壓擔子搭台子鋪路子
——鋼城集團欣宇化工公司以幹代訓培養青年人才側記

2026-04-16 07:54:24

　　本報通訊員曾莉

　　3月30日是鋼城集團欣宇化工公司5萬噸/年離子膜燒堿生產線一年一度停產大修後複產的日子。經過7天緊張有序的大修，為了能順利恢複生產，該公司電儀班項目成員帥培宇、吳其龍等人於3月28日、29日兩個晚上連續調試新增的250多個自動化信號節點，對300多個儀器儀表、閥門接線和DCS接線、連鎖等進行調試確認，全力確保3月30日這個開車的時間節點。

　　帥培宇和吳其龍是2018年分來的大學生，2019年開始參與和負責項目。早在半個月以前，他們就開始著手大修的各種布線、儀表接線及電氣改造等前期準備工作。大修期間，施工隊伍每晚七八點鍾撤離，他倆卻在晚上十一二點鍾才離開，盯施工進度、質量、安全；梳理未完成的事項、分析原因、提出解決方案，同時了解第二天的施工項目。這是近段時間他倆工作和生活的主基調。

　　“此次大修涉及自動化改造，預計10天的工作量他們僅用了3天就完成了。”大修項目負責人石玉英向筆者介紹。

　　在帥培宇看來，“能把任務交給自己本身就是一種信任，隻有在項目中摸爬滾打才能學到真本事”，尤其是看著由自己負責的項目能順利通過驗收，心裏自然充滿了成就感。

　　作為“鹽酸火焰監測裝置項目”的主要負責人，聶兵也參與了本次停車大修項目。2019年7月份從化學工程與工藝項目專業畢業的他，2020年4月份就參加了蒸發冷凝水的回收和利用項目，並以此撰寫了實習論文。一年多的時間裏，他負責了2個主要項目，聶兵坦言有壓力、有動力，但也更有衝勁，特別是作為項目主要負責人要想辦法一一解決整個項目中麵臨的各種問題、協調各種關係，更是離不開領導和師傅們的幫助，有一天回過頭來，覺得自己成長了不少。

　　用參與項目的方式來加快人才培養是欣宇公司培優計劃的一項重要內容。該公司大修項目負責人石玉英告訴筆者：“針對青年技術人員基層經驗不足、組織能力欠缺、解決實戰能力較弱等特點，公司就是讓他們在一線‘以幹代訓、實戰操作’。”

　　“yiwangyouxiexiangmuyinbengongsijishuliliangqianquezhinengwaiwei，xianzaidourangbengongsinianqingrenchengjie。gongsihaishelilezhuanxiangjiang，genjumeigerendebutonggongxianfenpeijiangjin，budanjieyuelechengben，gengzhongyaodeshiweitamenyadanzi、搭台子、鋪路子，極大地激發了青年人才幹事創業的熱情。在2020年參與和負責的項目中，帥培宇、吳其龍和聶兵都得到了上萬元的專項獎勵。”該公司經理介紹說。

　　同時，該公司還每月召開科技例會，鼓勵青年科技人才開展“頭腦風暴”，比如最近了解了哪些新的行業動態、學習了哪些前沿的專業知識……zhexiedoushihuishangjiaoliudeneirong，kejilingdaoxiaozuchengyuanzegenjudangqiangongsishengchanjingyingzhongcunzaidewenti，jiehejishurenyuanzhangwodezhishijinxinglixianghefenpei，fenguanlingdaohezhidingdeshifuzecaiyong“1對N”的傳幫帶模式，幫助他們早日成長。

　　“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，隻要努力就一定能夠有所收獲。”麵對在項目中經常加班加點工作的青年人才，欣宇公司經理時常語重心長地勉勵他們，“要在基層實幹、苦幹，在工作中掌握做事的辦法，在困難中尋求方法，不斷學習、磨礪意誌，這樣才能盡快扛大梁，更好地發展企業、成就自己。”

　　《中國冶金報》（2021年4月21日 08版八版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

下一篇：三路布局實現“3年再造一個新濟鋼”

版權說明

【1】凡本網注明"來源：中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品，版權均屬於中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊作品時，需經書麵授權。轉載時需注明來源於《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者，本網將追究其相關法律責任。
【2】凡本網注明"來源：XXX（非中國鋼鐵新聞網）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網讚同其觀點，不構成投資建議。
【3】如果您對新聞發表評論，請遵守國家相關法律、法規，尊重網上道德，並承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律責任。
【4】如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯係的。電話：010—010-64411649