在酒鋼，有一群技術過硬
、勇於創新的“開拓者”，他們以“機電一體化勞模和工匠人才創新工作室聯盟”為平台，用智慧和汗水攻克了一個又一個技術難題，為企業高質量發展注入了強勁動力。

　　“機電一體化勞模和工匠人才創新工作室聯盟”整合宏興股份檢修工程部4家創新工作室資源，將機械
、電氣、儀表、自動化等專業有機融合。該聯盟下設高級過程控製實驗室、信息化多媒體培訓室
、PLC綜合實驗室等7個專業培訓實驗室，40餘人的專業技術團隊中，包括甘肅省“工人發明家”、嘉峪關市“勞動模範”、酒鋼“勞動模範”及“酒鋼工匠”等優秀人才。該聯盟的成立

，不僅體現了企業對技術人才培養的高度重視，還展現了勞模工匠們在新時代新征程中的責任與擔當。

　　自聯盟成立以來
，各工作室緊密協作
，圍繞企業生產中的技術難題和“卡脖子”問wen題ti
，開kai展zhan了le一yi係xi列lie攻gong關guan活huo動dong，取qu得de了le令ling人ren矚zhu目mu的de成cheng果guo。這zhe些xie成cheng果guo的de背bei後hou，是shi無wu數shu個ge日ri夜ye的de堅jian守shou，是shi技ji術shu與yu智zhi慧hui的de結jie晶jing

，更geng是shi勞lao模mo工gong匠jiang們men對dui事shi業ye的de熱re愛ai與yu執zhi著zhe。

　　儲(chu)運(yun)部(bu)作(zuo)為(wei)酒(jiu)鋼(gang)物(wu)料(liao)儲(chu)備(bei)及(ji)輸(shu)送(song)的(de)核(he)心(xin)部(bu)門(men)，其(qi)工(gong)業(ye)控(kong)製(zhi)網(wang)絡(luo)的(de)穩(wen)定(ding)運(yun)行(xing)至(zhi)關(guan)重(zhong)要(yao)。然(ran)而(er)，隨(sui)著(zhe)信(xin)息(xi)化(hua)設(she)備(bei)的(de)增(zeng)加(jia)，現(xian)有(you)工(gong)控(kong)網(wang)絡(luo)麵(mian)臨(lin)設(she)備(bei)品(pin)牌(pai)眾(zhong)多(duo)、管理分散、故障頻發等問題。針對這一“痛點”，聯盟成員單位通過引入先進網絡管理平台、優化網絡架構、建立可視化運維平台等措施，實現對300餘台不同品牌設備的統一監控與管理。通過這一技術改造
，故障定位時間從1.5小時縮短至3分(fen)鍾(zhong)，大(da)幅(fu)提(ti)升(sheng)了(le)運(yun)維(wei)效(xiao)率(lv)。同(tong)時(shi)，網(wang)絡(luo)安(an)全(quan)性(xing)和(he)可(ke)視(shi)化(hua)管(guan)理(li)能(neng)力(li)的(de)提(ti)升(sheng)，也(ye)讓(rang)儲(chu)運(yun)部(bu)的(de)生(sheng)產(chan)運(yun)行(xing)更(geng)加(jia)穩(wen)定(ding)和(he)高(gao)效(xiao)。這(zhe)一(yi)項(xiang)目(mu)的(de)成(cheng)功(gong)實(shi)施(shi)，不(bu)僅(jin)減(jian)少(shao)了(le)因(yin)網(wang)絡(luo)故(gu)障(zhang)導(dao)致(zhi)的(de)生(sheng)產(chan)損(sun)失(shi)
，還(hai)推(tui)動(dong)了(le)工(gong)控(kong)網(wang)絡(luo)運(yun)維(wei)向(xiang)主(zhu)動(dong)式(shi)管(guan)理(li)轉(zhuan)變(bian)，為(wei)企(qi)業(ye)信(xin)息(xi)化(hua)水(shui)平(ping)的(de)提(ti)升(sheng)注(zhu)入(ru)了(le)新(xin)動(dong)能(neng)。

