2020年，陝鋼集團龍鋼公司黨委堅持圍繞生產經營中心任務，積極發揮黨委核心作用，多措並舉，開展“學講話
、提指標、抓黨建


、帶團建、創文明、強宣傳”等工作，堅持黨政同心
、幹群同力，助力生產經營中心工作。

　　抓理論學習
，力促知行合一

　　按照年初既定目標任務，該公司明確關聯指標和重大指標責任人
，並實行銷號管理
，分階段
、分任務、強執行
、嚴督查、細通報
、可量化，持續抓好“黨建領航、班子引領、幹部走在前列”工作機製
，班子成員每月向黨委彙報工作推進情況
，召開黨委（擴大）會及領導班子月度工作彙報會6次，研究“三重一大”事項48項
，督辦公司關於生產經營、改革發展、曆史遺留問題58項(xiang)。各(ge)級(ji)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)月(yue)度(du)彙(hui)報(bao)績(ji)效(xiao)
，推(tui)動(dong)指(zhi)標(biao)穩(wen)步(bu)提(ti)升(sheng)，固(gu)化(hua)公(gong)司(si)管(guan)理(li)特(te)色(se)，強(qiang)化(hua)黨(dang)組(zu)織(zhi)作(zuo)用(yong)發(fa)揮(hui)。圍(wei)繞(rao)習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)來(lai)陝(shan)考(kao)察(cha)重(zhong)要(yao)指(zhi)示(shi)精(jing)神(shen)和(he)結(jie)束(shu)時(shi)講(jiang)話(hua)精(jing)神(shen)進(jin)行(xing)專(zhuan)題(ti)學(xue)習(xi)研(yan)討(tao)
，組(zu)織(zhi)公(gong)司(si)各(ge)級(ji)領(ling)導(dao)幹(gan)部(bu)集(ji)中(zhong)開(kai)展(zhan)專(zhuan)題(ti)學(xue)習(xi)研(yan)討(tao)14小時
，深入基層宣講32場次
，做到了學習100%全覆蓋。

　　抓作風建設，營造幹事氛圍

　　“作風”二字成為該公司全年第一熱詞，領導幹部時時
、事事、處處走在前，堅持要事難事親力親為
，扭住不放一抓到底
，讓作風變成軟實力、生產力
、戰鬥力、競爭力
，並將幹部考評作風建設評定作為重要考核內容，形成了完善的作風建設管理措施，“想幹事
、會幹事、幹成事”deganshifenweiquanmianxingcheng，tongguozhuazuofeng
，shengchanzuzhidezhongdatuposhixianlejidailonggangrendemengxiangyuzhuiqiu，zaiciyanyilelonggangsudu。zuofengjianshedegangxingyaoqiu，chengweigongsigejilingdaoganbugankenyinggutou、敢於打勝仗、敢於破冰前行的風向標，全體幹部職工以維護龍鋼形象、塑造龍鋼形象、提(ti)升(sheng)龍(long)鋼(gang)形(xing)象(xiang)為(wei)己(ji)任(ren)，將(jiang)作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)成(cheng)果(guo)貫(guan)穿(chuan)到(dao)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)全(quan)過(guo)程(cheng)
，最(zui)終(zhong)彙(hui)集(ji)成(cheng)蓬(peng)勃(bo)發(fa)展(zhan)的(de)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)。其(qi)中(zhong)，作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)實(shi)踐(jian)成(cheng)果(guo)被(bei)陝(shan)煤(mei)集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)推(tui)薦(jian)為(wei)陝(shan)西(xi)省(sheng)《新時代思想政治工作創新案例》。

