——xingangzhigongchaoshizuijinduolejiweixindianyuan。tamenhuoshichuanxingzaiguodaojian，xunsudiweihuojiabuhuo
，huoshizhanzaidianzichengpang，jieguoguowanggukemenxuangoudeshangpin，renzhenwanchengdachenggongzuo。

　　——在新鋼集團後勤文旅事業部綜合雜項作業區的77名職工中

，就有60名殘疾人
，這也是新鋼集團殘疾職工占比最多的一個作業區。在這裏，新鋼集團和後勤文旅事業部打造“三有家園”建設中，組織的力量，溫暖彌補了殘疾職工的缺憾，讓他們都能成為一束光。

　　——zaibangongshili，qingnianzhigongzhang璟huizhengrenzhenzhuanxiezuoyequtaizhangwenjian，bijijuanxiu，hennanxiangxiangtashiyongzuoshouxiede。qianbujiu
，tahaitougaolexingangdezhengwenbisai，fenxiangzijizaixinganggongzuodediandiandidi。

　　——在另一邊的廠房裏，職工唐國鎖在機器旁編織著將要發往煉鐵事業部的編織袋。這位59歲的老職工因為精湛的技藝
，去年被公司返聘回崗位……

　　他們或許和你我不一樣，他們身患殘疾，或是無法傾聽世間的美妙

，或是無法開口交談
，或是半邊身子沒有知覺
；但他們又跟你我一樣，都是奮戰在崗位上的新鋼人！

　　殘疾職工占比最多的作業區

　　在後勤文旅事業部綜合雜項作業區的77名職工中，共有60名殘疾人
，這也是新鋼殘疾職工占比最多的一個作業區。

　　但走進廠房，每名職工在忙碌工作中展現的活力
，卻不亞於任何一個生產作業區——這邊

，數名殘疾職工忙著製作電偶；另一邊，幾名殘疾職工正為編織袋打包。

　　今(jin)年(nian)年(nian)初(chu)，綜(zong)合(he)雜(za)項(xiang)作(zuo)業(ye)區(qu)相(xiang)繼(ji)開(kai)始(shi)承(cheng)擔(dan)編(bian)織(zhi)袋(dai)與(yu)電(dian)偶(ou)的(de)製(zhi)作(zuo)工(gong)作(zuo)。當(dang)前(qian)，作(zuo)業(ye)區(qu)的(de)殘(can)疾(ji)職(zhi)工(gong)正(zheng)在(zai)逐(zhu)漸(jian)上(shang)手(shou)這(zhe)兩(liang)項(xiang)工(gong)作(zuo)，製(zhi)作(zuo)完(wan)成(cheng)的(de)成(cheng)品(pin)將(jiang)分(fen)別(bie)發(fa)往(wang)煉(lian)鐵(tie)事(shi)業(ye)部(bu)與(yu)厚(hou)板(ban)事(shi)業(ye)部(bu)，投(tou)入(ru)到(dao)新(xin)鋼(gang)的(de)大(da)生(sheng)產(chan)之(zhi)中(zhong)。

　　“擁有一份穩定的工作，通過自食其力實現自我價值

，比什麼都強。”90後職工王強告訴筆者。

　　yuanxianwangqiangzengshizhezaiwaimiandagonghechuangye，danyinweishentiyuanyinlvlvpengbi。zailejiexingangzhaopincanjirenxiangguanzhengcehou，taxuanzelaidaoxingang
，chenggongtongguomianshiyupeixunhou
，taxianhoucongshiguogongzuofufengren、標牌設計與製作等工作，如今他正在認真地製作用於煉鋼測溫探頭的電偶。

