“發揮優勢
，主動創新。這是普陽鋼鐵麵對外部環境變化，對如何殺出‘存量圈’給出的答案。”1月30日，在中國鋼鐵工業協會第十三次會員大會期間
，河北普陽鋼鐵有限公司董事長‌郭龍鑫向《中國冶金報》記者表示，當前
，鋼鐵行業正從“規模擴張”向“質效提升”轉型，進入“存量博弈、優者生存”的深度轉型期
，普陽鋼鐵將發揮自身成本、產品、質量、管理優勢
，立足自身，主動創新
，心無旁騖、目標清晰地做好企業的本職工作。

圖為郭龍鑫參加鋼協第十三次會員大會

　　“近(jin)幾(ji)年(nian)，鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)麵(mian)臨(lin)的(de)外(wai)部(bu)環(huan)境(jing)越(yue)來(lai)越(yue)複(fu)雜(za)嚴(yan)峻(jun)
，出(chu)口(kou)門(men)檻(kan)在(zai)提(ti)高(gao)，國(guo)內(nei)需(xu)求(qiu)在(zai)減(jian)少(shao)。這(zhe)種(zhong)需(xu)求(qiu)的(de)減(jian)少(shao)是(shi)不(bu)均(jun)衡(heng)的(de)，而(er)且(qie)是(shi)此(ci)消(xiao)彼(bi)長(chang)的(de)不(bu)均(jun)衡(heng)，有(you)些(xie)領(ling)域(yu)在(zai)萎(wei)縮(suo)，有(you)些(xie)領(ling)域(yu)仍(reng)在(zai)發(fa)展(zhan)。”郭龍鑫表示，從國際看，歐美製造業回流政策疊加綠色貿易壁壘，倒逼鋼鐵產品必須突破“高端化、低碳化”雙重門檻
；從國內看，高端製造對特種鋼材的需求呈現爆發式增長
，而傳統產能的市場空間卻在不斷收窄，這種“質量戰勝規模”的局勢，正重塑著鋼鐵行業的生存邏輯，“低碳+高端”雙輪驅動，將改變行業發展格局。

　　抓創新就是抓發展
，謀發展就是謀未來。郭龍鑫重點介紹了普陽鋼鐵在2026年轉型發展的三個發力點。

　　在綠色低碳和智能化升級轉型中謀發展。“zheyanweilai
，duigangtieqiyeeryan
，lvseshifazhandedise，ditanshishengcundedixian，zhinengshishengjidezhuxian。duipuyanggangtieeryan，zailvseditanhezhinenghuashengjizhuanxingzhongmoufazhan，bushixuanzeti，ershipeiyuxinzhishengchanlidebidati。”郭龍鑫介紹，普陽鋼鐵各廠
、子公司將以爭創極致能效標杆

、環保績效A級優秀企業為抓手，從原料采購、生產組織
、設備運維等各個環節挖潛增效，實現能源利用最大化
、生產成本最優化。紮實做好減排降碳工作，加強碳足跡
、碳管理培訓，組建專業團隊，主動對接科研院所，適時落地高爐氫冶煉、轉爐負碳煉鋼、零碳電力
、碳捕集等低碳新技術
，全力打造綠色低碳示範鋼企。此外，普陽鋼鐵將下大力氣補齊信息化、數字化、智能化方麵的短板
，結合實際，主動推進，盡快見效。

　　在zai質zhi量liang引yin領ling和he品pin牌pai建jian設she中zhong謀mou發fa展zhan。郭guo龍long鑫xin指zhi出chu，現xian在zai的de鋼gang鐵tie市shi場chang，實shi際ji上shang就jiu在zai競jing爭zheng兩liang樣yang東dong西xi，一yi是shi質zhi量liang
，二er是shi服fu務wu，而er將jiang來lai的de競jing爭zheng肯ken定ding是shi建jian立li在zai質zhi量liang基ji礎chu之zhi上shang的de服fu務wu競jing爭zheng。“什麼是品牌建設
？好質量+好服務=好品牌。好質量、好服務、好品牌，就是我們在質量引領和品牌建設中謀發展的全部。”郭龍鑫表示，普陽鋼鐵將積極主動對接優質客戶
，調整產品研發方向和供銷模式，打通市場、研發、生產
、采購
、財務、物流全鏈條
，縮短研發周期
，降低研發成本，快速占領目標市場。同時

，與關鍵客戶在重點產品領域開展EVI研發合作模式，提供“個性化材料+應用技術+商業支持”的全麵解決方案，從“被動供貨”轉向“主動共創”，引領下遊用鋼發展趨勢，推動公司產品由原料級向材料級轉變，企業由材料製造商向材料服務商轉變

，打造“協同研發

、資源共享
、優勢互補”上下遊經濟生態圈。

　　在提升職工幸福感中謀發展。“統籌企業發展、厚植社會擔當
、保障職工福祉，推動三方均衡共進，這是普陽的發展之道。”郭龍鑫表示，歸根結底，人是開創一切事業的根本
，普陽鋼鐵將不遺餘力地培養人才、留住人才、吸(xi)引(yin)人(ren)才(cai)。同(tong)時(shi)
，一(yi)如(ru)既(ji)往(wang)地(di)提(ti)高(gao)職(zhi)工(gong)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)。一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)謀(mou)求(qiu)發(fa)展(zhan)最(zui)樸(pu)素(su)的(de)願(yuan)望(wang)就(jiu)是(shi)持(chi)續(xu)不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)職(zhi)工(gong)的(de)幸(xing)福(fu)感(gan)，讓(rang)一(yi)起(qi)奮(fen)鬥(dou)的(de)人(ren)共(gong)同(tong)享(xiang)受(shou)發(fa)展(zhan)成(cheng)果(guo)
，這(zhe)是(shi)普(pu)陽(yang)追(zhui)求(qiu)的(de)最(zui)樸(pu)素(su)的(de)幸(xing)福(fu)感(gan)。“用鋼鐵創造美好生活，這是我對普陽文化的另一種解讀。”郭龍鑫最後說。