“作(zuo)為(wei)一(yi)名(ming)一(yi)線(xian)工(gong)人(ren)，兩(liang)次(ci)走(zou)進(jin)人(ren)民(min)大(da)會(hui)堂(tang)，近(jin)距(ju)離(li)領(ling)略(lve)到(dao)黨(dang)和(he)國(guo)家(jia)領(ling)導(dao)人(ren)的(de)風(feng)采(cai)，聆(ling)聽(ting)習(xi)總(zong)書(shu)記(ji)講(jiang)話(hua)，傾(qing)聽(ting)李(li)總(zong)理(li)授(shou)課(ke)
，除(chu)了(le)滿(man)滿(man)的(de)幸(xing)福(fu)和(he)終(zhong)身(shen)難(nan)忘(wang)的(de)記(ji)憶(yi)，更(geng)多(duo)的(de)是(shi)激(ji)勵(li)、鞭策和作為一名勞模身上應該肩負的責任、使命、擔當。”2月8日，在2022nianduzhongguoyejinzhengyanhuilishidahuijigangtiexingyedangyuanxianfengxianjinshijibaogaohuishang
，angangjituanpangangxichanggangfanliantiechangzhigongyanglintandaoqurenmindahuitangcanhuideganxiangshirushishuodao。

　　楊林1995年參加工作
，2013年加入中國共產黨。工作27年來，一直從事設備維護和點檢工作，先後獲得全國勞模
、全國技術能手等稱號，並享受國家政府特殊津貼。“zuoweiyimingdangyuan
，bujinyaoganyufengxianzhangxianpinzhi，gengyaoshikefahuidangyuanxianfengmofanzuoyonghelaomogongjiangjingshen，chuandigengduozhengnengliang，dailingshenbianxuxuduoduoderenzaichuangxinchuangzaoguochengzhongfahuicongmingruizhi。”他分享了自己的感悟和思考。

圖為楊林作報告

　　從學校到工廠
，心中自然有理想與抱負。

　　1995年，楊林從攀鋼技校分配到煤化工廠機修
，分配的師傅是廠裏的狀元、標兵、優秀共產黨員。這位師傅是班裏最矮小，衣著也是最髒的。楊林當時心想“難道要幹出成績
，就要像他這樣的形象嗎？”後來經過相處
，徹底被他身上獨有的敬業奉獻、技術精湛、言傳身教等品質所折服，更加堅定了要盡快成為一名共產黨員的決心
，還利用業餘時間在四川省委黨校學習了6年，先後獲得《經濟管理》大專和《計算機應用與信息化管理》大學學曆。

　　2003年
，楊林被調入廠點檢站工作。一個全新的工作崗位，要求要有獨立解決區域設備的能力，要有獨立思考的智慧，要有掌握從設備結構、性能、備件、加工件等一係列的知識水平。“當單位給我配備一台電腦的時候

，心裏十分興奮
，但從沒有過電腦的我，對Word、Excel也根本不熟、對電子圖版製圖也一竅不通。”楊林回憶道，他心裏暗下決心

，不懂就學吧，隻不過比別人多用點時間。經過不斷請教和摸索，楊林用電子圖版及CAD製圖去加工的零件，至今沒有出現一次返工和廢品。後來，公司給楊林提供了到高校學習充電的深造機會，在2009年取得了鉗工高級技師
，與設備結下深厚情感。

　　在設備點檢的工作中，楊林逐步養成了運用“精
、細、實
、勤、創”作為點檢要素，深知“精、細、實、勤”是基本，“創”才是升華
、是(shi)智(zhi)慧(hui)。在(zai)一(yi)次(ci)單(dan)驅(qu)動(dong)運(yun)輸(shu)線(xian)的(de)雙(shuang)驅(qu)動(dong)改(gai)造(zao)中(zhong)，用(yong)於(yu)在(zai)傳(chuan)動(dong)輥(gun)的(de)另(ling)一(yi)端(duan)安(an)裝(zhuang)有(you)逆(ni)止(zhi)器(qi)，如(ru)安(an)裝(zhuang)驅(qu)動(dong)裝(zhuang)置(zhi)，必(bi)須(xu)拆(chai)除(chu)原(yuan)有(you)逆(ni)止(zhi)器(qi)，就(jiu)造(zao)成(cheng)皮(pi)帶(dai)無(wu)法(fa)逆(ni)向(xiang)製(zhi)動(dong)的(de)問(wen)題(ti)。為(wei)此(ci)，楊(yang)林(lin)自(zi)行(xing)設(she)計(ji)一(yi)套(tao)聯(lian)軸(zhou)器(qi)，既(ji)要(yao)起(qi)到(dao)傳(chuan)遞(di)轉(zhuan)矩(ju)的(de)作(zuo)用(yong)
，又(you)要(yao)起(qi)到(dao)逆(ni)向(xiang)製(zhi)動(dong)的(de)作(zuo)用(yong)，從(cong)而(er)來(lai)克(ke)服(fu)遇(yu)到(dao)的(de)困(kun)難(nan)。“這項設計思路讓我第一次獲得了專利授權
，也獲得了德國紐倫堡國際發明獎，更讓我明白‘知難點不退縮，它是創新的最好題材’。正是這次的疑難問題，使我與創新結下了不解之緣。”楊林說道。

