當前

，人口紅利下降

、人力成本上升
、人才結構矛盾等問題正在成為困擾全球製造業企業發展的難題。為解決用工問題
，“機器換人”浪潮正在全球製造業企業中蔓延開來。 

　　據新加坡《聯合早報》報道，英國牛津經濟研究所發表報告稱，預計到2030年
，全球約2000萬個製造業崗位將被機器人取代。 

　　近年來，在《中國製造2025》政策推動下，以“機器換人”huozidonghuashengchanweizhuyaoxingshidechanyezhuanxingshengjizhengzaizhizaoyeqiyekuaisutuijin。muqian，xuduoqiyedouzaijijibujujiqirenzaigegeshengchanhuanjiedeyingyong，yishixianshengchanxiandekuaisutihuan。 

　　作為傳統的儀器儀表製造行業也加入了“機器換人”的浪潮。一些儀表企業通過引入機器人
，提高生產效率，降低勞動力成本。2016年7月，威勝集團的人車協作係統投入使用
，利用最新的七軸機器人與人力協同工作，實現生產效率提升45%
，人力成本降低50%。 

　　運營成本降低
、生產效率提高
、產品質量提升……一大批儀表企業通過“機器換人”實現減員增效。“機器換人”是社會進步
、科技發展的必然結果，也是企業提高管理效率和經濟效益，增強自身競爭力的內在需要。 

　　但是
，隨著智能製造技術的發展和“機器換人”的推進，不少一線工人擔心，“機器換人”會影響自己的“飯碗”。其實

，“機器換人”背後，人才的重要性將更加凸顯。 

　　未來一段時間內，單一技能、單一技術的簡單崗位會被機器人取代、會被“消解”，但新的多技能、多技術複合型崗位在快速產生。 

　　英國牛津經濟研究所表示
，每安裝一台機器人平均會取代1.6gezhizaoyegongren
，dijishugongzuodediqushouyingxiangzuida。buguoniujinjingjiyanjiusuoyezhichu
，jiqirendefazhanzuihoukenenghuitigaoshengchanlihejingjichengchang，qiechuangzaoxinzhiquedeshuliangdazhihequdaideyiyangduo。 

　　麵對“機器人換人”，儀表工人不必過分擔憂。這些取代人工的機器，也意味著新的巨大的產業工人需求。如機器的創意、設計、製造

、維修
、保養等，都需要實實在在的工人。 

　　danshizhexiedoushifuzadelaodong，duilaodongzhedesuzhiyaoqiuyexiangduijiaogao。suoyi，xiangyaobubeitaotai，yuanlaigongrenmenyinggaiduoduoxuexi，baochiweijigan，yushijujin，zheyangcainengzaijiyulailindeshihouchenggongbawozhu。 

　　目前，“機器換人”雖然是一種趨勢，但是並不是所有的企業必須要做的。因為，對我國的製造業來說，要實現成熟的“機器換人”還有很多技術層麵的問題需要解決，並不是一蹴而就的。 

　　所以
，儀表工人也不用太擔心失去“飯碗”的問題。但是，未雨綢繆還是要的，如果一味墨守成規

，不思改變
，終將有一天會被機器人取代。