5月31日
，鄂城鋼鐵公司召開季度改革工作會
、年度幹部考評暨“三項製度”改gai革ge宣xuan貫guan會hui
，認ren真zhen貫guan徹che習xi近jin平ping總zong書shu記ji在zai企qi業ye和he專zhuan家jia座zuo談tan會hui的de講jiang話hua精jing神shen，全quan麵mian落luo實shi寶bao武wu集ji團tuan第di十shi六liu期qi決jue策ce人ren研yan修xiu會hui和he形xing勢shi任ren務wu教jiao育yu的de部bu署shu要yao求qiu

，進jin一yi步bu動dong員yuan和he引yin導dao全quan體ti幹gan部bu職zhi工gong認ren清qing形xing勢shi、堅定信心、奮發作為、銳意變革，持續推動改革創新，著眼長遠發展逐步“好起來”。該公司全體領導
，各單位、部門中層領導人員及助理

、總監、首席師參會。

　　會上，該公司總裁、黨委副書記陸隆文為2023年度“優秀”領導班子、管理團隊頒獎。

　　該公司黨委副書記（主持工作）、副董事長王虎祥講評了2023年改革創新和幹部考評工作，安排部署下階段改革重點任務。

　　關於幹部考評工作

　　王虎祥要求，從嚴幹部管理，落實“PDCA+認真”閉環管理要求，堅持德才兼備
、以德為先的用人標準，常態化推進領導班子及領導人員“雙優化”，加大“三跨兩多”輪崗培養機製。完善幹部能上能下機製



，突出強績效導向
，推動新型經營責任製與“一人一表”hesaimajizhiyoujijiehe，jiadayejikaoheyuxinchoujiligangxingguagou。panhuoyonghaorencaiduiwucunliang
，jiadarencaipandiandejieguoyunyonglidu

，tuidongshijianduanlianhegangweimolian，ranggeleirencainenggoutuoyingerchu、有為有位。持續加強能力作風建設，全麵落實“嚴細實快”工作作風，發揚“盯死
、死盯”精神和“日拱一卒
、水滴石穿”的幹勁，充滿工作激情，敢於擔當作為
，勇於挑戰極限，追求極致高效。

　　關於深化改革工作

　　王虎祥強調，樹牢大局意識
，推動改革舉措轉化為實績實效。各單位、部門要堅持全局觀念和問題導向
，明確優先序、把握時效度

，做到局部服從整體
、眼前利益服從長遠利益。堅持強績效導向
，讓創造價值者分享價值。鼓勵單位多做貢獻
、多拿績效收入，拉大績優
、績劣員工的收入分配差距。強化協同協作，發揮前中後台整體合力。前中後台要圍繞“四化”“四有”原則、算賬經營理念、整合協同管理等重點，充分發揮高效協同聯動作用，真正“擰成一股繩”，共同推動公司戰略任務、jingyingmubiaohegaigejucuoluodi。yashizerentixi，yigaigezhilituidongtuweipoju。gejilingdaoganbuyaojinyibuzengqianggaigezerenganhezhudongxing，conggongsizhengtixiaoyi、職工根本利益和企業長遠發展出發謀劃和推進改革，加強與優秀企業對標

，讓“業績決定用人、能力決定位置、效率決定用工、貢獻決定薪酬”成為常態。

　　運營改善部報告了季度改革發展工作，黨委組織部報告了幹部考評和三項製度改革相關工作。（覃燕妮 魏鋼 桂多）