近年來
，陝鋼集團龍鋼公司始終堅定不移貫徹創新發展理念，積極推進知識產權申請與保護
、重點項目建設、人才培養晉升、員工民生幸福等工作，聚焦提升企業發展質量，久久為功，點燃企業高質量發展的強力引擎。

　　夯實高質量發展的“技術大盤”

　　該(gai)公(gong)司(si)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)知(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)保(bao)護(hu)工(gong)作(zuo)，多(duo)次(ci)舉(ju)辦(ban)專(zhuan)利(li)挖(wa)掘(jue)和(he)撰(zhuan)寫(xie)培(pei)訓(xun)
，並(bing)邀(yao)請(qing)知(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)專(zhuan)家(jia)指(zhi)導(dao)員(yuan)工(gong)申(shen)報(bao)專(zhuan)利(li)，促(cu)使(shi)員(yuan)工(gong)申(shen)報(bao)專(zhuan)利(li)的(de)質(zhi)量(liang)和(he)數(shu)量(liang)大(da)幅(fu)增(zeng)長(chang)
；截至11月
，該公司共獲國家發明專利108項
，不僅提升了企業核心競爭力，還為企業高質量發展和奮鬥“國內一流、行業領先”總目標提供了技術支撐
，使企業高質量發展的技術基礎大盤更加穩固。

　　彰顯高質量發展的“項目品質”

　　該公司以“升級轉型”為契機
，大力推進環保項目
、重點重大項目建設
，通過實施“現場項目經理負責製”，以《基本建設項目管理製度》為中心，以強化項目進度管理、質量管理、現場文明施工
、安全管理、服務管理為抓手，以打造精品優質工程為目標，全方位、全過程對工程建設進行管控，著力提升企業品質，持續提升企業競爭力。經過不懈努力，該公司13#混均料場項目榮獲“中國鋼結構金獎”、265m2燒結脫硫項目成為中央投資預算內項目……

　　打造高質量發展的“人才路徑”

　　該公司積極開通五支人才隊伍建設“人才路徑”，暢通各類人才職業發展道路。充分發揮技能大師工作室、培訓基地的輻射帶動作用，常態化開展技術交流活動及各類比武活動，重點培養各專業技術及高技能人才骨幹力量
；不斷夯實高技能人才崗位責任，定期完成指標、解決工作中的技術、技能難題，履行好傳幫帶
，培養後備人才等義務；通過準確定位、精準施策、正向激勵等

，引導廣大幹部職工崇尚榮譽、爭當先進
、向上向善，在企業高質量發展的進程中凝聚智慧、追求卓越。

　　提升高質量發展的“民生溫度”

　　該公司貫徹落實“以人為本”思想，持續保障和改善民生，使得工作和生活環境空間規劃建設得更加合理，花園綠化精致美觀、柏油道路寬敞整潔、健身設施多種多樣、購物超市貨品齊全

、洗衣洗澡免費服務、中心運動廣場歡聲笑語……員工的獲得感、幸福感與歸屬感不斷增強
，開創了龍鋼公司高質量發展與民生改善良性互動的新境界。（蘇潔）