“如果你當選行車工長
，你覺得工作要抓住哪些重點？”“我認為主要從三個方麵抓起。第一，創新培訓方式方法，抓緊抓實行車的標準化操作

；第二，從值班員著手……”這是陝鋼集團龍鋼公司儲運中心鐵運作業區公開競聘班組長麵試中的一幕。

　　近年來，該單位著力營造公平公正、公道正派的幹事創業環境，先後有20餘名一線員工通過競聘走上工
、班長隊伍
，10餘名優秀人才進入主辦及以上管理梯隊。該單位不斷從頂層設計
、製度支撐、考核評價等方麵全方位構建選人育人用人的強磁場，讓更多想幹事、會幹事的人才不斷湧現。

　　打破框架束縛，海闊憑魚躍

　　“我知道自己在年齡上不占優勢，即使不能當選

，我也會盡心盡力做好傳幫帶，把龍門吊各項工作做得更好。”

　　麵試中，設備管理員老曹在陳述完自己的觀點後這樣補充道。他此次競聘的崗位是龍門吊工長，老曹與龍門吊打交道已經15年了，從最初的2台到現在的10台，10多年的摸爬滾打
，老曹熟悉每一台設備的脾性，也有著豐富的基層管理經驗。龍門吊工長不比其他崗位，熟悉設備
、了解貨運裝卸車流程是必不可少的

，如何平衡處理與貨運調車的矛盾保證裝車質量對經驗的要求更高。

　　此次競聘公告，該單位對龍門吊工長未做年齡限製，這就給很多依然熱血想幹事的70後提供了很大空間。在提倡管理幹部年輕化的同時，讓一部分老員工拋卻“草根”之慮和學曆之絆，在這方幹事的土壤，海闊天高任魚躍鳥飛。

　　一線熔爐，淬煉成長本領

　　jicengyixianshidawutai，yeshidaketang，daronglu，liyuangongzuijin，shikunnanmaodunzuijizhongdedifang，yeshirencaichengchangduanliandezuihaowutai，gengshijianyanganshinenglidezuijiapingtai。jinliangnian
，jinrugaidanweide29名大學生全部被下放到一線崗位，采樣工、料管員、調車員、業(ye)務(wu)員(yuan)等(deng)等(deng)
，從(cong)象(xiang)牙(ya)塔(ta)到(dao)基(ji)層(ceng)班(ban)組(zu)，日(ri)複(fu)一(yi)日(ri)的(de)火(huo)熱(re)勞(lao)動(dong)和(he)理(li)論(lun)培(pei)訓(xun)讓(rang)他(ta)們(men)既(ji)掌(zhang)握(wo)了(le)崗(gang)位(wei)技(ji)能(neng)，更(geng)直(zhi)麵(mian)處(chu)理(li)了(le)很(hen)多(duo)複(fu)雜(za)矛(mao)盾(dun)和(he)班(ban)組(zu)事(shi)務(wu)，真(zhen)刀(dao)真(zhen)槍(qiang)的(de)心(xin)性(xing)磨(mo)礪(li)和(he)強(qiang)弱(ruo)項(xiang)補(bu)短(duan)板(ban)的(de)工(gong)作(zuo)實(shi)踐(jian)讓(rang)他(ta)們(men)不(bu)斷(duan)成(cheng)長(chang)成(cheng)熟(shu)，他(ta)們(men)中(zhong)有(you)很(hen)多(duo)已(yi)經(jing)在(zai)崗(gang)位(wei)上(shang)嶄(zhan)露(lu)頭(tou)角(jiao)。調(tiao)車(che)員(yuan)行(xing)勝(sheng)陽(yang)頭(tou)腦(nao)靈(ling)活(huo)，參(can)與(yu)各(ge)類(lei)活(huo)動(dong)積(ji)極(ji)性(xing)相(xiang)當(dang)高(gao)，在(zai)“五四”知識擂台賽中幫助團隊斬獲桂冠；核算員張誌剛心思縝密，在進行各項外協費用核算時項目分明
，邏輯清晰

，還時常去現場參與安全生產……敢打勝仗的“練兵場”上
，他們苦幹實幹，不斷追求卓越。

　　實績導向，用好考評KPI

　　“看到了，看到了，公示名單中有我，我一定會好好加油幹。”yimingxintirendegongchangnanyanjidong。qishi，jingpinchenggongzhishiwanlichangzhengzouwandediyibu，meigexinjinruguanlituanduidebanzuchangyishangrenyuandouyaomianlinsangeyuedeshiyongqi。shiyongqizhong，zhibushujihuitongguoyubenren、與班組員工談心談話了解試用人員的崗位適應和思想品行情況
，對其進行定性評價；作業長、科ke長chang與yu專zhuan業ye口kou溝gou通tong試shi用yong人ren員yuan的de專zhuan業ye素su質zhi，了le解jie專zhuan業ye評ping價jia，同tong時shi對dui照zhao履lv職zhi量liang化hua底di線xian標biao準zhun打da分fen表biao對dui其qi做zuo出chu定ding量liang評ping價jia。試shi用yong期qi滿man，經jing所suo在zai單dan位wei綜zong合he考kao評ping合he格ge後hou方fang可ke“轉正”。

　　“剛才的評價表
，我都填了高分，我們的新工長思路清晰，工作中也積極維護我們的利益，我很願意在他手底下幹活。”一名料管員在參加班組長試用期滿民主測評後這樣說道。“

　　“為政之要，重在用人。”該單位注重實績
，用好定性定量考評KPI，真正將“想幹事、會幹事、幹成事”的人才選拔出來，放在合適的崗位上，為公司實現“國內一流
、行業領先”總目標奠定堅定人才基礎。（王豔）