一年之計在於春。2月4日正值立春節氣，《中國冶金報》新春走基層記者走進中信泰富特鋼集團大冶特殊鋼有限公司（以下簡稱大冶特鋼）。這家毛主席兩次視察、囑咐“辦大辦好”的百年特鋼企業，為服務國家戰略
，打造“長征”係列火箭、港珠澳大橋
、複興號動車組、國產大飛機等大國重器提供了有力支撐。在這裏，記者見到了兩位紮根生產一線的“荊楚工匠”，聽他們聊起技能成才的心路曆程，以及對新一年的希冀。

　　記者首先采訪了轉爐廠連鑄班長時勝銀。他自2010年大學畢業後進入大冶特鋼，從最基本的原料上料工做起，逐步成長為連鑄澆鋼工
，2020年獲得大冶特鋼“連鑄工匠”稱號
，2021年被評為“東楚工匠”，2023年獲得“荊楚工匠”稱號，並憑借軸承鋼連澆工藝獲得了黃石市“十佳絕活獎”。

圖為時勝銀

　　軸承鋼是大冶特鋼的核心產品，但在很長一段時間裏，冶煉240毫米×240毫米斷麵軸承鋼難以突破6爐連澆。對此，時勝銀和技術科同事們通過改進軸承鋼冶煉工藝，不斷調整設備操作參數
，改進侵入式水口，終於在2022年3月實現連澆8爐。2023年
，軸承鋼的連澆爐數升至10爐；2025年

，軸承鋼連澆爐數更是達到13爐——他們攻克了軸承鋼連澆10爐以上的難題！

　　“能拿到‘絕活獎’，您的工作方法肯定有獨到之處吧？”麵對記者的提問
，時勝銀搖了搖頭，說：“就是提前準備工作做好，然後操作的時候標準一點、精細一點。”

　　他告訴記者
，一爐優質鋼水，本應該製成一流產品“上天入地”
，撐起大國重器。可如果在連鑄工序，因自己的疏忽，造成夾雜、偏析或裂紋，上道工序用心煉好的鋼水就會成為廢料；若ruo是shi發fa生sheng漏lou鋼gang等deng事shi故gu
，損sun失shi還hai會hui更geng大da。因yin此ci，每mei次ci澆jiao鋼gang過guo程cheng中zhong，自zi己ji都dou必bi須xu保bao持chi高gao度du專zhuan注zhu。每mei次ci一yi接jie班ban，他ta都dou會hui提ti前qian檢jian查zha設she備bei備bei件jian的de情qing況kuang
，根gen據ju鋼gang種zhong的de特te點dian細xi化hua操cao作zuo參can數shu
，在zai腦nao子zi裏li先xian過guo一yi遍bian澆jiao鋼gang過guo程cheng，預yu防fang每mei一yi個ge可ke能neng出chu現xian的de問wen題ti。正zheng是shi這zhe份fen數shu年nian如ru一yi日ri的de專zhuan注zhu，讓rang時shi勝sheng銀yin創chuang造zao了le6年澆鑄4萬餘爐、470餘萬噸鋼水零漏鋼的紀錄。

　　“我一個人成功了，其他人沒有成功也不行，要保證每條流都要澆鑄成功。”作為班長，時勝銀深刻地認識到連鑄是團隊作戰
，他需要帶領大家一起前行。通過對標找出班組差距
，時勝銀在班組推行安全標準化、操作精細化管理，開澆前確保參數、精度檢查到位
，每個操作步驟都可控
，每步操作都在規範內。同時，他鼓勵隊員參加技能比武活動，讓大家在各類比武、勞動競賽中發現自身短板，糾正不足
，使每個隊員都快速成長。

　　新的一年，時勝銀給自己許下兩個心願：一是希望班組生產能夠穩順進行；二是希望配合技術人員攻克某個鋼種鑄坯表麵裂紋的問題，實現新的創新突破。

　　“不服輸”的朱衛華

　　在時勝銀之後，記者見到了剛從夜班下來卻絲毫不見疲態的朱衛華。這位軍人出身的行車工，走路
、說話都透著一股子幹練勁。

　　2011年，朱衛華由陸軍班長轉業入職大冶特鋼轉爐廠，成為一名普通的行車工。僅僅入職兩年後，他就連續5年斬獲公司行車“技能比武工匠”頭銜
，從此開啟了“東楚工匠”“黃石工匠”“黃石市技能狀元”“荊楚工匠”“黃石市五一勞動獎章”“大冶特鋼技能名師”的榮譽之旅。

