突出黨建領航。進一步完善黨委會、董事會
、監事會、總經理辦公會議事規則，做到了黨建入章程，明確權責
、規範運行，每月召開黨委（擴大）會，研究討論“三重一大”事項
，讓黨委始終處於把方向的前沿
；梳理出涉及公司生產經營、改革改製的重點難點問題46項

，進行分解
，責任到人，班子成員每月向公司黨委彙報工作推進情況，做到了“目標任務全落實、責任主體全覆蓋、彙報研究全到位、考核評價全納入”
，領導班子示範帶動的“頭雁效應”正在形成。

　　夯實組織建設。聚焦企業中心工作，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，創新開展 “一崗一區”創建、主題黨日
、“黨建+X”模式、黨員積分等工作。基層黨支部把開展政治生活與解決生產經營難題結合，自主開展爭創紅旗支部

、爭當先鋒黨員
、一崗一卡一諾、黨員指標攻關等活動，實施降本增效項目130餘項，創效120餘萬元，對生產經營的促進作用非常明顯。

　　堅持黨管幹部。多舉措推進能上能下機製，建立“民主測評+績效考核+負麵清單”的考評模式，實現不唯票、不唯分，結合幹部考核結果分別對幹部進行免職、降職
、調離崗位、誡勉談話等處理
，運用“四種形態”處理24人、負麵清單問責41人，處罰14.7萬元，使幹部有了職務危機感。多渠道培養年輕幹部，目前80後處級幹部占比達到27.9%
，較2016年提高了16%，幹部隊伍結構日趨優化。

　　強化幹部作風。借“講政治 敢擔當 改作風”專題教育之機，對公司領導班子提出“精誠團結、勤於溝通、銳意進取

、爭做表率、廉潔自律”五點要求，並在科級以上幹部中開展作風排查整頓活動，要求各級一把手逢會講、經常講幹部作風，親自抓

、持續抓幹部作風
，同時要求領導幹部大事要事親力親為，要事難事親自抓，帶頭幹，扭住不放，一抓到底，抓出實效。

　　強化人才培養。堅持黨管人才，成立主要領導掛帥的人才隊伍建設領導小組，在煉鋼廠和軋鋼廠先行試點，通過係統培訓
、對標學習、交叉任職、考核評價等方式
，激活人才隊伍。注重後備幹部培養，首期後備幹部培訓班（52名）順利結業
，60%走上重要管理崗位，第二批青年幹部培訓班（117人）正在接受為期一年的係統培養。在經理層推行契約化管理
，同步暢通市場化選聘通道
，引進技術人才
，形成“尊重知識、尊重人才”的濃厚氛圍。

　　重視典型選樹。注重從一線
，多角度選樹先進典型，推出“三秦工匠”“全國共青團員”“中國好人”“最美員工”“感動龍鋼”人物、勞動模範、黨dang員yuan標biao兵bing等deng各ge類lei先xian進jin典dian型xing，堅jian持chi每mei周zhou從cong一yi線xian樹shu立li一yi名ming優you秀xiu員yuan工gong，多duo角jiao度du講jiang好hao龍long鋼gang故gu事shi，傳chuan承cheng龍long鋼gang精jing神shen。注zhu重zhong黨dang員yuan作zuo用yong的de發fa揮hui，通tong過guo黨dang員yuan示shi範fan崗gang、攻關小組
、突擊隊開展挖潛增效項目176項
，創效765萬元。

　　注重正向引領。新聞宣傳堅持守正創新，科學定位“五大宣傳平台”，成cheng立li兩liang級ji黨dang委wei通tong訊xun組zu
，建jian立li月yue度du排pai名ming考kao核he機ji製zhi
，健jian全quan通tong訊xun員yuan網wang絡luo，形xing成cheng正zheng確que的de輿yu論lun導dao向xiang。大da力li宣xuan貫guan文wen化hua理li念nian，建jian成cheng龍long鋼gang展zhan覽lan館guan，開kai展zhan道dao德de大da講jiang堂tang、深入推進“兩不一自覺”不文明行為專項整治、深化“六個一”活動，引導幹部職工踐行“進步”文化、“正”文化及陝鋼現代版長征精神。

　　好作風是抓出來、管出來、帶出來的。龍鋼公司推行“黨建領航 班子引領 幹部走在前列”工gong作zuo機ji製zhi取qu得de了le一yi些xie成cheng效xiao

，也ye總zong結jie出chu一yi套tao具ju有you龍long鋼gang特te色se的de創chuang建jian模mo式shi和he工gong作zuo方fang法fa。在zai今jin後hou的de工gong作zuo中zhong，龍long鋼gang公gong司si將jiang繼ji續xu舉ju旗qi亮liang劍jian正zheng風feng氣qi，聚ju焦jiao中zhong心xin抓zhua黨dang建jian，著zhe力li打da造zao一yi支zhi作zuo風feng優you良liang、素質過硬、業務精通、忠誠擔當的優秀幹部人才隊伍，為企業發展奠定堅實基礎。