2018年以來
，陝鋼集團紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞生產經營，堅持管黨治黨不放鬆、正風肅紀不停步，紀檢監察工作取得新成效。

圍繞一個中心強震懾

　　以監督執紀問責為中心，陝鋼紀委不斷創新探索監督執紀方法，加大紀律審查力度，監督成效不斷顯現。

　　要求各單位紀委書記不當“甩手掌櫃”，全程參與重點案件，既是“指揮員”
，又是“戰鬥員”，及時整合資源，從相關單位抽調專人組成臨時辦案小組，有效解決了基層紀檢監察工作人員經驗不足、力量不夠等問題
，全力攻堅克難
，為案件突破奠定了基礎。

　　2018年，共受理信訪舉報32件，各級運用“四種形態”處理幹部93人次，其中，第一種形態68人次，第二種形態16人次，第三種形態8人次，第四種形態1人次。共罰款11.22萬元，為企業挽回經濟損失147.7萬餘元。

緊抓“兩個責任”重落實

　　按照陝鋼“黨建領航

、班子引領、幹部走在前列”戰略要求，製定黨委、紀委、班子成員黨風廉政建設責任清單71條，細化紀檢監察工作清單65條
，各子公司明確工作清單139條。堅持季度調研檢查
，座談交流18次，發現亮點35項
，梳理問題43項
，提出整改措施50餘項，對追趕超越排名較後的子公司班子成員進行集體談話，在查漏補缺中有效提升決策部署執行力。

深化“三製”工作促整改

　　以生產經營為中心，陝鋼紀委深化“三製”工作
，持續探索紀檢監察人員的合理配置。按照《關於交叉派駐紀檢人員的通知》要求
，從龍鋼公司、漢鋼公司選拔2名紀檢監察員，分別派駐到韓城公司的韓城
、漢中兩個直屬黨支部，發揮交叉派駐優勢互補作用。

　　2018年，各級紀委開展經營複核檢查24次
，各基層紀檢監察組織開展複核100次，發現問題370個，提出整改建議326項，整改完成234項，取得經濟效益136.02萬元。開展內保監督巡查9065次，發現問題2556個，提出整改建議1729項，整改完成2513個，取得經濟效益1179.3萬元。

開展四項整治轉作風

　　在全集團開展落實中央八項規定精神整改工作“回頭看”。及時製定《關於貫徹落實中央八項規定精神實施細則的通知》

，組織各單位常態化開展好崗位日常教育、任職教育、示範教育、警示教育、風險教育提醒教育。2018年累計受教育黨員5000餘人次，節假日期間明察暗訪63次


，封存公車67輛，下發廉潔預警通知書10餘份，對有子女升學情況的132名幹部分別進行了廉潔提醒。

　　開展“吃拿卡要”問題專項整治工作。組織黨員幹部填寫“吃拿卡要”問題自查表3217份，對5名管理人員給予誡勉談話等組織處理。開展薪酬管理、公務接待、可控費用報銷及單項獎勵發放情況的檢查。

　　直麵環保問題
，督導推進環保提質達標重點工作。陝鋼紀委將環保項目提質達標工作納入監督監察範圍，製定下發《關於開展領導幹部履行環境保護責任監督檢查工作的通知》
，明確幹部在環保治理工作中的崗位職責及失職後果。龍鋼公司紀委對22項環保事件進行了問責處理，順利通過了中央環保督導組階段性檢查。漢鋼公司榮獲漢中市環境保護工作“先進單位”稱號。

　　開展風險防控源頭治理。陝鋼紀委組織各單位認真梳理排查崗位廉潔風險點
，完善《崗位廉潔風險防控手冊》。按照《監察法》，將黨員和行使公權力管理職能的工作人員作為監督對象，采集了1154名幹部個人信息，加強日常監督。同時，建立紀委監督
、審計監察、法律風控及職工民主監督等全方位的監督體係，進一步完善法律風險防控體係建設。

　　目(mu)標(biao)在(zai)前(qian)，使(shi)命(ming)在(zai)肩(jian)。陝(shan)鋼(gang)紀(ji)委(wei)將(jiang)持(chi)續(xu)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)黨(dang)的(de)十(shi)九(jiu)大(da)精(jing)神(shen)，持(chi)續(xu)加(jia)大(da)監(jian)督(du)執(zhi)紀(ji)問(wen)責(ze)力(li)度(du)，推(tui)動(dong)全(quan)麵(mian)從(cong)嚴(yan)治(zhi)黨(dang)向(xiang)基(ji)層(ceng)延(yan)伸(shen)，營(ying)造(zao)風(feng)清(qing)氣(qi)正(zheng)幹(gan)事(shi)創(chuang)業(ye)氛(fen)圍(wei)
，為(wei)陝(shan)鋼(gang)集(ji)團(tuan)持(chi)續(xu)健(jian)康(kang)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)堅(jian)強(qiang)的(de)紀(ji)律(lv)保(bao)障(zhang)。