　　抓文明創建
，確保終生優秀

　　根據陝西省及全國文明單位創建標準，陝鋼龍鋼公司自我加壓、負重前行
、真創實做，深化思想認識，發揚“馬真”精神和釘釘子精神

，深化全麵創建工作
，堅持高點定位、quanmiantuijin
，suodingmubiao，buduanjiaqiangsixiangdaodejianshe，xiadaliqituijinxianchanghuanjingzhengzhi，jianchiduibiaochuangjian
，weiraogongzuodaju，tuidongqiyejiankangkuaisufazhan。bingyizhenzhuadeshijin、敢抓的狠勁
、善抓的巧勁、常抓的韌勁
，拿出“雞蛋裏挑骨頭”的拚勁
，查不足、補短板，編印《職工文明手冊》《創建全國文明單位應知應會》口袋書，每月不定期深入支部進行抽查
，確保“兩率一度”（即：參與率、知曉率、滿意度），助力公司文明創建工作堅定不移做出實效。經過不懈努力，該公司被省國資委評定為“文明單位標兵”稱號。

　　抓群團建設，發揮紐帶作用

　　在日常管理中，該公司團委加強團員青年的思想認知和業務技能水平不斷提升，結合工作實際，共青團組織先後梳理完善了“青百計劃”人才庫。共有49名青工納入人才庫
，同時，重點關注和引導“青百計劃”人才的成長，開展了“青年星光”故事宣講、知識擂台賽、讀書品鑒
、“最美青春獻鋼城”抖音大賽。特別是
，全係統的開展了2019年新入職大學生思想和培養情況調研
，形成了客觀的評估分析報告
，為及時調整和完善青工成長成才提供了支撐；積極開展“青安崗”監督檢查活動，構建青安崗管理網絡，完善基礎管理製度
，充分利用和發揮好“青安崗”的監督作用
，助力安全生產，青安崗上半年結合“百日安全”活動要求，共查處隱患150餘項，已全部進行整改。常態化落實文明稽查，在公司各餐廳
、站牌停車點、大型活動現場，青年誌願者已成為鋼城一道靚麗的文明風景線。

　　抓意識形態，輿論宣傳穩步提升

　　該公司黨委提出“對標一流媒體標準做優新聞宣傳”工作要求，確定了宣傳工作“三轉”要求（即：宣傳由數量向質量轉變、由一般媒體向行業媒體轉變、由散碎化報道向精準化轉變）圍繞中心工作，充分發揮“六大宣傳平台”優勢
，先後搭建了電視台、廣播、網站
、微信
、內刊
、“工業遊”六大宣傳陣地，組建和拓展了200餘人的專兼職通訊員網絡，形成了黨委主導、各專業協同的大宣傳戰略格局，實現了新聞輿論機製常態化、六大平台分眾化
、圍繞中心聚力化、隊伍建設規範化。月度宣傳思想工作指標在高質量媒體每月遞增0.5個(ge)百(bai)分(fen)點(dian)，充(chong)分(fen)利(li)用(yong)媒(mei)體(ti)特(te)點(dian)，加(jia)大(da)先(xian)進(jin)人(ren)物(wu)事(shi)跡(ji)報(bao)道(dao)
，營(ying)造(zao)群(qun)星(xing)照(zhao)耀(yao)鋼(gang)城(cheng)之(zhi)勢(shi)。每(mei)周(zhou)通(tong)過(guo)輿(yu)情(qing)會(hui)，及(ji)時(shi)掌(zhang)握(wo)職(zhi)工(gong)思(si)想(xiang)動(dong)態(tai)，公(gong)司(si)職(zhi)工(gong)以(yi)及(ji)受(shou)控(kong)的(de)各(ge)類(lei)新(xin)媒(mei)體(ti)未(wei)出(chu)現(xian)輿(yu)情(qing)事(shi)件(jian)，實(shi)現(xian)了(le)新(xin)聞(wen)輿(yu)論(lun)宣(xuan)傳(chuan)工(gong)作(zuo)的(de)新(xin)突(tu)破(po)
，為(wei)企(qi)業(ye)形(xing)象(xiang)和(he)競(jing)爭(zheng)力(li)提(ti)供(gong)了(le)強(qiang)大(da)輿(yu)論(lun)支(zhi)持(chi)。（李洋）