2019年，攀鋼全麵推進“深化對標管理 打造最優工廠（產線）”工作，取得顯著成績，為攀鋼實現全年經營目標提供了有力支撐。2020年，攀鋼將堅持問題導向、目標導向和責任導向，依托勞動競賽、專項督導等載體和抓手，進一步完善對標體係，在抓深化、抓落實、抓改進、抓提高上下功夫
，確保這項工作邁上新台階

、取得新成效。

　　會hui上shang廣guang泛fan征zheng求qiu了le下xia屬shu單dan位wei對dui今jin年nian工gong作zuo部bu署shu的de意yi見jian及ji建jian議yi，對dui下xia一yi步bu工gong作zuo提ti出chu要yao求qiu。各ge單dan位wei要yao進jin一yi步bu提ti高gao認ren識shi，以yi比bi競jing爭zheng對dui手shou更geng強qiang為wei目mu標biao，把ba對dui標biao工gong作zuo貫guan穿chuan始shi終zhong

，不bu斷duan找zhao差cha距ju、抓改進
、促提升
，全麵提升競爭力。各單位要狠抓關鍵，著力解決指標體係不完善、重點不突出、對標分析不深入等問題

；完善機製，發揮好廠礦主體作用、專項督導作用、典型引領作用，不斷提升企業基礎能力。在實踐探索的基礎上，逐步形成以深化對標管理推進基層製造單元基礎能力持續提升、競爭力不斷增強的長效機製，讓越來越多的工廠（產線）成為最優工廠（產線）。

　　攀鋼“深化對標管理 打造最優工廠（產線）”工作領導小組成員單位負責人及相關人員

，攀鋼釩、股份公司
、西昌鋼釩
、礦業公司、攀長特
、冶材公司、四川鴻艦主管領導及推進辦負責人參加會議。（尹久紅 王笑竹）