　　在酒鋼新3號高爐的控製係統中，傳統的InTouch數據庫存在數據處理能力不足

、存儲速度慢
、數(shu)據(ju)不(bu)統(tong)一(yi)等(deng)問(wen)題(ti)
，不(bu)僅(jin)影(ying)響(xiang)了(le)高(gao)爐(lu)工(gong)藝(yi)數(shu)據(ju)的(de)實(shi)時(shi)監(jian)控(kong)和(he)管(guan)理(li)
，還(hai)可(ke)能(neng)導(dao)致(zhi)企(qi)業(ye)因(yin)不(bu)符(fu)合(he)環(huan)保(bao)要(yao)求(qiu)而(er)麵(mian)臨(lin)環(huan)評(ping)降(jiang)級(ji)的(de)風(feng)險(xian)。麵(mian)對(dui)這(zhe)一(yi)難(nan)題(ti)
，楊(yang)勤(qin)藝(yi)技(ji)能(neng)傳(chuan)承(cheng)創(chuang)新(xin)工(gong)作(zuo)室(shi)迎(ying)難(nan)而(er)上(shang)
，提(ti)出(chu)采(cai)用(yong)Historian數據庫趨勢客戶端＋服務器的模式
，解決InTouch單機版趨勢數據記錄的局限性
，提升高爐工藝數據的監控、管(guan)理(li)及(ji)分(fen)析(xi)能(neng)力(li)。方(fang)案(an)實(shi)施(shi)後(hou)

，數(shu)據(ju)記(ji)錄(lu)速(su)度(du)大(da)幅(fu)提(ti)升(sheng)，能(neng)夠(gou)滿(man)足(zu)國(guo)家(jia)生(sheng)態(tai)環(huan)境(jing)部(bu)對(dui)數(shu)據(ju)精(jing)確(que)到(dao)小(xiao)時(shi)並(bing)保(bao)存(cun)五(wu)年(nian)以(yi)上(shang)的(de)要(yao)求(qiu)。同(tong)時(shi)

，趨(qu)勢(shi)控(kong)件(jian)功(gong)能(neng)的(de)優(you)化(hua)
，讓(rang)高(gao)爐(lu)工(gong)長(chang)能(neng)夠(gou)更(geng)直(zhi)觀(guan)地(di)了(le)解(jie)爐(lu)況(kuang)並(bing)調(tiao)整(zheng)工(gong)藝(yi)參(can)數(shu)
，實(shi)現(xian)了(le)高(gao)爐(lu)的(de)穩(wen)產(chan)達(da)標(biao)
，為(wei)高(gao)爐(lu)的(de)智(zhi)能(neng)化(hua)管(guan)理(li)奠(dian)定(ding)了(le)堅(jian)實(shi)基(ji)礎(chu)。

　　宏翔能源公司新1號焦爐篩焦樓的溜槽下料不暢，曾是困擾企業生產的一大難題。一次振篩的設計篩分能力為300t/h，但實際下料量遠低於設計值，甚至頻繁發生溜槽堵塞和振篩“憋停”的故障，嚴重影響焦爐的正常運行。宋俊義、白鬆
、周新法勞模創新工作室的成員們深入現場
，通過測量、測繪、收集參數，製定溜槽改進方案。他們利用CAD作圖和電腦模擬，對溜槽的結構進行優化設計。改造後，單溜槽幹熄焦下料量達到150t/h，滿(man)足(zu)工(gong)序(xu)生(sheng)產(chan)要(yao)求(qiu)。這(zhe)一(yi)項(xiang)目(mu)的(de)成(cheng)功(gong)實(shi)施(shi)
，不(bu)僅(jin)解(jie)決(jue)了(le)生(sheng)產(chan)中(zhong)的(de)實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)，還(hai)開(kai)創(chuang)了(le)工(gong)作(zuo)室(shi)首(shou)例(li)電(dian)腦(nao)模(mo)擬(ni)施(shi)工(gong)的(de)先(xian)例(li)
，為(wei)未(wei)來(lai)的(de)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)積(ji)累(lei)了(le)寶(bao)貴(gui)經(jing)驗(yan)。

