近年來，北營公司堅持“五位一體”管理思想，以“找問題、堵漏洞、增效益”活動為基礎，大力推進管理創新，在激發全員創新活力，培育企業“軟實力”方麵取得顯著成效。

　　完wan善shan製zhi度du建jian設she

，強qiang化hua頂ding層ceng設she計ji。為wei推tui動dong管guan理li工gong作zuo穩wen步bu提ti升sheng，北bei營ying公gong司si成cheng立li了le管guan理li提ti升sheng工gong作zuo領ling導dao小xiao組zu，以yi逐zhu步bu建jian立li規gui範fan的de管guan理li體ti係xi為wei目mu標biao，完wan善shan頂ding層ceng設she計ji
，強qiang化hua製zhi度du建jian設she。他ta們men先xian後hou組zu織zhi編bian製zhi下xia發fa了le北bei營ying公gong司si《規章製度管理辦法》《管理創新成果獎勵管理規定》《“找問題、堵漏洞
、增效益”活動方案》等，進一步明確各單位和部室的職責，規範和優化了申報、評ping審shen流liu程cheng，並bing按an照zhao精jing準zhun激ji勵li的de要yao求qiu
，對dui做zuo出chu突tu出chu貢gong獻xian的de單dan位wei和he個ge人ren進jin行xing獎jiang勵li
，從cong而er進jin一yi步bu調tiao動dong廣guang大da幹gan部bu職zhi工gong參can與yu企qi業ye建jian設she的de積ji極ji性xing
，為wei實shi現xian企qi業ye整zheng體ti工gong作zuo目mu標biao完wan成cheng奠dian定ding了le基ji礎chu。

　　堅持問題導向，推動整改落實。在征集合理化建議和“找問題、堵漏洞
、增效益”活(huo)動(dong)中(zhong)，他(ta)們(men)明(ming)確(que)提(ti)出(chu)要(yao)堅(jian)持(chi)問(wen)題(ti)導(dao)向(xiang)，以(yi)全(quan)員(yuan)參(can)與(yu)推(tui)動(dong)為(wei)基(ji)礎(chu)，以(yi)學(xue)習(xi)借(jie)鑒(jian)優(you)秀(xiu)鋼(gang)鐵(tie)企(qi)業(ye)先(xian)進(jin)經(jing)驗(yan)手(shou)段(duan)，全(quan)麵(mian)提(ti)高(gao)管(guan)理(li)水(shui)平(ping)和(he)生(sheng)產(chan)效(xiao)率(lv)，提(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)效(xiao)益(yi)。努(nu)力(li)做(zuo)到(dao)堅(jian)持(chi)“一單到底
、有提必回”；堅持“骨幹帶頭，全員參與”；堅持“原汁原味有效傳遞”
；堅持“科學調研，有誤必改”堅持“公正評價
、有益必獎”。實現了“找問題、堵漏洞、增效益”活動和合理化建議評比的有機結合。

　　夯實基礎管理
，提高創新意識。在管理創新工作中，北營公司始終圍繞“兩個注重、兩個提高”紮實開展工作。注重精準發現管理創新的切入點
，提高課題立項的準確性和實用性；注重管理創新成果的總結，提高創新成果的通用性和先進性。按照《本鋼集團管理創新成果管理辦法》要(yao)求(qiu)，加(jia)強(qiang)管(guan)理(li)創(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)實(shi)施(shi)的(de)過(guo)程(cheng)控(kong)製(zhi)，定(ding)期(qi)到(dao)相(xiang)關(guan)單(dan)位(wei)和(he)部(bu)室(shi)督(du)導(dao)和(he)檢(jian)查(zha)立(li)項(xiang)課(ke)題(ti)的(de)實(shi)施(shi)進(jin)度(du)，引(yin)導(dao)基(ji)層(ceng)單(dan)位(wei)采(cai)用(yong)先(xian)進(jin)的(de)管(guan)理(li)理(li)論(lun)，運(yun)用(yong)科(ke)學(xue)的(de)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)，形(xing)成(cheng)係(xi)統(tong)的(de)、規範的管理創新報告；通過以上工作的開展，北營公司參評論文的質量明顯提高。

　　去年以來，北營公司共有10項管理創新成果獲得“本鋼級企業管理現代化創新成果”。其中
，一等成果1項，二等成果2項，三等成果7項。北營煉鋼廠參評的《“四核八驅動”節能降耗體係的建立與實施》管理創新成果同時獲得中國鋼鐵工業協會第十八屆冶金企業管理現代化二等創新成果獎。