六月份，陝鋼集團龍鋼公司煉鐵廠紮實推進“安全生產月”和“安全生產萬裏行”活動，瞄準“國內一流
、行業領先”總目標
，牢固樹立“事故不為零
、一切皆為零”的安全意識，巧用安全管理四件“法寶”，持續提升全員安全防範意識
，築牢安全作業防線，助跑安全生產行萬裏。

　　教育培訓“法寶” 讓安全入腦入心

　　安全月活動啟動以後
，該單位充分利用每日班前班後會、宣傳板報
、LED滾動屏幕、微信群等宣傳平台，組織員工認真學習《煉鐵廠關於開展2020年“安全生產月”和“安全生產萬裏行”活動的通知》等(deng)文(wen)件(jian)，並(bing)在(zai)區(qu)域(yu)現(xian)場(chang)張(zhang)貼(tie)醒(xing)目(mu)的(de)安(an)全(quan)宣(xuan)傳(chuan)標(biao)語(yu)
，不(bu)定(ding)期(qi)進(jin)行(xing)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)典(dian)型(xing)事(shi)故(gu)案(an)例(li)及(ji)警(jing)示(shi)教(jiao)育(yu)視(shi)頻(pin)學(xue)習(xi)，不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)全(quan)員(yuan)安(an)全(quan)知(zhi)識(shi)水(shui)平(ping)和(he)安(an)全(quan)意(yi)識(shi)。同(tong)時(shi)，開(kai)展(zhan)科(ke)級(ji)幹(gan)部(bu)進(jin)班(ban)組(zu)、進一線對月度安全績效末位員工進行安全提醒、安全談話和安全幫扶活動，全力形成幹群同心、上下聯動的安全宣傳態勢和營造濃厚的安全生產氛圍
，確保安全教育真正入腦入心。

　　排查治理“法寶” 讓隱患無處可逃

　　結合前期安全管理存在的短板不足，該單位堅持以問題為導向，將全廠區域進行分片包幹
，明確包聯領導
、責任單位和責任人職責，全方位、全區域進行用電、消防
、現場作業等方麵隱患排查，並對存在問題分類彙總，登記造冊，製定時間表、路線圖，督促限期消缺反饋，確保問題和隱患整改最短時間內落實到位。為有效降低“三違”現象發生
，要求各單位嚴格落實各項標準化作業和管控措施，嚴格執行作業前二次確認和“靜思三分鍾”要求
，對作業現場危險因素辨識、安全技術交底情況、措施落實情況進行逐項檢查，派設專人進行現場全程跟蹤，引導和教育作業人員形成良好的安全行為習慣，全力消除“想不到、管不到”的安全隱患問題。

　　應急實訓“法寶” 讓安全警鍾長鳴

　　該單位收集彙編同行業及企業發展曆年發生的“員工中暑”“皮帶夾傷”等各類事故案例
，利用每日班前班後會、班組安全活動組織員工召開現場會
，通過現場複原事件發生經過、事件發生後員工處置過程
，用事故案例警示職工、教育職工，並廣泛開展案例觀後感、事故反思大討論等活動，促使職工在參與切磋中、在感悟交流中切實提高員工現場風險防範和應急處置能力
，不斷提高全員參與安全管理的信心和決心
，讓安全警鍾時刻長鳴。

　　明星效應“法寶” 讓安全行萬裏

　　為遏製一切生產安全事故
，調動全員參與安全管理的積極性、主動性，結合“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程，該單位創新在內部開展“行為安全之星”競賽評比活動，以《煉鐵廠員工安全標準化考評標準》為依據，對員工日常作業過程控製進行全程監督、積分製考評，月末彙總、公示
，對末位員工采用“傳幫帶”“師帶徒”幫扶，並將評比情況與員工分級測評
、年度評先樹優相結合，切實提升“五星級”員工和各類先進的含金量。此項活動開展以後，有效遏製了習慣性違章發生，助推了“安全生產月”及“安全生產萬裏行”活動深入開展。

　　不積跬步
，無以至千裏。該單位將始終牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全意識，認真落實好“素質興安、本質保安
、管理促安”三大抓手
，以防範化解重大風險

、及時消除安全隱患、有效遏製生產安全事故為目標

，確保持續鞏固穩定向好的安全生產態勢。（李晨）