本報訊 近日，馬鋼南山礦麵向全礦職工提拔出13名副科級管理人員。他們平均年齡為35.6歲
，大多具有大學學曆。此舉使該礦幹部隊伍更加年輕化、知識化和專業化，受到職工們的肯定和讚揚。

　　該礦此次選聘人才以德才兼備、renrenweixianweiyuanze
，yisaimafangshijinxing。weiquebaogongpinggongzheng，gaikuangzhidinglejingpinxuanbashishifangan

，guifanjingpindeguochengyuchengxu，lianhemagangrenliziyuanfuwuzhongxingongtongzuzhishishijingpin。gongkai、公平、公正的人才選拔製度激起了優秀青年人才報名參與競聘的熱情。按照自願報名、組織推薦
、資格審核、公開競聘等程序
，該礦共有46人參與競聘
，13人脫穎而出，其中研究生學曆4人、本科學曆8人，平均年齡35.6歲。

　　競聘成功的中層管理人員紛紛表示，要切實做到忠誠、幹淨、擔當，嚴格按照好幹部標準，突出政治素質、道德品德、專業素養、工作實績和作風修養
，進一步加強學習
，在實踐中增長才幹，積累經驗，真正做到信念堅、政治強
、本領高
、作風硬，敢於擔當、奮發向上
、創新創造，為實現南山礦高質量發展貢獻智慧和力量。 （李先發）

　　《中國冶金報》（2019年08月30日 03版三版）