初識高爐

　　馮偉
，1985年出生，2007年大學畢業的他

，懷著對鋼鐵深深的眷愛之情

，當上了一名高爐爐前工。勤奮踏實的他
，從當爐前工開始就堅守著“班中師傅是良友，班後資料是益友”這一信念，為自己製定了詳細的學習計劃
，很快成長為一名理論與實踐並存的高爐掌舵手。

　　自擔任高爐爐長後，他的身影便閃現在高爐的每一個角落。每日和班子成員簡短“碰頭”後，他便趕往高爐現場，奔走在從原料到鐵口的每一條路上
，查看每一塊礦料、了解每一項參數，與同事溝通工藝、討論難題，詢問生產情況……日複一日，哪怕是公休日、節假日也未曾間斷。因為在他看來，隻有這樣才能全麵把握生產動態，才能真正做到“運籌帷幄”。

　　情傾高爐

　　2011年nian
，妻qi子zi懷huai孕yun待dai產chan，可ke當dang時shi恰qia逢feng高gao爐lu檢jian修xiu，他ta知zhi道dao各ge項xiang工gong作zuo安an排pai部bu署shu及ji質zhi量liang要yao求qiu沒mei有you人ren比bi他ta更geng清qing楚chu
，毅yi然ran決jue然ran選xuan擇ze了le堅jian守shou高gao爐lu。當dang滿man身shen油you汙wu的de他ta，聽ting到dao孩hai子zi已yi在zai醫yi院yuan平ping安an出chu生sheng的de那na一yi刻ke，他ta的de眼yan圈quan紅hong了le……忙完一天的工作，他匆匆回家隻待了一晚，第二天又趕赴檢修現場……

　　2014年底
，5號高爐即將點火
，但員工技能水平參差不齊，如何能快速讓員工適應新設備、新工藝操作要求，成了馮偉夜不能寐的“心頭病”。最(zui)終(zhong)
，他(ta)決(jue)定(ding)從(cong)基(ji)礎(chu)理(li)論(lun)抓(zhua)起(qi)
，親(qin)自(zi)為(wei)員(yuan)工(gong)講(jiang)課(ke)培(pei)訓(xun)，按(an)期(qi)順(shun)利(li)的(de)使(shi)員(yuan)工(gong)技(ji)能(neng)水(shui)平(ping)滿(man)足(zu)了(le)高(gao)爐(lu)操(cao)作(zuo)要(yao)求(qiu)。當(dang)第(di)一(yi)爐(lu)鐵(tie)水(shui)奔(ben)湧(yong)而(er)出(chu)
，奔(ben)騰(teng)的(de)紅(hong)流(liu)

、飛濺的火花，人們歡呼雀躍！他激動地與職工抱成一團，久久不能平靜。

　　征服高爐

　　為了縮小差距
，尋求鐵前效益最大化
，他從技術研究與經濟效益角度出發，曆經無數次實踐和跟蹤分析，順利攻克了《煉鐵高爐熱風爐煙氣SO2達標排放的探索》《高爐布袋淨煤氣反吹工藝創新及應用技術》等多項高爐技術。

　　2016年，在擔任副廠長期間
，他為了全麵了解國內冶煉先進水平
，帶領技術人員多次前往國內先進鋼企進行對標全麵學習，重點突破鐵前生產經營係統遇到的難題，探尋生產最佳方案。經過長期不懈地鑽研和學習，他不僅積累了豐富的理論和實踐知識，更提高了他對鐵前係統整個生產管理的係統思考力，豐富了他對科學冶煉的認知。

　　近年來
，在集團及公司“提質增效、追趕超越”改革轉型的關鍵時期
，他及時將新理念、新方法付諸鐵前實踐

，推動工藝創新，整合管理要素，使高爐各項經濟技術指標突飛猛進，節節攀升
，一次次改寫了龍鋼紀錄。

　　截止今年六月份
，鐵前係統更是創造了高爐平均焦比382kg,煤比149kg,平均利用係數同比去年提高0.13 t/m3.d的良好態勢，並持續保持管理優勢，實現了鐵前係統經營管理的新跨越！

　　領銜高爐

　　2018年11月，得益於豐富的管理實踐經曆
、超強的專業技術素養和縝密的係統思考能力，他被任命為煉鐵廠行政負責人，主持全局工作。

　　新的職位帶來全新挑戰。他帶領團隊堅定踐行“黨建領航、班子引領、幹部走在前列”工作機製
，始終以“不待揚鞭自奮蹄”的奮進姿態站位先鋒
，調整鞏固生產、工藝
、設備、安全
、環保專業管理思路
，為生產經營新常態構建強有力的專業管理骨架。實踐並豐富以“培養、包容、淘汰”為理念的幹部管理“三項機製”，推行平行崗位評價機製，實施大學生定點定向培養
，進一步充實高爐、燒結機等工序後備人才梯隊，使想幹事
、能幹事、幹成事的人才得到充足發展
，以精幹高效的“五支人才隊伍”支撐鐵前係統提質增效，追趕超越。

　　錚錚鐵骨，火熱情懷！陝西鋼鐵新長征的路上，充滿挑戰，令人期待！他將始終以領先者的使命和決心，帶領團隊創造新的高度。