6月21日，杭鋼集團總部機關召開慶祝建黨98周年暨“兩優一先”表彰大會。杭鋼集團公司黨委書記
、董事長張利明出席會議並講話。杭鋼集團公司黨委宣傳部部長、機關黨委書記戚雄偉主持會議。杭鋼集團機關各部門負責人，各支部書記、支部委員、黨小組長，新黨員及部分入黨積極分子
，各類先進榮譽獲得者等60餘人參加會議。

　　張利明代表杭鋼集團公司黨委向總部機關廣大黨員致以節日的問候，向新黨員和受表彰的先進集體、先xian進jin個ge人ren表biao示shi熱re烈lie的de祝zhu賀he和he崇chong高gao的de敬jing意yi。他ta勉mian勵li總zong部bu機ji關guan各ge級ji黨dang組zu織zhi和he廣guang大da黨dang員yuan
，要yao以yi先xian進jin為wei榜bang樣yang，牢lao記ji黨dang的de光guang輝hui曆li史shi，發fa揚yang黨dang的de優you良liang傳chuan統tong，為wei“六個杭鋼”建設貢獻智慧和力量。

　　張利明圍繞“不忘初心
，牢記使命”主題教育“12字”總要求和“6個新”的目標，對主題教育進行了再動員
、再部署。同時

，他深入分析了當前集團公司麵臨的內外部形勢，圍繞集團公司下一步重點工作


，對“高質量做好總部機關工作”提出了四個方麵要求。

　　一是明確工作定位。第一個定位是窗口
，要做到有事就辦
、急事急辦、特事特辦、辦就辦好
，堅決克服疲塌拖拉
、積文壓事的不良現象；第二個定位是樞紐，要把工作職責與其重要性聯係起來
，嚴謹細致

、講究效率
，做好各項工作；第三個定位是參謀，要積極主動地輔助集團公司決策，見機於先

，把工作想在前麵
，把問題發現在前麵。

　　二是做到敬業強能。敬業關鍵要樹立“四顆心”，即對企業要忠心，對事業要用心
，幹工作要細心，做服務要熱心。強能就是要“樹立五種意識，爭當五個模範”，即強化政治意識，爭當服務大局的模範；強化學習意識，爭當努力學習的模範；強化責任意識，爭當履職盡責的模範
；強化創新意識，爭當勇於創新的模範；強化規矩意識

，爭當嚴肅紀律的模範。要提倡敬業精神和職業道德，建立科學合理的崗位職責考核製度和業績評價製度，形成積極向上、勇於爭先的工作氛圍
；要持續加強學習
、提高能力，了解集團公司的發展大局，熟悉生產經營、改革發展和黨的建設情況。

　　三是堅持有為有位。要進一步強化有作為才有地位的工作導向，把解決實際問題、提高工作業績作為評價檢驗機關主題教育成效的標尺；要提升“給工作就是給機會，給任務就是給地位
，多幹事才能快提高”的思想認識，把實現自己的人生價值與推動集團公司高質量發展緊密聯係在一起，在推動集團公司轉型升級的進程中成就人生、實現價值。

　　四是關心關愛幹部。集團公司黨委、機關黨委和工會要把關心關愛幹部的措施製定得更加細致入微
、更加具有溫度，讓機關幹部進一步增強榮譽感
、歸屬感
、獲得感
；做到政治上激勵
、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚
、擔當作為者沒有後顧之憂。

　　張利明強調，主題教育已在集團公司各單位全麵開展，集團公司第三次黨代會也即將召開，希望機關全體同誌不忘初心、牢記使命，以蓬勃向上的精神風貌和奮發有為的工作作風
，圍繞中心、服務大局
，銳意進取、紮實工作，狠抓學習型、服務型機關建設，以出色的工作業績來衡量主題教育的實際成效，以出色的工作業績向建黨98周年、建國70周年獻禮。