12月5日至12月29日
，為係統總結北京工商朝陽分局過去一年的工作

，科學檢驗各部門的工作實績
，分局平時考核領導小組組織開展了“三述三問”活動21場，共有91名中層幹部參加活動。

述責述廉述黨建  查擺問題見實效

　　述責。各部門負責人對照崗位責任清單和全年工作任務，就貫徹落實“一崗雙責”製度進行彙報
，重點闡述抓班子
、帶隊伍、做表率等方麵的做法效果和經驗不足，全麵檢驗第一責任人作用是否發揮
、責任是否落實到位。

　　述廉。結合年初簽訂的《黨風廉政責任書》

，各部門負責人就落實分局作風建設專項活動情況進行彙報，著重對自身廉潔自律、以身作則情況進行說明；支部書記與紀檢委員圍繞“兩個責任”落實，就日常組織開展廉政學習和警示教育，以及運用“四種形態”等情況進行彙報。

　　述黨建。重點彙報分局“三本掛賬”任務完成情況和主要做法
，同時與黨章和支部工作條例進行對標對表
，以“三會一課”、組織生活會、談心談話等製度落實情況為重點，總結支部黨建經驗做法

，查擺問題和不足，並圍繞提升隊伍凝聚力、執行力和創新力
，明確了未來努力的方向。

問職問計問作為  年終考核出真招

　　問wen職zhi。根gen據ju部bu門men職zhi能neng和he崗gang位wei職zhi責ze，分fen局ju平ping時shi考kao核he領ling導dao小xiao組zu要yao求qiu各ge部bu門men負fu責ze人ren彙hui報bao內nei容rong必bi須xu對dui照zhao市shi局ju和he分fen局ju考kao核he指zhi標biao，涵han蓋gai考kao核he指zhi標biao完wan成cheng情qing況kuang和he全quan年nian履lv職zhi情qing況kuang，以yi優you化hua營ying商shang環huan境jing
、推進商事製度改革、治理開牆打洞、推進區域疏整促、強化消保維權、服務轄區建設等方麵為重點

，對工作實績進行了問職。

　　問計。活動隨機抽取了部分幹部進行談話
，重點詢問所在部門領導班子履職、作用發揮、支部建設、廉潔自律和以身作則等情況，以普通幹部視角審視部門工作和領導作為情況，同時還征集了幹部們在工作中的難點問題和意見建議。

　　問作為。活動中發放了調查問卷，圍繞“德、能、勤、績、廉”五方麵對部門班子成員進行民主測評。同時，加入“領導點評”huanjie，zhenduigebumenquanniangongzuowanchengqingkuangheduiwujiansheshijiqingkuang，bumenzhuguanjuchangjinxingshenrudianping，zaikendingchengjidetongshi
，yezhichulecunzaideduanbanbuzu，bingjiehedangqiangaigexingshihemubiaoyaoqiu
，zhimingleweilaidenulifangxiang，dadaole“紅臉出汗”“加油鼓勁”的效果。

　　此ci次ci活huo動dong相xiang較jiao往wang年nian
，形xing式shi更geng加jia新xin穎ying，內nei容rong更geng加jia豐feng富fu，鞭bian策ce激ji勵li效xiao果guo也ye更geng加jia明ming顯xian，取qu得de了le預yu期qi效xiao果guo。下xia一yi步bu，分fen局ju平ping時shi考kao核he領ling導dao小xiao組zu將jiang繼ji續xu發fa揮hui好hao“杠杆撬動”作用
，完善人才評價管理係統個人名下信息的歸集應用
，通過對每名幹部能力素質精準畫像，為分局黨組科學選人用人、打造風清氣正的政治生態提供堅實保障。