本報通訊員 錢蒙 程軍

　　3月15日，中國寶武馬鋼煉鐵總廠工會召開總結會議，對2023年工會工作進行梳理總結，並對今年工會工作做出具體的部署與安排，旨在助力總廠追求極致效益
，全麵順利完成2024年各項奮鬥目標任務。

　　2023年，中國寶武馬鋼煉鐵總廠工會緊緊圍繞“對標找差 追求卓越”工作主題，服務大局、盡責履職，以保持和增強工會工作的政治性、先進性、群眾性為出發點，按照公司和總廠黨委的部署和要求，抓思想引領、抓活動創造
、抓權益維護、抓幫扶解困，努力把工會建設成為助推企業高質量發展的“職工之家”。

　　以堅定理想信念為基礎，堅持正確政治導向

　　2023年
，該總廠工會結合黨建重點工作開展各類紅色文化活動
，助力紅色文化氛圍營造。該總廠以重要節日為契機，先後開展了“聚焦二十大”迎新春紅色主題觀影活動、“聚焦二十大”線上元宵節趣味猜燈謎活動、“學習二十大暨迎新春”健步走活動

、“作業區學習二十大原文”競賽等，寓教於樂
、教jiao學xue共gong贏ying，這zhe些xie活huo動dong吸xi引yin了le該gai總zong廠chang近jin千qian人ren次ci參can加jia。同tong時shi，該gai總zong廠chang積ji極ji組zu建jian紅hong色se文wen化hua學xue習xi興xing趣qu小xiao組zu
，播bo撒sa紅hong色se文wen化hua種zhong子zi，通tong過guo定ding期qi開kai展zhan形xing式shi多duo樣yang的de趣qu味wei學xue習xi活huo動dong，積ji極ji營ying造zao學xue習xi氛fen圍wei
，以yi關guan鍵jian的de少shao數shu人ren影ying響xiang多duo數shu人ren
，築zhu牢lao黨dang建jian工gong作zuo的de思si想xiang根gen基ji。

　　將工會的職能與廉潔文化建設相結合，助力傳承良好家風是該總廠工會工作的一大特色。2023年，該總廠工會和紀委在清明節聯合開展了“憶先烈 頌清廉”三行詩征集活動，共征集作品62篇

，並擇優在該總廠的微信公眾號平台上進行了展播。之後，雙方又聯合開展了“家風助廉”活動
，近40人次參加了“紅色家風”主題教育旅遊，組織總廠B4層級及以上管理人員、職工及家屬走進革命老區接受革命傳統教育和愛國主義教育
；34人參加了“親情築廉潔”工業景區遊覽活動，觀看廉潔主題教育影片，製作廉政主題手工扇；近80名相關人群家屬簽訂廉潔承諾書。

　　以提升技能素養為目標，發揮廣大職工主力軍作用

　　該總廠工會以職工技能競賽、創新工作室為發力點努力提升職工技能。2023年

，該總廠工會牽頭舉辦了第三屆職工技能競賽，共計268名職工報名參賽
，競賽內容包括爐前工、爐體工、燒結工、球團工、電氣設備、機械設備
、作業區管理7個競賽項目，其中電氣設備、機械設備
、作業區管理等3項競賽項目與馬鋼檢修聯合舉辦
，賽程曆經7個月
，進行了近40場培訓、5場理論測試、5場實作測試。這些競賽的舉辦不僅讓參與的選手們快速提升了技能、展示了風采
，還讓上下工序單位

、作業區間的交流和技術協作得到增強。

　　此外
，該總廠工會在2023年經過調研和策劃，聚焦總廠痛點、難點問題
，推出了“以豐補欠勞動競賽”，包括生產、設備兩大方麵，分別設置“聚力提產”“協同保產”“同心增效”3個賽道，涵蓋16條生產線
，全方位提升產量、保安全、促穩定。同時