　　每次王強到到食堂打飯，總會有不認識的新鋼同事主動幫他端盤子、讓座位；同(tong)樣(yang)的(de)
，即(ji)便(bian)是(shi)身(shen)體(ti)不(bu)便(bian)，王(wang)強(qiang)也(ye)盡(jin)力(li)為(wei)其(qi)他(ta)殘(can)疾(ji)工(gong)友(you)提(ti)供(gong)幫(bang)助(zhu)
，在(zai)食(shi)堂(tang)吃(chi)完(wan)飯(fan)後(hou)，他(ta)會(hui)打(da)開(kai)他(ta)帶(dai)來(lai)的(de)一(yi)個(ge)大(da)箱(xiang)子(zi)

，幫(bang)那(na)些(xie)行(xing)動(dong)不(bu)便(bian)的(de)職(zhi)工(gong)打(da)飯(fan)帶(dai)回(hui)去(qu)。為(wei)了(le)與(yu)聾(long)啞(ya)同(tong)事(shi)交(jiao)流(liu)

，王(wang)強(qiang)還(hai)自(zi)學(xue)了(le)手(shou)語(yu)。

　　類似這樣的故事，還有很多——有些殘疾職工上下班都存在困難，於是一些開車職工順路的話就會把他們捎上
；有些聾啞職工就醫、體檢時交流困難
，一些健康職工就會一同過去陪護，通過手語幫助他們傳達交流……溫暖的互幫互助
，儼然已成為他們人際交往的主色調。

　　用雙手實現自我價值

　　作業區的領導則向小編講了一個有趣的小故事：

　　曾有一段時間，林軍頻繁向作業區提出請假申請——這位殘疾人自從2014年進入新鋼後一直勤奮工作，如此頻繁的請假莫非是家中出了什麼事情
？

　　jingguoxunwen，zuoyequlejiedaolinjunjiazhufenyi，qiziyeshicanjiren，jiazhongyousangehaizi，yijiawukouyunianmaidemuqinyitongjuzhu。zaijinruxingangzhiqian，linjunyijiadeshenghuozhinengkaotazhongdiyudalinggongkukuzhicheng

，jingjiyalijuda
，suoyitashifenzhenxizaixinganggongzuodejihui。

　　但隨著家中孩子上學需要接送、母親需要照顧，妻子由於殘疾原因無法協助，隻能由林軍一人承擔。他出於無奈，隻能頻繁向作業區請假。

　　在(zai)了(le)解(jie)到(dao)林(lin)軍(jun)一(yi)家(jia)的(de)情(qing)況(kuang)後(hou)
，作(zuo)業(ye)區(qu)決(jue)定(ding)將(jiang)林(lin)軍(jun)的(de)崗(gang)位(wei)由(you)縫(feng)紉(ren)工(gong)調(tiao)至(zhi)夜(ye)班(ban)門(men)衛(wei)，主(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)夜(ye)間(jian)作(zuo)業(ye)區(qu)廠(chang)房(fang)巡(xun)查(zha)與(yu)值(zhi)守(shou)，這(zhe)樣(yang)林(lin)軍(jun)白(bai)天(tian)不(bu)僅(jin)有(you)時(shi)間(jian)接(jie)送(song)孩(hai)子(zi)上(shang)學(xue)放(fang)學(xue)、照顧母親
，還有時間買菜
、做飯。被迫請假時的愁容不見了，笑容又重現綻放在林軍的臉上。

　　每每談及此事，林軍眼中總會泛起淚光：“感謝新鋼對我的照顧與關懷，讓我可以自食其力養活一家人。”

　　為進一步擴大殘疾職工的就業範圍
，新鋼集團後勤文旅事業部還安排部分殘疾人職工到新鋼職工超市

、新鋼影劇院
、物業等地方上崗，這不僅體現了新鋼作為國企的擔當與社會責任感，更讓這些弱勢群體重新找回了自信
、維護了尊嚴，通過勤勞的雙手實現自我價值。

　　或許，你購買的下一杯青花瓷奶茶鋪的咖啡，就將由殘疾職工泡出——微苦
、回甘的咖啡
，正如這些特殊又不特殊同事們的生活一樣
，峰回路轉
、先苦後甜。（萬新東  鄧昊  彭冰莉）