“開胃菜”  營造氛圍拉緊思想警戒線

　　計量檢驗中心建立了安全環保專項工作群，中心安環科以每天/每周為周期，將安全工作日/周推進計劃發布在群裏，各站室、班組對照工作計劃按照時間節點完成
，避免出現遺漏現象。另外，還不定期發布安全方麵的專題知識、事故案例等
，讓員工充分利用碎片時間學習補課。各班組召開的班前會內容
、交通工具檢查
、中心領導綜合檢查及夜查發現的問題第一時間在群裏曝光，並要求對應的責任人將整改前後的照片及時反饋。

　　“通過常態化開展安全分享

、安全大講堂，事故案例學習
、錄製安全小視頻等活動，旨在著重培養員工的安全意識
，讓安全成為天字號工程，在每個員工心裏烙下深深的印跡……”該中心安環科負責人說。

　　“招牌菜”  緊盯現場築牢預控防火牆

　　計量檢驗中心嚴格落實“21550”安全管理模式

，突出抓好幹部履職
，紮實開展風險辨識分級管控、隱患排查治理、feichangguizuoyefenjiguankongjianquanshengchanbiaozhunhuagongzuo，gejiganbuduizhaolvzhiqingdanrenzhenlvzhi，youtuyouzhenxiang

，fangbianzhongxinjianhuanbujianzha。zuoyexianchangtuixingjingxihuaguanli，meibanduizuoyexianchangjiaojieban、隱患排查治理、SOP標準作業程序進行檢查驗收
，保持動態達標。嚴格執行“崗位
、班組、站室
、中心”四級排查製度，按照“全員參與
、全作業區域排查
，全流程管控”模式，確保時時
、處處
、事事都有人負責，360度無死角
，讓現場風險安全可防可控。

　　“特色菜” 融入“黨建＋”加大元素出實效。

　　為充分發揮各黨支部在安全方麵的巨大作用
，激發黨建引領的源生動力
，該中心創新性開展黨員示範崗活動
，黨員幹部帶頭查隱患、反“三違”、保安全
，活動中黨員帶頭為職工作表率，自覺踐行SOP，開展“黨員身邊無事故
、無三違”主題活動，發揮黨員示範作用，助推中心各站室崗位安全管理水平進一步提升。

　　為了新入職大學生讓充分認識到安全的重要性，該中心實施了黨員“一對一”結對幫扶活動
，幫扶範圍主要包括安全技能提升
，SOP踐行，安全經驗交流等。通過這種針對薄弱環節補短板的工作，極大的提升了員工的整體安全意識。

　　“餐後甜點”
，創新形式激發“細胞”活力

　　為(wei)給(gei)安(an)全(quan)工(gong)作(zuo)增(zeng)添(tian)趣(qu)味(wei)，改(gai)變(bian)其(qi)單(dan)調(tiao)乏(fa)味(wei)的(de)常(chang)態(tai)，使(shi)員(yuan)工(gong)能(neng)夠(gou)自(zi)覺(jiao)重(zhong)視(shi)，形(xing)成(cheng)寓(yu)教(jiao)於(yu)樂(le)的(de)氛(fen)圍(wei)
，該(gai)中(zhong)心(xin)特(te)意(yi)組(zu)織(zhi)安(an)排(pai)了(le)多(duo)項(xiang)安(an)全(quan)活(huo)動(dong)，如(ru)安(an)全(quan)知(zhi)識(shi)擂(lei)台(tai)賽(sai)
、卡片送安全、安全趣味活動，安全現身說法
、安全演講賽
、安全名詞猜猜猜等
，每月一次的安全活動，或正式、或詼諧、或有趣

，讓員工放鬆心情，陶冶情操，在輕輕鬆鬆中get到安全工作的核心要義。這些安全活動，少了說教，沒了考核

，注重的是潛移默化
、細水長流
，凸顯了溫情的同時讓員工更容易接受。

　　通過各種特色活動，該中心上下逐漸形成了“我安全我光榮
、我安全我快樂”的良好工作氛圍。（張建芳）