張垚

　　“新冠肺炎疫情發生後
，黨中央將疫情防控作為頭等大事來抓，習近平總書記親自指揮、親自部署，堅持把人民生命安全和身體健康放在第一位。”5月22日，國務院總理李克強在2020年政府工作報告中指出。這句話在報告中承前啟後
、錚錚作響，其背後是以人為本
、人民至上的戰略邏輯。

　　今jin年nian初chu以yi來lai
，為wei抗kang擊ji新xin冠guan肺fei炎yan疫yi情qing，鋼gang鐵tie行xing業ye在zai保bao持chi較jiao高gao開kai工gong率lv的de情qing況kuang下xia，為wei員yuan工gong采cai購gou大da量liang勞lao保bao用yong品pin和he防fang疫yi物wu資zi
，保bao證zheng鋼gang鐵tie工gong業ye從cong業ye者zhe的de生sheng命ming健jian康kang；為災區捐財贈物，搭建“火神山”“雷神山”的鋼鐵脊梁；發動各方力量
，為社會填補大量緊急醫護、日常疫情監控
、社區管理、物資運輸的崗位
，還通過網上答題、雲端招聘等方式穩定就業……一係列舉措彙聚起來，就如政府工作報告中描述的那樣——留得青山
，贏得未來。

　　製國有常，而利民為本
；從(cong)政(zheng)有(you)經(jing)，而(er)令(ling)行(xing)為(wei)上(shang)。行(xing)業(ye)的(de)青(qing)山(shan)
，是(shi)正(zheng)在(zai)默(mo)默(mo)耕(geng)耘(yun)著(zhe)的(de)和(he)未(wei)來(lai)將(jiang)要(yao)投(tou)身(shen)於(yu)行(xing)業(ye)的(de)從(cong)業(ye)者(zhe)。鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)曆(li)來(lai)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)對(dui)人(ren)的(de)關(guan)注(zhu)，在(zai)這(zhe)次(ci)抗(kang)擊(ji)疫(yi)情(qing)過(guo)程(cheng)中(zhong)，鋼(gang)鐵(tie)企(qi)業(ye)的(de)表(biao)現(xian)有(you)目(mu)共(gong)睹(du)。在(zai)“後疫情”時期，以及疫情完全消除之後


，鋼鐵行業圍繞人所展開的工作，還有更值得期待的作為空間。

　　行業要發展，支撐者就是無數的從業者們；行業的未來
，就是他們的所思
、所做和所望。在筆者看來，以人為本的大邏輯落實到鋼鐵行業的未來工作，可以具體到以下3個方麵：

　　wuzhishang，qiyeyaotichugengjiayouhuadefenpeijizhihefenpeifangan。zaiqiyedalituidonggaozhiliangfazhandebeijingxia，ruhejinyibujifayuangongganshichuangyereqing？nangangtansuochuleyitiaogangtieqiyejiyushiyehehuorenzhidequanyuangongchuanggongxiangguanlidaolu，henyoujiejianyiyi——挖掘全員的內生動力，突破傳統經營理念
，積極推進全員參與企業經營
，實現經營合夥、責任共擔
、效益共享，建設自我驅動
、自我賦能的敏捷組織

，讓全體員工和企業成為“命運共同體、事業共同體、利益共同體”。鋼鐵行業要走得更遠

，就要從探索推出更加優化的分配機製和分配方案著手，從而更好地激發員工鬥誌。

　　jingshenshang，qiyeyaoweiyuangongtigonggengweifengfuduocaidezhiyeguihuacankao。renshengconglaibushiyichangdanxiangqianjindemalasong，meigerendouyouqishihederenshengchukouhesuqiu。rujin，gangtieqiyejinweiyuangongtigong3條~4條平行晉升通道是遠遠不夠的。員工的成長是個性化的，鋼鐵企業有必要為員工提供素質、技能培訓和心理關懷，讓伴隨員工一生的胸懷、精神、人品、勇氣、世界觀和獨特強大的學識、思路、jinengdengchengweiqiyenenglidezhongyaozuchengbufen。muqianlaikan，woguogangqiyouzhegeshili
，qieyixieqiyeyijingfuzhuxingdong。taigangtuixingyuangongxinliyuanzhujihuaduonian
，tongguo“關愛小屋”等為員工提供心理服務，同時為員工設計不同的成才通道，培育“聞新則喜、聞新而動
、以新製勝，鼓勵創新、寬容失敗、反對守成”的精神沃土
；本鋼持續推進技能大師工作站建設，打造人才“蓄水池”
、能力“加油站”和技術“攻堅站”，培育精益求精、匠心獨具的新一代“鋼鐵工匠”，依yi托tuo高gao技ji能neng人ren才cai培pei養yang，促cu進jin企qi業ye高gao質zhi量liang發fa展zhan。文wen化hua興xing國guo運yun興xing，文wen化hua強qiang民min族zu強qiang。不bu同tong企qi業ye實shi現xian高gao質zhi量liang發fa展zhan的de目mu標biao和he路lu徑jing會hui有you所suo區qu別bie，但dan厚hou植zhi文wen化hua基ji因yin，勇yong於yu創chuang新xin、奮鬥實幹的根本不會變。

　　傳承上
，企業要升華出更有凝聚力的員工信仰係統。幾十年來，“孟泰精神”“馬萬水精神”“攀枝花精神”“鐵山精神”“李雙良精神”“曾樂精神”六liu大da精jing神shen不bu斷duan指zhi引yin鋼gang鐵tie行xing業ye前qian行xing
，鞭bian策ce行xing業ye幾ji代dai人ren披pi荊jing斬zhan棘ji
，支zhi撐cheng行xing業ye壯zhuang大da至zhi今jin。當dang下xia
，尤you其qi是shi疫yi情qing發fa生sheng以yi來lai，值zhi得de鋼gang鐵tie從cong業ye者zhe們men追zhui隨sui學xue習xi的de榜bang樣yang正zheng源yuan源yuan不bu斷duan地di從cong企qi業ye中zhong誕dan生sheng。企qi業ye應ying遵zun照zhao習xi近jin平ping總zong書shu記ji的de號hao召zhao——“崇尚英雄才會產生英雄，爭做英雄才能英雄輩出”，紮實推進先進典型選樹工作，大力弘揚他們身上展現出的無私奉獻、腳踏實地、不懈奮鬥等優秀品格，營造崇尚英雄

、學習英雄、爭zheng做zuo英ying雄xiong的de濃nong厚hou氛fen圍wei。同tong時shi，我wo們men更geng應ying該gai意yi識shi到dao，榜bang樣yang不bu是shi通tong過guo填tian表biao格ge和he總zong結jie事shi跡ji而er誕dan生sheng的de年nian度du指zhi標biao，而er是shi靠kao銳rui利li目mu光guang發fa現xian的de無wu悔hui人ren生sheng。彙hui聚ju鋼gang鐵tie行xing業ye的de精jing神shen力li量liang，要yao從cong彙hui聚ju身shen邊bian一yi個ge個ge高gao潔jie的de靈ling魂hun開kai始shi。

　　zongzhi，gangtiexingyedeweilaiyaocongrenchufa，luoshidaoren。ruiyijinqu，jishiyigeguojiadenulifangxiang，yeshiyigexingyedelixiangzhiyin。rui，shiyaozaisixiangjingjieshangyouxinzhuangtai
；意，是要在態度上堅持不懈
；進，是要在行動上腳踏實地；取，是要在結果上有所收獲。相信在未來
，人們提到鋼鐵工業時，所讚揚的不僅僅是強大的裝備
、高端的產品
，還包括一群有膽有識
、意氣風發的人。