本報記者 劉加軍 周傳勇

　　“聆聽了李克強總理的政府工作報告，切實感受到了我們黨實事求是的思想路線的力量，感受到了黨和政府真摯為民、鞠躬盡瘁的情懷，感受到了全國人民上下同欲、無往不勝的偉力，心中的使命感、責任感進一步增強。我認為，必須珍惜好政策，不負新時代。”日前，全國人大代表，山鋼集團董事長、黨委書記侯軍在接受《中國冶金報》記者專訪時說。他表示
，要在疫情防控常態化的背景下，積極響應“新基建”釋放的新需求
，提高現代化製造水平，為新時代經濟高質量發展貢獻鋼鐵力量。

　　當前是政策環境最好的時期

　　“當前，不管是對國有企業還是對民營企業來說，都是政策環境最好的時期。”侯軍表示。

　　5月23日上午，習近平總書記在參加全國政協經濟界委員聯組會討論時強調：“堅持用全麵
、辯證、長遠的眼光看待當前的困難、風險
、挑戰
，努力在危機中育新機
、於變局中開新局，積極引導全社會特別是各類市場主體增強信心

，鞏固我國經濟穩中向好、長期向好的基本趨勢。”5月22日，李克強總理在政府工作報告中要求“國有企業要聚焦主責主業
，健全市場化經營機製，提高核心競爭力”，推出了高含金量的穩企業保就業“政策包”，提出“放水養魚”“必須穩住上億市場主體”“要堅決把減稅降費政策落到企業，留得青山，贏得未來”“持續打造市場化
、法治化、國際化營商環境”等一係列重要理念和思路。侯軍表示，聽了之後，很受鼓舞，很有共鳴。

　　“黨中央
、國務院以高含金量的政策支持企業改革發展、支持企業家積極作為，為企業發展營造了公平的競爭環境
、有序的市場環境、充滿活力的製度環境。”侯軍說。

　　侯軍介紹，5月初，山東省政府發布了《關於持續深入優化營商環境的實施意見》，圍繞“提升企業便利化水平”“打通企業難點痛點堵點”“精準提供便捷高效的政務服務”“打造透明穩定的政策環境”4個方麵出台了18項務實管用、含金量高的具體措施
，必將進一步激發市場主體活力和社會創造力。

　　“作為企業負責人，唯有聚精會神幹事創業
、全力以赴追求卓越，才能回報組織的關懷
、職工的期待，響應時代的召喚。”侯軍強調。

　　構建安全高效鋼鐵產業生態圈勢在必行

　　“這(zhe)次(ci)疫(yi)情(qing)進(jin)一(yi)步(bu)警(jing)示(shi)我(wo)們(men)，現(xian)在(zai)的(de)市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)已(yi)經(jing)不(bu)是(shi)企(qi)業(ye)之(zhi)間(jian)點(dian)對(dui)點(dian)的(de)競(jing)爭(zheng)
，而(er)是(shi)產(chan)業(ye)鏈(lian)條(tiao)和(he)係(xi)統(tong)整(zheng)合(he)能(neng)力(li)的(de)競(jing)爭(zheng)。隻(zhi)有(you)建(jian)立(li)起(qi)穩(wen)固(gu)的(de)供(gong)應(ying)鏈(lian)
、產業鏈，形成相互融合、彼此支撐的產業生態圈，才能提高抗擊大風大浪的能力。”侯軍認為。

　　侯軍介紹，山鋼深入分析研判當前宏觀環境和行業趨勢，基於自身稟賦和未來追求
，確立了今後3年“聚合資源
、開放共享
，構建安全高效鋼鐵產業生態圈；推動動能轉換、創新治理，打造綠色智能行業發展新標杆”的發展方略。山鋼將從6個方麵持續發力：

　　一是係統集成
，打造產業高地。山鋼將通過提升鋼鐵主業的規模、技術、產品等方麵的核心競爭力，優化鋼鐵貿易及服務等多元產業布局，加強與鋼鐵產業鏈企業的戰略合作，從而塑造更高效、更快速
、更安全、收益更高的生態圈。

　　二是智慧賦能
，打通要素經絡。山鋼將通過物聯網、大數據、雲計算
、人工智能等新一代信息和製造技術的融合創新，緊密協同上下遊企業各環節和成員，為生產智能決策、業務模式創新
、資源優化配置和產業生態培育提供有力支撐。

　　三是創新驅動

，激發內生動力。創新能夠實現技術、管理、商業模式的迭代演變，是鋼鐵產業生態圈發展的持續動力。山鋼將全麵完善科技創新體係
，強化商業模式創新
，激發全員創新力量。

　　四是深化改革

，釋放動能活力。山鋼將進一步深化國有資本投資公司改建的內涵，形成開放、協同、高效的經營機製。

　　wushixitonganquan，hangshifazhanjishi。quanfangweidefengxianyufangtixishigangtiechanyeshengtaiquankechixufazhandebaozhang。shangangjiangdazaolvsefazhanbiaogan，shouzhuanquanshengchandixian，jianliyouxiaofangfanfengxiandeheguiguanlitixi。

