1月13日，“工匠之道”實踐支隊的12人
，參觀了首鋼京唐指揮中心、高爐主控室、熱軋生產線以及運輸碼頭等工作區域，並與包括“首鋼工匠”獲得者王建斌、張維中在內的優秀工人代表就工匠精神的內核、首鋼社會保障政策等話題進行了交流與探討。他們從方方麵麵感受鋼鐵產業的巨大轉變。

　　自動化水平高

　　據介紹
，首鋼京唐公司園區麵積達30平方公裏
，大小接近中國澳門特別行政區
；園內道路開闊

，廠房和設備林立
，3座高聳的高爐尤為出眾，每座高爐容積達5500立方米，生產效率
、成本指標在國內首屈一指
，是該公司的“寶貝”。

　　與該支隊成員們印象中的鋼企有很大出入的是，該公司所在區域天是藍的、haishuishilande。gaigongsizhihuizhongxinfuzerentoulu，xianzaiqiyejihukeyishixianlingpaifang

，gaoluxiangkongzhongpaifangdebaiwushiyoushuizhengqizuchengde。xiayibu
，gaigongsijiangjixuxiangyingshangjiyaoqiu
，jianshaoshuizhengqipaifangliang。

　　首shou鋼gang京jing唐tang給gei他ta們men最zui大da的de衝chong擊ji莫mo過guo於yu極ji高gao的de自zi動dong化hua水shui平ping。在zai前qian往wang各ge工gong作zuo區qu的de路lu上shang，他ta們men注zhu意yi到dao園yuan區qu寬kuan廣guang卻que人ren跡ji寥liao寥liao。領ling隊dui的de工gong人ren笑xiao言yan
，整zheng個ge園yuan區qu占zhan地di30平方公裏，僅有約1萬名員工；有時，一條生產線作業甚至隻需要一兩名工人。

　　在熱軋作業產線，該支隊一行看到熱軋完整作業流程：熾熱、亮橙色的鋼板在履帶上傳送向前
，冷水的噴灑讓其變得暗紅，衝天的白霧騰空而起
；隨後，鋼板被一台滾筒似的機器卷起、打捆……整個流程全部由程序控製執行
，一整條生產線隻需要一名工人控製、幾名工人檢修設備
，完全實現了自動化；且(qie)每(mei)兩(liang)到(dao)三(san)分(fen)鍾(zhong)就(jiu)可(ke)以(yi)完(wan)成(cheng)一(yi)捆(kun)鋼(gang)卷(juan)的(de)軋(zha)製(zhi)
，生(sheng)產(chan)效(xiao)率(lv)是(shi)以(yi)人(ren)工(gong)作(zuo)業(ye)為(wei)主(zhu)的(de)老(lao)鋼(gang)鐵(tie)廠(chang)無(wu)法(fa)比(bi)擬(ni)的(de)。此(ci)外(wai)，工(gong)人(ren)隻(zhi)需(xu)坐(zuo)在(zai)辦(ban)公(gong)室(shi)中(zhong)遠(yuan)程(cheng)操(cao)控(kong)
，檢(jian)修(xiu)工(gong)人(ren)不(bu)時(shi)維(wei)護(hu)設(she)備(bei)即(ji)可(ke)。

　　首鋼京唐整個產業園區創新化
、helihuadepeizhitongyanglinggaizhiduiyixingzantan。chanyeyuanquchongfenliyonglianzhigangtiechanshengdegaorefaqiyuzhoubiandehaishuiziyuan，jianlilehaishuidanhuagongchang，bingcaiyongredianlianchandemoshigongneng。qizhong，faqiyongyuzhengliudanhuahaishui
，bingyongzuolengquejigongshengchansuoxu。haishuidanhuadefuchanwu——濃nong鹽yan水shui運yun往wang附fu近jin作zuo為wei化hua工gong生sheng產chan的de原yuan料liao
，也ye減jian少shao海hai水shui淡dan化hua對dui海hai洋yang的de影ying響xiang。這zhe種zhong模mo式shi既ji節jie約yue資zi源yuan，又you減jian少shao汙wu染ran，充chong分fen體ti現xian了le可ke持chi續xu發fa展zhan的de理li念nian。

　　人才“天花板”被打破

　　1月13日下午，該支隊一行與首鋼京唐煉鋼作業部的王建斌、熱軋作業部的張維中兩名首鋼技能專家進行了座談交流。王建斌
、張維中是首鋼技能方麵最高榮譽“首鋼工匠”獲得者。王建斌將“全三脫”（脫硫、脫磷、脫矽）自動化煉鋼等技術掌握得爐火純青，先後獲得全國技術能手、全國百姓學習之星等稱號。張維中立足崗位創新，以第一發明人身份擁有15項國家專利，先後獲得全國冶金建設行業高級技能專家、首都市民學習之星等榮譽。

　　在與首鋼京唐人力資源部人員的座談中
，筆者了解到
，首鋼在薪資待遇方麵建立了健全而人性化的製度
，同時將“尊敬老工匠、佩服好工匠”的觀念融為企業文化的一部分。該公司將技能人才（即技師、工匠）與管理人才、技術人才列為平行關係的3條人才梯隊

，梯隊之間有明確的對應關係，允許橫向交互，特別是給高等級的技能人才的待遇也是極為優厚的，完全不低於管理者、研發者中的高層職員。張維中坦言：“公司就是把成才空間都打開了，把過去‘天花板’都打破了。”據了解，這兩名“首鋼工匠”級別的首席技能專家每年稅後收入在40萬元左右
，這與數年前的工匠待遇可謂天壤之別。

　　在安全保障方麵，首鋼京唐也取得了卓越的進步。這得益於企業追求產能與生產安全的同步發展，也離不開自動化
、機械化的快速普及。王建斌說道：“過去，爐子生產壓力大，領導布置產量任務完成不了；鋼鐵行業缺乏精密的測量儀器，爐壁厚度是否危險
，全靠眼睛看，哪個部位薄了、厚了
、還能煉不能煉

，全靠自己說了算。但現在，情況得到了顯著改善。2019年，企業沒有出過重大安全事故，這歸功於製度上的‘一票否決製’——無(wu)論(lun)業(ye)績(ji)水(shui)平(ping)高(gao)低(di)，但(dan)凡(fan)出(chu)現(xian)安(an)全(quan)問(wen)題(ti)一(yi)律(lv)否(fou)決(jue)評(ping)獎(jiang)資(zi)格(ge)，也(ye)歸(gui)功(gong)於(yu)企(qi)業(ye)的(de)高(gao)自(zi)動(dong)化(hua)水(shui)平(ping)與(yu)現(xian)代(dai)化(hua)的(de)監(jian)測(ce)儀(yi)器(qi)。現(xian)場(chang)工(gong)人(ren)數(shu)量(liang)少(shao)了(le)，危(wei)險(xian)的(de)操(cao)作(zuo)由(you)機(ji)器(qi)代(dai)替(ti)，各(ge)項(xiang)參(can)數(shu)的(de)測(ce)量(liang)也(ye)由(you)專(zhuan)業(ye)的(de)儀(yi)器(qi)完(wan)成(cheng)。製(zhi)度(du)和(he)技(ji)術(shu)的(de)改(gai)善(shan)，讓(rang)以(yi)往(wang)危(wei)險(xian)的(de)鋼(gang)鐵(tie)生(sheng)產(chan)走(zou)上(shang)了(le)安(an)全(quan)化(hua)的(de)道(dao)路(lu)。”

中國冶金報 中國鋼鐵新聞網

通訊員 關書睿