圖為河鋼集團黨委書記、董事長於勇講授學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題黨課。

　　深入基層了解情況、定期溝通調研進展
、實時協調解決問題……xuexiguanchexijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiangzhutijiaoyukaizhanyilai，hegangjituandangweiyishenhuatiaozhayanjiujiejuefazhannanti
，quanlipojiezhiyueqiyezhuanxingshengjidetuchuwenti
，yigaozhiliangfazhandeshijichengguojianyanzhutijiaoyugongzuochengxiao。

　　河鋼集團領導班子把調查研究作為解決問題的重要手段
，精準聚焦高端化、智能化
、綠色化發展中的突出問題，圍繞“充分發揮區位調整後發優勢”“全麵提升企業經營效益”等方麵，認真謀劃了8個重點課題
，每個班子成員認領一個，奔著問題去、奔著解決問題去

，直接深入廠礦、車間、產線、建設項目現場等基層一線

，現場了解基層實際情況，準確掌握第一手資料。截至目前，河鋼各級領導幹部共確定調研課題246項，開展調研6544人次
，調研點位5940個，形成了“大調研
、大攻關、大提升”的生動局麵。

　　結合研發投入“三年上、五年強”專項行動等重點工作
，河鋼科技創新係統將調查研究貫穿到技術升級全領域

，找準科研工作的切入點與發力點，全麵推行“揭榜掛帥”機製，聯合產線共同解決關鍵難題和行業創新引領性問題，努力將更多先進技術成果轉化為降本增效、智能製造、綠色低碳的具體應用，塑造發展新動能新優勢。河鋼集團張宣科技把深入開展基層調研，作為加快全麵綠色轉型、高質量發展的重要法寶，錨定綠色產品、綠色研發、綠色製造方向，通過配加氫冶金高品質潔淨原料DRI產品，首次冶煉軋製出優特圓鋼，實現在行業內首次應用綠色冶金工藝生產高端模具鋼之後的又一新突破，“綠鋼”高端材料研發生產持續加速。

　　堅(jian)持(chi)目(mu)標(biao)導(dao)向(xiang)和(he)問(wen)題(ti)導(dao)向(xiang)，河(he)鋼(gang)不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)調(tiao)研(yan)的(de)成(cheng)效(xiao)和(he)水(shui)平(ping)

，紮(zha)實(shi)做(zuo)好(hao)調(tiao)研(yan)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)運(yun)用(yong)
，推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)力(li)持(chi)續(xu)提(ti)升(sheng)。河(he)鋼(gang)集(ji)團(tuan)唐(tang)鋼(gang)公(gong)司(si)積(ji)極(ji)調(tiao)研(yan)新(xin)能(neng)源(yuan)汽(qi)車(che)市(shi)場(chang)，依(yi)托(tuo)產(chan)銷(xiao)研(yan)用(yong)一(yi)體(ti)化(hua)優(you)勢(shi)
，圍(wei)繞(rao)電(dian)機(ji)殼(ke)用(yong)鋼(gang)需(xu)求(qiu)不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)技(ji)術(shu)服(fu)務(wu)能(neng)力(li)，助(zhu)力(li)某(mou)高(gao)端(duan)用(yong)戶(hu)實(shi)現(xian)了(le)全(quan)部(bu)電(dian)機(ji)殼(ke)用(yong)鋼(gang)國(guo)產(chan)化(hua)替(ti)代(dai)。承(cheng)德(de)釩(fan)鈦(tai)調(tiao)研(yan)釩(fan)鈦(tai)元(yuan)素(su)價(jia)值(zhi)深(shen)度(du)挖(wa)掘(jue)，大(da)力(li)培(pei)育(yu)最(zui)高(gao)強(qiang)度(du)級(ji)別(bie)、單打冠軍係列產品
，定製研發含釩優特鋼品種12個
，超高強度精軋含釩特鋼、高延性錨杆含釩特鋼等專屬產品直供20餘家高端客戶。推進培育壯大戰略性新興產業調研成果轉化，6yuefenchenglihebeihangangtezhongqitiyouxiangongsi，quanmianshishiqitichanyetongleiyewuguijihejiegouxingzhongzu，tuidongziyuanzaipeizhihegongxuzaixietong
，zuodazuoqiangqitichanye，dazaoxindexiaoyizengchangji。

　　通過座談走訪、問卷調查
、專題交流等方式，河鋼還不斷完善“夏送清涼”“金秋助學”“青年誌願服務”等暖心服務機製
，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，建立健全“基層聯絡員”等職工訴求反映渠道
，及時解決職工“急難愁盼”問題。河鋼銷售結合駐外職工的意見建議，在六家區域公司創新設置12個“健康驛站”，配備了感冒藥、電子血壓計
、創可貼等常備藥品和物品
，傾力為職工健康保駕護航。河鋼數字開發推出線上“心聲社區”，麵向全體幹部職工隨時隨地征求意見建議
，相關部門負責人直接在線上反饋並給出解決方案
，目前共接收職工意見建議10餘項，回複解決率100%。（姬濤 餘天門）