答案在退休員工老田幸福的朋友圈動態裏。

　　3月25日，方大九江退休員工老田興奮地在朋友圈發布了一條動態，“剛剛
，原工作單位方大九江萍鋼鋼鐵有限公司發的每月近400元的養老金到帳了，滿滿的幸福感！”
，瞬間收獲了眾多點讚與羨慕的評論。

　　老田朋友圈中所提到的“養老金”，正是企業2018年新出台的“方大養老金”政策。2018年
，為響應黨的十九大報告中提出的“構建養老、孝老、敬老政策體係和社會環境
，推進醫養結合
，加快老齡事業和產業發展”的號召，弘揚新時代中國特色社會主義的孝親敬老文化，方大集團董事局主席方威建議對符合相關條件的退休員工發放“方大養老金”。其中，入住養老院的

，按照單位所在城市（如果所在城市為縣級市按所在地級市）最好的公立養老院收費標準的50%發放；未入住養老院的，按照單位所在城市最好的公立養老院收費標準的25%發放，讓退休員工老有所養、老有所依，晚年生活更加幸福和多姿多彩
，全麵提升了企業員工的歸屬感，老田等五名退休員工正是首批享受到“方大養老金”的人員。

　　qiyedeguanxinguanairangtamenbeiganwennuanyuxingfu。mianduizhongrendedianzanyuxianmu，laotianzihaobiaoshi
，qiyedeguanxinguanairangzijishenshougandong，suiranyijingtuixiu，bunengxiangnianqingdegongyoumennayangzaigangweishangweiqiyegongxianliliang，danzijiyidinghuilaojizengjingshifangdadeyiyuan，jixuguanzhuqiyefazhan，weiqiyejiayou、鼓勁、點讚！

　　答案在大病員工陳大姐感動的眼淚中。

　　“感謝企業的關懷。今年是我家庭中最艱辛的一年，我2017nianzuoleshoushuhou，shentihuifudeyizhifeichanghuanman，muqianbanlileligangxiuyang，nveryouzaidudaxue，yalizhendehenda。ruguomeiyouqiyedeguanaihebangzhu，wozhendebuzhidaoyaozenmeban……”2019年春節期間，方大九鋼大病員工陳大姐在公司慰問走訪她時，哽咽著向企業表達自己的感謝。

　　陳大姐是湖口人，她原本有個幸福的家庭，再加上企業優厚的福利待遇，小日子過得紅紅火火。不幸的是，2017年她被查出患了乳腺癌，身體變得十分虛弱
，加上供女兒讀書、治療癌症花費的大筆費用，病魔和經濟的雙重折磨讓她一度失去了生活和工作的信心。幸運的是，陳大姐工作在一個溫暖的大家庭——方fang大da九jiu鋼gang。她ta的de情qing況kuang被bei單dan位wei得de知zhi後hou，單dan位wei第di一yi時shi間jian對dui其qi進jin行xing了le幫bang扶fu，根gen據ju本ben人ren意yi願yuan安an排pai她ta離li崗gang休xiu養yang，鼓gu勵li她ta積ji極ji戰zhan勝sheng病bing魔mo，同tong時shi企qi業ye的de醫yi療liao資zi助zhu政zheng策ce也ye大da幅fu緩huan解jie了le陳chen大da姐jie的de經jing濟ji負fu擔dan。這zhe一yi切qie，給gei陳chen大da姐jie陰yin暗an的de人ren生sheng天tian空kong帶dai來lai明ming朗lang的de希xi望wang之zhi光guang。

　　zhezhishifangdajituanguanxinguanaiyuangongdeyigesuoying。changqiyilai，chulegexiangfulizhengcewai，qiyehaizhidingleyixiliedeguanxinguanaizhengce，zhexieguanxinguanai，shentoudaoleqiyeyuangongshenghuogongzuodefangfangmianmian，rangyuangongganshoudaonongnongnuanyi。

