馬鋼煉鐵總廠製訂“一二二三四”工作法深入推進精益運營
2026-04-16 08:21:23
本報訊 今年初以來,中國寶武馬鋼煉鐵總廠圍繞“堅持績效為王,聚力穩產提標”工作主題,以破瓶頸、補短板、強基礎為核心,以“從嚴動真 帶隊伍抓管理”為工作要求,通過製訂好“一個辦法”、開展好“兩個評價”、運用好“兩個抓手”、落實好“三項舉措”、建立好“四項機製”等“一二二三四”工作法,深入推進精益運營,堅持改善創新,強化算賬經營,全麵提升生產運營水平與發展質量。
製訂好“一個辦法”。在做好近年來精益運營工作梳理與總結的基礎上,該總廠製訂《精益運營管理辦法》,通過規範管理和科學管理,全麵推進各職能部室管理步入“精、細、實”正軌,明確職能部室工作職責,以周檢查指導推進、月度檢查評價為周期,縱深推進各部室“破瓶頸、補短板、強基礎”核心工作,深入對標找差,做到幹有方向、奔有目標、學有榜樣、奮勇爭先。
開展好“兩個評價”工作。該總廠以生產經營建設發展等重點工作目標為引領,推動各職能部室圍繞專業管理,查找短板、製訂措施、跟蹤整治、閉環管理,提高總廠基礎管理水平,開展好精益管理示範作業區評價工作。該總廠各分廠開展精益標杆作業區創建工作,生產技術室、設備管理室(能源環保室)、安全管理室、綜合管理室(黨群工作部)以專業管理職責為基礎,以生產現場定置、設備TnPM、本質安全、現場環境與“四室”管理等工作為切入點,圍繞“效率、品質、成本、交貨期、安全、士氣、環境、智能化”8個要素指導示範作業區開展精益標杆創建月底組織評價工作,不斷提升該總廠基層管理水平。
運用好“兩個抓手”。該總廠緊握推進全員自主改善和“小切口”精益項目攻關兩個抓手,鼓勵全體職工立足崗位主動查找生產和管理中存在的“短板”,深入分析原因,充分運用精益方法和工具,開展自主創新和持續改善,在工作中重基礎、重細節、重落實、重質量、重效率,把本職工作做到極致;以提高效率、效益為導向,強化算賬經營,充分發揮分廠廠長和作業長“兩長”領軍作用,找準“小切口”,緊盯各產線降本增效難點和消耗浪費等問題,集中精力開展項目攻關,降本增效;通過運用好“兩個抓手”,推動總廠各層級不斷由生產型向經營型轉變,促進總廠持續健康快速發展。
落實好“三項舉措”。通過開展“精打細算”作業區活動、提升現場管理水平、提煉製作“標準化作業卡”等3項舉措,該總廠圍繞堅持目標導向、問題導向和持續改善導向理念,集中力量,運用精益方法,尋求重點突破,確保精益運營更具方向性、針對性和可操作性。該總廠以“三項舉措”為抓手,引導職工“會算賬、算好賬、算清賬”“幹著算、算著幹”;切實解決製約現場安全、環保、對標找差等突出問題,提升總廠現場管理水平;提煉“很安全、高品質、高效率”的作業方法,培養職工剛性執行習慣,充分激發作業區降本增效新動能,支撐總廠降本增效實現新突破。
建立好“四項機製”。該總廠建立互查互學機製,以現場整治為牽引,開展全流程、全要素、全員參與的精益創建,促進各單位深入推進精益運營;建立精益人才機製,結合精益推進需求,開展精益知識培訓,全麵提升員工現場精益改善水平;建立評價激勵機製,每月對照實施方案,檢查評價各單位精益運營推進情況,對沒有完成推進計劃的單位及主要負責人進行績效考核;建立交流分享機製,依托公司精益沙龍、案例發布、“微課程”等活動,推廣複製各類小改善、小技巧。發揮總廠信息平台優勢,樹立精益標杆、分享改善經驗,營造“把本職工作做到極致就是品牌”的良好氛圍,推動精益運行工作實現新突破,取得新業績。 (程軍 孫斌誌)
《中國冶金報》(2024年05月14日 02版二版)
來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯:宋玉錚
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