“平凡創新”工程以增強職工隊伍整體活力和創新能力
、促進企業高質量發展為目標，將通過引導、培育、參與和激勵等手段，弘揚勞模精神、勞(lao)動(dong)精(jing)神(shen)和(he)工(gong)匠(jiang)精(jing)神(shen)
，搭(da)建(jian)職(zhi)工(gong)創(chuang)新(xin)平(ping)台(tai)，建(jian)立(li)職(zhi)工(gong)創(chuang)新(xin)成(cheng)才(cai)激(ji)勵(li)機(ji)製(zhi)，增(zeng)強(qiang)職(zhi)工(gong)創(chuang)新(xin)動(dong)力(li)，建(jian)立(li)健(jian)全(quan)職(zhi)工(gong)創(chuang)新(xin)服(fu)務(wu)體(ti)係(xi)
，充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)一(yi)線(xian)職(zhi)工(gong)在(zai)企(qi)業(ye)創(chuang)新(xin)驅(qu)動(dong)發(fa)展(zhan)中(zhong)的(de)主(zhu)力(li)軍(jun)作(zuo)用(yong)。

　　“平凡創新”工程將堅持“黨委領導、行政支持
、工會組織、職工參與”的管理體製和“集團指導、單位推動、班組實施、上下聯動
、全麵推進”的運行機製，著重發揮基層單位的主體作用，尊重職工的首創精神

，堅持麵向一線的創新導向。

　　按照計劃，該工程近期將基本建成以組織推進、人才培育、支撐保障和綜合評價為主要內容的“平凡創新”服務體係，推動“平凡創新”的領域更加廣泛、內容更加豐富、成效更加明顯，每年應用和推廣一批基層職工創新成果
，最終建設一支與企業發展要求相適應的知識型、技能型、創新型職工隊伍。

　　“平凡創新”工程將逐步拓展活動平台、深化實踐平台、打造展示平台、完善推廣平台，通過建立相關激勵、交流機製、實施工匠培養計劃，打造“平凡創新”職工文化等措施
，激發全員創新熱情
，培育形成人人支持創新、人人參與創新、人人都能創新的良好氛圍。