　　六是黨建引領，強化生態保障。山鋼將發揮黨建引領作用，凝聚共識力量，為構建安全高效鋼鐵產業生態圈、打造高質量發展新標杆提供堅強的政治保障。

　　“下一步，山鋼將加快推進山東省先進鋼鐵製造產業基地規劃‘山鋼篇’落實落地
，加大對重點區域與山鋼發展戰略契合的鋼鐵企業研究分析力度
，以控股、參股

、合作等多種資本運作方式，推動集約化產能提升、市場化聯合重組、高質量轉型升級。”侯軍說。

　　“倒計時”推進改革

　　“山鋼是改革的推進者
，更是改革的受益者。”侯軍介紹。

　　近幾年來

，山鋼連續4年在半年工作會議專題研究中部署改革。“1+4”（山鋼集團《關於深化三項製度改革的指導意見》及4個配套文件）深化三項製度改革
、“1+5”（山鋼集團《關於人才發展體製機製改革的意見》及5個配套文件）人才發展體製機製改革、“1+6”（山鋼集團管理綱要及6個配套文件）管控體係文件等政策製度接續出台，搭建起深化改革的“四梁八柱”。

　　山鋼深化以管資本為主旨的國有資本投資公司改建，“1個國有資本投資公司+N個產業公司”組織架構基本形成，法人治理結構和治理方式更加規範；集團公司混改企業戶數約占60%
，混改企業資產總額約占81%
，其中永鋒淄博、國銘鑄管、魯新建材混改紅利持續釋放

，日照公司員工持股試點順利完成，開啟了多元化股權結構新篇章；全麵推進市場化選聘、契約化管理，13戶權屬二級公司中有11戶已經實行，權屬三級公司契約化管理覆蓋率達78.84%；完善工資決定機製，初步實現了“四不、三突出
、三個可以超過”（山鋼工資決定機製的原則：不設薪酬基數，不鞭打快牛
，不看企業大小

，不論層級高低
；突出淨資產收益率
，突出效益貢獻
，突出人均創利水平；研發和銷售一線突出貢獻人員收入可以超過單位負責人，子公司負責人收入可以超過集團高管，集團高管收入可以超過董事長）

，實現業績與薪酬正相關。

　　此外，山鋼構建“一院多中心”科技創新體係，逐年增加研發投入，建設了23個省級及以上科技創新平台，紮實推進稀土鋼等6項國家和山東省重大專項研究
；深化人才發展體製機製改革，引進中國工程院院士、國家級傑出人才和領軍人才等34人。

　　“下一步，我們將以‘倒計時’改革攻堅為抓手，按照已經明確的路線圖、時間表
，以‘頭拱地、向前衝’的狀態，狠抓落實，打通改革落地的‘末梢神經’


，確保每項改革見底、到位。”侯軍指出。

　　打造綠色發展新標杆

　　“山鋼始終堅持綠色發展道路，持續開展環境深度治理，大力發展循環經濟
，積極推進節能減排。”侯軍介紹。

　　據悉，為實現綠色發展
，山鋼製訂並實施了《綠色發展行動方案（2019-2020年）》《鋼鐵超低排放治理實施計劃》。2019年
，山鋼環保治理項目投資達38.8億元，完成綠色發展和環保提升項目135項，其中重點管控項目完成15項。

　　目前，山鋼主要汙染物排放量較2018年大幅下降。其中，噸鋼二氧化硫排放量下降35.6%，噸鋼顆粒物排放量下降32.5%，噸鋼氮氧化物排放量下降24.6%
，達到國內同行業最好水平。萊蕪區域主動適應區劃調整，著力推進“管控治一體化平台”
，規劃完成廠區4A級旅遊景區建設；日照區域汙染物排放達標率、固體廢物循環利用率均達100%
，實現廢水零排放
；永鋒淄博在山東省內率先實現超低排放。

　　侯軍介紹
，未來，山鋼股份萊蕪分公司型鋼區域計劃在今年8月達到環保績效B類標準
，日照公司力爭今年10月達到環保績效評級A類標準。此外，山鋼計劃到2022年
，集團公司力爭進入世界500強；3個以上產業實現區域主導或國內細分市場領先，其中粗鋼產能規模和效益水平進入國內鋼企前10名；努力實現高質量經營績效，進入年度利潤總額百億元級鋼鐵強企行列；全麵完成山鋼深化改革實施方案確定的重點任務；全麵實現以聚焦綠色化
、智慧化、高端化、精益化、協同創新為內涵的轉型發展，初步樹立“高科技企業”品牌形象
；完成鋼鐵產業生態圈頂層設計，力爭取得階段實質性突破。