　　2010年
，攀鋼西昌釩鈦資源綜合利用項目在西昌開始建設。在新設備、新工藝的“誘惑”下，楊林毅然選擇來到西昌鋼釩——攀鋼二基地這片熱土。

　　在設備安裝調試以及設備攻關的那段日子裏，麵對點檢專業人員少，工期緊、任務重的現狀
，楊林沒有彷徨和退縮，不分晝夜撲在現場
，優化設計
、協調場地、熟悉設備圖紙、指導安裝調試和設備攻關。“當時，第一次整體更換SCP機搗固錘，沒有成功經驗可借鑒，容不得半點閃失。我們所有工友們卯足幹勁
，鏖戰近30個小時，確保檢修順利完工，我才拖著疲憊的身子，趕回攀枝花探望病床上的母親。”楊林回憶道。

　　我主要負責點檢的設備是SCP機，它是集搗固、裝煤
、推焦於一體自動化程度相對較高的德國進口設備，使用初期也有很多不足之處。“我始終把創新作為自己工作的動力，特別是SCP機搗固錘、托煤底板
、凸輪瓦等進口易損件使用周期短、備件消耗大的問題上


，始終不想我們的效益就這樣被國外企業賺走。”楊林分享了自己的心路曆程。麵對這些難題
，公司成立了黨員技術攻關團隊，由楊林擔任團隊負責人。在大家的共同努力下，《SCP機搗固錘在線修複操作法》誕生；隨後《SCP機托煤底板在線修複操作法》《SCP機搗固凸輪延壽操作法》等獨有操作技術相繼產生，並運用到生產中去，使SCP機的多項指標處於國內外先進水平。同時總結完成的《SCP機高效長壽應用技術》也獲得鞍鋼重大科學技術獎。

　　“在我的創新過程中，逐步形成了自己的功能性思維
、邏輯性思維、操作性思維、控製性思維、裝配性思維等創新思維方式。”楊林總結道
，“正因為這些思維方式在工作中的運用，使我獲得38項國家專利授權。”

　　技藝互授  聚眾之智

　　“2015年，集團授予我創新工作室，我在心裏告訴自己一定要發揮出黨員先鋒模範作用，不能辜負組織的重托。”楊林分享道
，他堅持以工作室為抓手
，推行“融一切創新思路，提自身超凡能力”，鼓勵成員開動腦筋，出謀劃策；始終秉承“積眾之力無所不成
，聚眾之智無所不能”思想
，每年初工作室舉行一次“頭腦風暴”，形成製訂工作目標計劃。

　　“一花獨放不是春
，百花齊放春滿園”。工作室利用間隙時間集中理論培訓
，每年10餘期，同時也組織一些實訓課程，讓大家互授技藝、共同進步；也經常開展技術交流、技術黨課
，主要是討論一些現場難點和改進方案；還與外單位的先進工作室進行交流。“我們工作室也積極發揮‘傳幫帶’作用，開展黨員‘一帶一’活動，每年都會有3-7對師帶徒
，從而使徒弟也能在技術技能中快速提升。”楊林分享道
，工作室通過互授技藝、培訓等方式，僅2021年就有6名成員晉升為工程師，7名獲得高級點檢聘用，同時
，他也獲得“全國技術能手”，並由原來的高級技師，被評為高級工程師。

　　通過不斷的技術創新及人才培養工作

，楊林的創新工作室2019年被四川總工會授予《勞模和工匠人才創新工作室》。“我深知


，成績的取得
，得益於黨和政府以及公司人才培養平台，得益於各級領導傾注的心血，也得益於工作室成員共同努力。”楊林表示。