhandexianshi，yeyoupingtaiqiyehelaodongzhezhijianquanliyiwubumingque、地位不完全對等帶來的問題。此前，有關部門已經多次通過約談負責人
、開展專項整治、強化監督等方式壓實平台責任，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益。此次出台的《意見》則在建章立製上下功夫
，在補齊製度短板上出實招，對新就業形態勞動者勞動保障權益保護更加全麵

、更加係統，也更加有力。

　　就業是最大的民生。維護好新就業形態勞動者勞動保障權益，事關更充分更高質量就業
、事關公平正義、事關社會和諧穩定。數據顯示
，全國目前共有236家網約車平台企業
，取得許可的網約車駕駛員超過351萬人，外賣送餐員規模也不斷擴大
，達到770萬人的規模……新就業形態已成為吸納就業的重要“蓄水池”。新(xin)就(jiu)業(ye)形(xing)態(tai)的(de)勞(lao)動(dong)者(zhe)通(tong)過(guo)辛(xin)勤(qin)勞(lao)動(dong)，為(wei)滿(man)足(zu)群(qun)眾(zhong)多(duo)樣(yang)化(hua)需(xu)求(qiu)作(zuo)出(chu)了(le)積(ji)極(ji)貢(gong)獻(xian)，也(ye)是(shi)推(tui)動(dong)數(shu)字(zi)經(jing)濟(ji)蓬(peng)勃(bo)發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)力(li)量(liang)。千(qian)方(fang)百(bai)計(ji)維(wei)護(hu)好(hao)新(xin)就(jiu)業(ye)形(xing)態(tai)勞(lao)動(dong)者(zhe)勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)權(quan)益(yi)，為(wei)他(ta)們(men)創(chuang)造(zao)更(geng)好(hao)的(de)發(fa)展(zhan)環(huan)境(jing)
、職業環境，解決好他們的後顧之憂
，才能不斷增強新就業形態勞動者的獲得感
、幸福感、安全感，增強職業吸引力。

　　維護新就業形態勞動者勞動保障權益是一個係統工程，需要形成齊抓共管的合力。從《意見》提ti出chu的de要yao求qiu來lai看kan，無wu論lun是shi放fang開kai靈ling活huo就jiu業ye人ren員yuan在zai就jiu業ye地di參can加jia基ji本ben養yang老lao保bao險xian的de戶hu籍ji限xian製zhi，還hai是shi建jian立li適shi合he新xin就jiu業ye形xing態tai勞lao動dong者zhe的de職zhi業ye技ji能neng培pei訓xun模mo式shi


，抑yi或huo是shi加jia快kuai城cheng市shi綜zong合he服fu務wu網wang點dian建jian設she，為wei新xin就jiu業ye形xing態tai勞lao動dong者zhe提ti供gong工gong作zuo生sheng活huo便bian利li，都dou需xu要yao凝ning聚ju多duo個ge部bu門men和he社she會hui各ge方fang麵mian的de合he力li，拿na出chu具ju體ti方fang案an推tui動dong政zheng策ce落luo實shi落luo細xi落luo地di。對dui相xiang關guan企qi業ye來lai說shuo，必bi須xu依yi法fa依yi規gui開kai展zhan經jing營ying、yonggonghuodong，jishitiaozhengyouhuabufuheyaoqiudezuofa。weiyouqieshilvxingbaozhangxinjiuyexingtailaodongzhequanyidexiangyingzeren
，pingtaiqiyecainengjiangfazhanzhuangdajianlizaihefahegui、健康有序的基礎上
，從而推動平台經濟行穩致遠。