2025年
，是達州鋼鐵進一步提振信心、全力推進搬遷建設
、實現高質量發展的決勝之年。闊步2025年，達州鋼鐵持續以“黨建為魂”的企業文化為引領，全體員工保持昂揚的鬥誌和飽滿的熱情投身生產建設，以黨建賦能開新局，推動生產提速提質。1月份達州鋼鐵主要產品生鐵、鋼坯
、鋼材、焦炭、上網電量均超目標完成生產計劃，分別達到了月計劃的111.85%、111.59%

、104.45%、103.47%和128.79%，成功實現首月“開門紅”，為全年高質量發展奠定了堅實基礎。

　　強化思想引領 築牢發展根基

　　進入2025年
，達州鋼鐵持續將黨的理論作為企業發展的思想基石，深入開展黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會及中央經濟工作會議精神的學習貫徹工作。1月份，該公司組織1114名黨員幹部參加了方大集團2025年1月黨課培訓，聆聽中央黨校教授對《學習貫徹2024年中央經濟工作會議精神》的深度解讀，推動了黨的先進理論和經濟工作指導思想在企業落地生根。

　　麵對激烈的市場競爭和不斷變化的市場需求，達州鋼鐵切實將黨的二十大精神
、黨的二十屆三中全會及中央經濟工作會議精神作為引領企業發展的行動指南
，結合企業生產經營實際
，精準傳達落實方大集團董事局2025年度工作會議精神。通過多輪次

、全覆蓋的宣講，將會議精神精準傳遞至每位員工，督促各單位將其細化為內驅動力
，確保企業發展與集團戰略同頻共振。

　　生產過程中，達州鋼鐵積極優化配煤、噴煤結構
，通過科學合理的配比和先進的工藝技術，有效降低了生產成本，提高了產品的質量和性能。1月份以來
，煉鐵燒結釩鈦礦比例已達30.1%，較2024年12月提高了5.5個百分點。煉鐵綜合入爐釩鈦比較2024年12月上升了2.13%，進一步提升了產品的附加值和市場競爭力。

　　凝聚奮進力量 激發創新活力

　　為凝聚員工向心力，達州鋼鐵開展“錨定開門紅 同心戰時艱 確保新老廠區平穩過渡”主題教育活動。通過主題大討論
、班組交流等形式，引導員工圍繞降本創效、安全生產等核心任務建言獻策，激發創新創效活力。

　　經統計，1月份達州鋼鐵生產指揮中心收到各單位申報小改小革和合理化建議共275項，經該公司評審小組評審通過合理化建議50項
、小改小革38項xiang
，並bing對dui符fu合he條tiao件jian的de小xiao改gai小xiao革ge和he合he理li化hua建jian議yi進jin行xing了le專zhuan項xiang獎jiang勵li。與yu此ci同tong時shi，為wei了le鼓gu勵li員yuan工gong積ji極ji為wei企qi業ye建jian言yan獻xian策ce
，該gai公gong司si對dui未wei采cai納na的de小xiao改gai小xiao革ge和he合he理li化hua建jian議yi提ti出chu者zhe，也ye給gei予yu了le相xiang應ying的de鼓gu勵li獎jiang。

　　一直以來，達州鋼鐵大力推進全員創新、崗位創新
、自主創新，充分調動員工的積極性、創造性，促使員工在自身工作崗位上想辦法、找突破。員工們提出的小建議、小改革
，在符合實際的情況下
，不僅可以降低生產成本，更推動了企業生產經營、設備管理
、技術改造等工作不斷向前發展。

　　此外，達州鋼鐵充分利用企業融媒體平台，及時推送生產經營動態
、新廠區建設進展以及先進典型案例等報道，讓員工參與並了解企業發展形勢，堅定發展信心。在宣傳工作方麵，全月該公司在全國性、省級
、市級媒體累計發布稿件近70篇

，從技術創新、生產突破、社會責任等多個維度展示企業發展成果
，有效提升了企業知名度和美譽度。

　　關懷與激勵增強員工歸屬感、責任感

　　1月份以來，達州鋼鐵老廠區生產經營、新廠區熱負荷試車“雙線作戰”、多duo重zhong挑tiao戰zhan，該gai公gong司si大da力li開kai展zhan關guan鍵jian指zhi標biao達da標biao勞lao動dong競jing賽sai，各ge級ji黨dang組zu織zhi圍wei繞rao經jing營ying目mu標biao深shen挖wa潛qian力li
，全quan力li衝chong刺ci生sheng產chan任ren務wu。在zai全quan體ti員yuan工gong的de共gong同tong努nu力li下xia，全quan月yue主zhu要yao產chan品pin產chan量liang均jun超chao額e完wan成cheng計ji劃hua，順shun利li完wan成cheng月、周度檢修與設備消缺工作，為生產穩定運行提供了有力保障。

　　經統計顯示
，達州鋼鐵開展的“保安全 促生產”勞動競賽活動，1月發放獎勵獎金超490萬元
，激發了全體員工“雙線作戰”應對多重挑戰的內生動力。

　　闊步前行的路上
，努力總會被看見。達州鋼鐵始終堅持以人為本
，落實“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念
，關心關愛員工。該公司為1月份過生日的員工送上了祝福和貼心禮物；春節為每位員工發放了新春福利和5000元現金大紅包
，增強了員工的幸福感。

　　與此同時

，該公司積極開展春節“送溫暖”慰問活動，為離退休老領導、先模及大病員工等送去了誠摯的關懷與問候。春節“七天樂”抽獎活動有序開展
，從獎品遴選到流程優化
，每個環節都充分考慮員工需求
，營造了歡樂祥和的節日氛圍。

　　剛剛過去的1月份，達州鋼鐵在思想引領、生產經營
、anquanguanlidengduogelingyuquanmiantupo
，weiqiyekaimenhongzhuruleqiangdadongli。xiayijieduan，dazhougangtiejiangjixubingchidilifenjindejingshen


，jianchichuangxinqudonghelvsefazhanlinian，yigengjiajiandingdexinnianheyoulidebufa，jijiyingduishichangtiaozhan
，bawofazhanjiyu，xieshou5000餘名員工
，朝著全年目標全力邁進，奮力推動企業實現高質量發展新跨越。（陳紅莉 毛會）