　　gaolujianyafazuzaigaolushengchanzhongqizhezhiguanzhongyaodezuoyong，danqitiaojiekongzhixitongjiegoufuza
，shebeiguzhanglvgao，jingchangfashengdingyashitiaojiliansuokongzhijudongxianxiang。zhenduizheyizhongdapingjingwenti，liangwenwulaomochuangxingongzuoshichuangxinfamingleyizhonggaolujianyafazuqidongchangxingchengzhixingjigouyuanfangguzhangbisuoxitong，youxiaobimianleyinfazuguzhangdaozhidejianfeng、懸料、灌渣等惡性事故發生。係統上線後
，爐頂壓力PV測量值調節參數波動量由±0.05MPa減少到±0.01MPa，實現高爐爐頂壓力調節係統的穩定運行。從2020年到2024年，四座高爐減壓閥組故障次數逐年減少
，最終實現了每座高爐年故障次數不超過1次的目標。

　　這些案例僅僅是“機電一體化勞模和工匠人才創新工作室聯盟”眾(zhong)多(duo)成(cheng)果(guo)中(zhong)的(de)一(yi)部(bu)分(fen)。從(cong)高(gao)爐(lu)智(zhi)能(neng)化(hua)改(gai)造(zao)到(dao)工(gong)控(kong)網(wang)絡(luo)優(you)化(hua)
，從(cong)生(sheng)產(chan)效(xiao)率(lv)提(ti)升(sheng)到(dao)設(she)備(bei)可(ke)靠(kao)性(xing)增(zeng)強(qiang)，聯(lian)盟(meng)始(shi)終(zhong)以(yi)解(jie)決(jue)實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)為(wei)導(dao)向(xiang)
，以(yi)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)為(wei)驅(qu)動(dong)，不(bu)斷(duan)突(tu)破(po)技(ji)術(shu)瓶(ping)頸(jing)，在(zai)推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)技(ji)術(shu)進(jin)步(bu)和(he)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)方(fang)麵(mian)取(qu)得(de)了(le)更(geng)加(jia)廣(guang)泛(fan)和(he)深(shen)遠(yuan)的(de)成(cheng)效(xiao)，為(wei)企(qi)業(ye)創(chuang)造(zao)更(geng)大(da)的(de)價(jia)值(zhi)。

　　聯盟的成果不僅體現在具體項目的實施上，還體現在技術人才培養和企業創新能力的全麵提升上。聯盟成員單位通過“理論+實踐”相結合的培訓方式
，為企業發展輸送了一批“一專多能”的創新型人才。截至目前，聯盟工作室共組織作業區級培訓42次、培訓人員860餘人次
，內容涵蓋機械裝配、電氣安全技術
、大型電機安裝等關鍵技術領域。

　　聯盟還通過“師帶徒”moshi，peiyangleyipiqingnianjishugugan。songjunyihezhouxinfaliangweilaoshifumianlintuixiu
，dantamendaichuleyinhaiqianghesuguoshiliangweigugantudi。mingjuanxiujinengchuanchengchuangxingongzuoshiduijianxiugongchengbujinnianxinruzhide29名電工進行係統培訓
，通過實訓台加理論培訓，使青年職工能夠像老職工一樣高質量完成大型設備的走線、布bu線xian等deng技ji術shu難nan度du高gao的de工gong作zuo任ren務wu。明ming涓juan秀xiu技ji能neng傳chuan承cheng創chuang新xin工gong作zuo室shi的de年nian度du課ke題ti揭jie榜bang活huo動dong中zhong
，大da家jia積ji極ji踴yong躍yue攻gong克ke生sheng產chan難nan題ti
，今jin年nian截jie至zhi目mu前qian已yi解jie決jue盤pan式shi閘zha聯lian軸zhou器qi使shi用yong激ji光guang對dui中zhong儀yi找zhao正zheng等deng9項難題。

　　“機電一體化勞模和工匠人才創新工作室聯盟”的創建
，不僅為企業解決了多項技術難題，還推動了技術創新與人才培養的深度融合。聯盟打破專業壁壘
、促進資源共享、加強協作攻關，形成了全鏈條、全周期的創新協作機製

，為企業的高質量發展提供了強大動力。未來，聯盟將繼續以“錘煉一批勞模工匠、培養一批技術骨幹、形成一批技術成果
、總結一批典型經驗”為目標，圍繞企業生產中的重點難點問題，開展技術攻關和創新實踐，為推動企業高質量發展以及行業技術進步作出更大貢獻。（張誌方）