，該總廠的各分廠、部室開展提升球團礦外發量
、全員獻一計、4號爐出鐵穩定率等針對性強、短平快的勞動競賽
，更好地促進了指標提升和效益增長。

　　以竭誠服務職工為宗旨
，提升職工幸福指數

　　馬鋼煉鐵總廠工會的“三最”（職工最關心、最直接、最現實的問題）實事項目自2021年開展至今已3年有餘。今年
，該總廠工會將在總結好曆年“三最”工作經驗的基礎上，更加細致、精準地開展工作。2023年，該總廠工會共征集“三最”項目36項，分廠、總廠依據現實情況、實際能力對項目進行甄別，共計立項13個項目。該總廠工會針對立項項目列任務清單、管理檔案
，並定期就項目實施完成情況以工作簡報的形式向全廠職工進行通報。2023年，該總廠工會所有“三最”項目全部完成，切實為職工解決了問題。

　　該總廠工會把服務好職工作為根本職責，多舉措架起連心橋，提升幸福指數。2023年伊始，該總廠工會發布新修訂的《馬鋼煉鐵總廠工會會員慰問執行細則（試行）》
，新增了職工新婚、生育賀金、退休歡送等服務項目，並提高了職工生病住院慰問金額。此外，該總廠工會拓展了“高溫湯”的服務範圍
，在三伏天除了為高溫崗位職工配備“高溫湯”，還為有檢修工作的生產單位配備“檢修湯”。在2023年的三伏天裏，該總廠工會為高溫崗位配備了共計198桶“高溫湯”。2023年
，該總廠工會還為2名職工申報了53900元的困難幫扶金，助其渡過難關。

　　以豐富職工文化生活為支撐，發揮橋梁紐帶作用

　　2023年
，根據職工的興趣和關注點，該總廠工會牽頭建立了書畫

、籃球
、遊泳
、羽毛球
、文學、紅色文化學習、健身、唱歌、舞蹈等9個(ge)興(xing)趣(qu)小(xiao)組(zu)。該(gai)總(zong)廠(chang)工(gong)會(hui)提(ti)供(gong)必(bi)要(yao)的(de)支(zhi)撐(cheng)和(he)資(zi)源(yuan)
，各(ge)類(lei)興(xing)趣(qu)小(xiao)組(zu)自(zi)組(zu)運(yun)行(xing)，並(bing)安(an)排(pai)指(zhi)導(dao)員(yuan)負(fu)責(ze)小(xiao)組(zu)相(xiang)關(guan)事(shi)務(wu)。在(zai)培(pei)育(yu)引(yin)導(dao)興(xing)趣(qu)小(xiao)組(zu)的(de)活(huo)動(dong)中(zhong)，該(gai)總(zong)廠(chang)工(gong)會(hui)注(zhu)重(zhong)促(cu)進(jin)職(zhi)工(gong)生(sheng)活(huo)品(pin)質(zhi)的(de)提(ti)升(sheng)，紮(zha)實(shi)推(tui)進(jin)寶(bao)武(wu)全(quan)民(min)健(jian)身(shen)行(xing)動(dong)計(ji)劃(hua)，培(pei)養(yang)出(chu)了(le)一(yi)支(zhi)活(huo)躍(yue)的(de)職(zhi)工(gong)文(wen)體(ti)誌(zhi)願(yuan)者(zhe)隊(dui)伍(wu)。

　　此外
，該總廠工會在2023年還舉辦了“佳節有約”係列活動，共開展了新春係列活動、“禮讚勞動美 致敬勞動者”五一節活動、“悠悠艾香迎端午 濃濃關愛願安康”端午節活動、“清風明月度中秋  團圓濃情過佳節”中秋節活動、職工家庭“四季遊”活動

，累計近100名職工及其家庭參加了該係列活動。同時，該總廠圍繞2023年安全工作目標，全麵部署“安康杯”競賽工作，以“安全生產月”為契機
，開展了線上視頻糾錯4期
，共計約1900人次參加，增強了職工的安全意識
，助力安全生產。

　　《中國冶金報》（2024年03月20日 04版四版）