河鋼礦業研山鐵礦聚焦各階段生產任務指標，圍繞穩產保產、降本控費、經營創效等重點，以季度勞動競賽為載體
，進一步增強奮進意識，明確各級責任


，充分發揮一線職工生產積極性，采取小指標勞動競賽

、專項擂台賽、技術比武攻關等形式，結合生產實際情況，製定涵蓋產量、成本、質量等關鍵指標的競賽體係，涵蓋生產、非礦創效、輔助等部門
，形成全礦上下齊心協力、共同參與的競賽格局
，為提產增盈添力賦能。

　　“小指標”競賽 撬動產線提效“大杠杆”

　　6月3日，在該礦露天采場-217m水(shui)平(ping)台(tai)階(jie)西(xi)側(ce)，高(gao)聳(song)的(de)牙(ya)輪(lun)鑽(zuan)機(ji)不(bu)停(ting)歇(xie)地(di)散(san)發(fa)出(chu)研(yan)磨(mo)的(de)轟(hong)響(xiang)，與(yu)初(chu)夏(xia)的(de)陽(yang)光(guang)交(jiao)織(zhi)成(cheng)一(yi)幅(fu)熱(re)火(huo)朝(chao)天(tian)的(de)忙(mang)碌(lu)景(jing)象(xiang)。露(lu)采(cai)作(zuo)業(ye)區(qu)穿(chuan)孔(kong)班(ban)組(zu)班(ban)組(zu)長(chang)李(li)雲(yun)龍(long)穿(chuan)梭(suo)在(zai)各(ge)水(shui)平(ping)作(zuo)業(ye)麵(mian)，查(zha)看(kan)著(zhe)鑽(zuan)機(ji)成(cheng)孔(kong)情(qing)況(kuang)和(he)米(mi)道數據，欣慰的笑容洋溢在他的臉上。

　　為搶抓生產有利時機，確保穩產高產，穿孔班組創新開展“小指標”勞動競賽
，將各項穿孔任務指標細化到機台、崗位，各機台聚焦穿孔米道和質量兩項“硬指標”
，一方麵從日常設備管理細節入手，采取加強設備點檢巡檢、合理製定檢修計劃
、提升設備檢修質量等多項措施，保障牙輪鑽機台時台效。另一方麵，充分與爆破技術人員結合
，根據岩層結構，優化孔網參數，避免出現廢孔情況
，進一步提升穿孔質量

，為完成生產作業任務目標保駕護航，堅決奪取時間任務“雙過半”。

　　“將我們班組本身負責的指標任務融入勞動競賽，極大地激發了一線職工的積極性
，所有職工都像‘上了發條’一樣
，加油往前衝。現在，我們每班穿孔數能達到18個以上，而且質量都能高標準滿足爆破需要。”李雲龍介紹說。

　　“小指標”勞動競賽在其他領域也紛紛“開花結果”。該礦生產部門聚焦鐵精粉產量任務，持續強化生產組織
，成立供礦排岩、磨選生產、設備維檢等工作保障組，強化各工作組溝通協作，及時協調穿孔爆破、采剝位置推進、磨選生產等計劃安排
，全力保障各工序運轉銜接順暢高效。銷售部門圍繞“發運量”和“效益”兩項關鍵指標
，持續強化銷售組織，加強現場發運效率，在統籌協調鐵精粉內供、外銷工作基礎上
，結合磨選產線和采場礦石實際情況
，動態調控生產指標參數，最大限度提高鐵精粉銷售效益。

　　專項“擂台賽”注入產線攻關“新活力”

　　6月2日
，在該礦選礦作業區廠房內，二段磨礦係統正以每小時640噸的處理量高效運轉

，作業長邊新峰指著高頻篩上新安裝的振動電機說道：“這項技改能落地見效，還得感謝勞動競賽搭建的攻關擂台
，讓我們的創新想法有了實踐舞台。”

　　該礦深入開展勞動競賽活動，通過設立攻關擂台、組建攻堅團隊、實施揭榜掛帥等創新舉措
，將“生產難題”轉化為“練兵課題”，為產線聚力攻關注入新活力。

　　近期
，由於采場的礦石性質變化，在篩選過程中，高頻篩容易出現淤礦現xian象xiang。邊bian新xin峰feng點dian檢jian發fa現xian部bu分fen激ji振zhen器qi老lao化hua損sun壞huai，使shi得de高gao頻pin篩shai篩shai分fen效xiao率lv下xia降jiang，製zhi約yue了le鐵tie精jing粉fen的de生sheng產chan效xiao率lv。但dan是shi高gao頻pin篩shai激ji振zhen器qi進jin行xing更geng換huan不bu僅jin費fei用yong較jiao高gao而er且qie采cai購gou周zhou期qi長chang，會hui嚴yan重zhong影ying響xiang生sheng產chan。麵mian對dui這zhe一yi問wen題ti，邊bian新xin峰feng團tuan隊dui依yi托tuo專zhuan項xiang“擂台賽”搭建的良好溝通平台，與設備方麵技術骨幹組建聯合攻關隊，在技術能手的指導下，創新提出“振動電機+原激振器”雙驅改造方案。在安裝完成振動電機後，他們又將振幅逐步向上調整
，既增大了處理量又完全滿足了工藝要求。

　　“競賽不僅給我們壓擔子，更給方法
、配資源。”球磨工張彬深有感觸。在攻關過程中
，該作業區活用勞動競賽“培訓+練兵+比武”一體化機製，組織團隊成員參加振動篩分專項培訓，借助設立的“職工技能微課堂”開展模擬推演。這些舉措讓改造方案從紙麵走向現實的速度大幅提升。

　　同時，該礦將勞動競賽與“揭榜掛帥”攻關機製深度融合，圍繞鐵精粉品位、設備運轉效率
、電量單耗等關鍵指標設立 12 個攻關榜單

，組建 8 支跨崗位攻關隊
，將“賽場經驗”轉化為提產增效的“助推劑”，成功培育出“振動篩雙驅改造”“三段磨礦智能控製”等十多項項創新成果
，為促進產線效率進一步提升提供保障。

　　“勞(lao)動(dong)競(jing)賽(sai)既(ji)是(shi)生(sheng)產(chan)攻(gong)堅(jian)的(de)戰(zhan)場(chang)，更(geng)是(shi)人(ren)才(cai)成(cheng)長(chang)的(de)沃(wo)土(tu)。通(tong)過(guo)勞(lao)動(dong)競(jing)賽(sai)，我(wo)們(men)儲(chu)備(bei)了(le)大(da)量(liang)的(de)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)，隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)更(geng)加(jia)完(wan)善(shan)
，提(ti)產(chan)增(zeng)盈(ying)的(de)後(hou)勁(jin)更(geng)加(jia)強(qiang)大(da)。”邊新峰感歎道。（高猛 閆鋒）