今年以來
，陝鋼集團龍鋼公司煉鐵廠黨委始終堅持“一切為了陝鋼發展
，一切為了員工幸福”的企業價值觀，持續在優化工作流程、暢通信訪渠道、認真受理辦信上下功夫，積極引導幹部職工依法
、如實
、有序、有效參與監督舉報，促進信訪舉報管理工作不斷提升，為鐵前生產係統營造向上向善、風清氣正的幹事創業氛圍。

　　公眾微信廣而告之 發動職工正確監督

　　“這太方便了
，掃一掃二維碼就可以向分廠紀委反映問題。”“現在關注‘龍鋼公司煉鐵廠紀檢監察’微信公眾號，以後舉報問題就更加方便了……”基層職工你一言、他一語相互交流著。

　　為進一步優化規範信訪舉報流程
，發動廣大職工積極參與監督，該單位黨委堅持推行“網、電、信
、訪”四位一體的受理、登記、錄入、處置
、辦理運行機製，並在全廠範圍內發放宣傳資料，公布分廠信訪舉報電話、微信等舉報渠道，告知職工紀檢監察信訪舉報途徑

、受理範圍和不受理事項，引導職工正確進行監督。

　　深入基層一線解答 信訪舉報精準有效

　　“您所說的公交車發車時間和路線問題
，屬於職工民生問題
，我們會將你的問題轉至工會，讓專業部門盡快解決問題。”紀檢工作人員在現場為職工答疑解惑。

　　為使職工真正明白“舉報什麼、向誰舉報
、如何舉報”
，該單位黨委創新開展以“深督導、重化解


、促落實”為主題的信訪專項行動，通過與一線職工“麵對麵”交流、“一對一”zuotan，tongbutichangzhigongshimingjubao，tishengzhigongxinfangjubaozhiliang
，youlituidonghehuajieleyidapiyuzhigongqieshenliyixiangguandexinfangjubaowenti，shixinfangjianduchujiaochixuxiangjicengyixianyanshen，zuodaoxinfangjubaojingzhunyouxiao，zhenzhengrangquanlizaiyangguangxiayunxing。

　　傾聽職工心聲 暢通信訪最後“一公裏”

　　“班組內發生‘事故’的同事，分級測評被評定為四級，我不知道這樣是否符合分級測評標準。”mouzhibubaolianzhenggongyuanzaiyuyimingzhigongdandutanhuashi，lejiedaozheyangyijianshi。weijinyibutiaodongzhigongcanyuxinfangjubaogongzuojijixing，gaidanweidangweituijinzhenggongrenyuanbaolianzhibugongzuojizhi，baolianrenyuanmeiyuedingqijinruzhibu，quanfangwei、多角度宣傳信訪舉報知識，堅持深入班組開展“五必談”工作，即職工反映問題必談；發現有違紀違規苗頭必談；受到黨紀政紀處分必談；反映領導班子不廉潔或不團結

，對主要領導必談；zhongyaogangweicunzailianzhengfengxianbitan，lingjuliqingtingzhigongyijianxinsheng，shenwajicengweifubaiwentihezuofengwenti，chongfentiaodongzhigongcanyuxinfangjubaofanfugongzuodejijixing，quanmiandatongxinfangjiandugongzuozuihou“一公裏”。

　　據悉，今年以來，該單位黨委共誡勉談話3人，下崗教育3人，通報批評7人。後續，該單位黨委將繼續堅持零容忍態度
，對基層信訪舉報等問題深入調查
、嚴肅處理
，同時督促各專業科室采取切實措施，妥善解決好職工的合理訴求，最大限度維護職工的合法權益。（梁曦）