圖為朱衛華

　　“因為我在部隊的時候就是班長，轉業回到地方，我希望在自己的工作崗位上也能幹得很出色、很優秀。”坦言自己“不服輸”的朱衛華告訴記者，他剛到大冶特鋼就做好了職業規劃

，要求自己用兩年的時間精通行車工技能。

　　於是，朱衛華把車間當成了自己的“戰場”，把行車當成了自己的“戰友”。別人休息時，他抱著行車操作規程反複研讀，把每一個條款都熟記於心；別人實操練習時，他站在一旁認真觀察，記下老師傅們的操作技巧，不懂就主動請教；下班後

，當工友們娛樂放鬆時
，他卻把自己關在家裏，潛心鑽研行車的內部結構與工作原理。功夫不負有心人，僅僅3個月後，他就能從容應對各類複雜作業場景
，操控行車時穩
、準、快，絲毫不遜色於老員工。

　　不甘於平庸的朱衛華，還主動站上了各級技能大賽的舞台。多年來，他一直是大冶特鋼技能大賽行車工項目的“常勝將軍”，在成功捧回“黃石工匠”“黃石市技能狀元”兩項榮譽後，更是成為大家信服的行車工技能競賽教練，幫助更多的人收獲榮譽。

　　現在的朱衛華，把更多的精力放在了帶徒弟上麵。能看到徒弟們成長成才，能為公司培養更多高技能人才，是他最大的驕傲。“我wo帶dai徒tu弟di
，別bie人ren都dou說shuo我wo比bi較jiao嚴yan。我wo說shuo嚴yan師shi才cai出chu高gao徒tu。就jiu基ji本ben功gong這zhe塊kuai兒er

，我wo對dui自zi己ji的de要yao求qiu是shi毫hao米mi級ji，那na徒tu弟di起qi碼ma要yao達da到dao厘li米mi級ji。就jiu像xiang在zai部bu隊dui一yi樣yang
，養yang兵bing千qian日ri用yong兵bing一yi時shi，就jiu是shi要yao不bu斷duan地di訓xun練lian，沒mei有you練lian不bu到dao的de。”朱衛華堅定地說。

　　說起新一年的願望，“不服輸”的朱衛華也有兩個目標：一是希望幫助身邊的工友把行車工的整體技能水平提升上去；二是希望自己有機會參加國家級的技能比賽
，拿到更好的成績，讓自己攀到一個新的高度。

圖為張文平

　　離開大冶特鋼前

，記者見到了該公司黨委組織部副部長張文平。他告訴記者，大冶特鋼已經打通了技能人才的職業發展通道，實施“階梯式”技(ji)能(neng)晉(jin)升(sheng)計(ji)劃(hua)，對(dui)一(yi)些(xie)關(guan)鍵(jian)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)實(shi)行(xing)聘(pin)任(ren)製(zhi)，給(gei)予(yu)薪(xin)酬(chou)傾(qing)斜(xie)與(yu)專(zhuan)項(xiang)獎(jiang)勵(li)，確(que)保(bao)技(ji)能(neng)水(shui)平(ping)與(yu)薪(xin)酬(chou)待(dai)遇(yu)精(jing)準(zhun)匹(pi)配(pei)。未(wei)來(lai)

，大(da)冶(ye)特(te)鋼(gang)還(hai)將(jiang)進(jin)一(yi)步(bu)優(you)化(hua)人(ren)才(cai)結(jie)構(gou)
，推(tui)進(jin)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)與(yu)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)相(xiang)互(hu)轉(zhuan)化(hua)——一方麵
，通過職業引導
、薪酬激勵等方式鼓勵大學畢業生下沉到基層一線鍛煉，將技術理論知識融入生產實踐
，增強實操能力

，並提升對崗位管理的認知；另一方麵，通過各種培訓促進技能人才學習技術理論知識，參與技術創新項目
，向複合型人才轉變。