　　——開展扶貧濟困送溫暖。方大九鋼2015年以來走訪慰問員工超過500次，發放幫扶送溫暖金額數十萬元。

　　——投入巨額資金，為員工建設福利商品房，以成本價銷售給員工；對員工單人宿舍進行升級改造，增加了熱水器、衛生間等生活設施，讓一大批企業員工有了住房保障，在異鄉有了家的溫馨港灣。

　　——實行“免費工作午餐”和食堂二樓小炒成本價銷售等舉措，讓員工吃得實惠、吃得滿意。

　　——推出“金秋助學”和“方威勵誌獎學金”等教育方麵的好政策、好舉措，鼓勵員工學子奮發圖強，讓每名企業兒女都能讀得起書。

　　——堅持與員工共享發展成果，連續多年向員工發放大紅包，累計紅包發放總額超過7億元。

　　“以員工為中心”的各項關心關愛要求的落實和貫徹，讓企業員工早已實現了“吃穿兩不愁，教育、醫療、住房三保障”，提前昂首奔小康，企業生產興旺，員工生活富裕

，使企業發生了可喜的變化：生活區設施齊全、工作區整潔明亮

、業餘文化豐富多彩。在春暖花開的時節走進九鋼十裏鋼城，綠草如茵、姹紫嫣紅
，令人陶醉。

　　以心換心的關心和溫暖，正為企業發展注入源源不絕的強勁動力。

　　答案在方大九鋼員工節節攀升的收入裏。

　　2019年1月31日，方大九鋼在該公司二屆二次職工代表大會上通報，2018年員工平均年收入（不含中高層）達到了15.13萬元，這一數據和方大重組當年相比，足足增加了10.82萬元。

　　“2013年到2017年，我們的員工人均年收入（不含中高層）同比分別增長14.15%
、24.8%、9.77%、60.39%


、36.5%，其中2017年為14.76萬元，2018年首次突破了15萬元。”該公司人力資源係統相關工作人員介紹說。

　　員工收入的節節攀升
，既是企業“發展為了員工
，發展依靠員工，發展成果由員工共享”的理念的實踐之舉，更是企業踐行“三個不減”鄭重承諾的有力見證。

　　2015年，麵對嚴峻的市場挑戰，方大集團董事局主席方威鄭重承諾“三個不減”：“不減一名員工

、不減員工一分錢工資、不減少員工一分錢福利待遇”，鏗鏘有力，擲地有聲。

　　近年來，員工福利非但不減，企業還不斷做大“福利蛋糕”，讓員工共享企業發展成果。2019年1月份
，在方威建議下，企業又新推出了“基本工資增長”“孝敬父母金”新福利政策，使員工的福利待遇進一步的提高。

　　“員工對美好生活的向往就是企業的奮鬥目標。”“要就高不就低地執行好、落實好國家政策
，精準落實集團福利政策，把好事辦好
、快辦。”“要精準扶貧，2020年前要消除困難員工家庭，落實黨中央的要求，率先實現全麵小康……”在(zai)方(fang)大(da)集(ji)團(tuan)的(de)年(nian)度(du)工(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)上(shang)，該(gai)集(ji)團(tuan)董(dong)事(shi)局(ju)主(zhu)席(xi)方(fang)威(wei)提(ti)出(chu)的(de)一(yi)項(xiang)項(xiang)發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)和(he)任(ren)務(wu)，凝(ning)結(jie)著(zhe)企(qi)業(ye)的(de)片(pian)片(pian)關(guan)愛(ai)，再(zai)一(yi)次(ci)滋(zi)潤(run)了(le)員(yuan)工(gong)心(xin)田(tian)
，激(ji)發(fa)了(le)員(yuan)工(gong)的(de)幹(gan)勁(jin)，形(xing)成(cheng)了(le)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)“源動力”，助力企業在新時代的追夢路上闊步前行。