習近平總書記強調
，“國家發展靠人才
，民族振興靠人才”。“十四五”規劃實施以來
，方大九鋼深刻踐行“人才是第一資源”理念
，將人才作為推動企業轉型升級的核心動力，持續優化人才發展機製，著力構建“引才、育才、用才
、留才”的全鏈條體係。該公司員工宋江濤的成長經曆，正是企業踐行人才戰略的生動寫照——從一名普通鉗工起步
，逐步成長為享受國務院政府特殊津貼專家，手握9項國家實用新型專利，成為企業人才培育的標杆。

　　熱愛為鑰，啟機械之門

　　1985年出生於湖南農村的宋江濤
，自幼便與機械結下不解之緣。他常將家中鍾表

、農具等器械拆解重組，更以廢舊零件為素材，對照課本原理反複試驗——從電磁鐵、簡易電動機到可轉向滑板車，各類手工製品見證著少年探索機械奧秘的執著。“最難忘的是製作簡易電動機的那個傍晚。”回憶往昔
，他眼中依然閃爍著光芒，“經曆多次失敗後，通電瞬間線圈嗡嗡作響、飛速旋轉的那一刻

，我感受到了機械的神奇魅力。”

　　這種熱愛貫穿了他的求學生涯
，從圖書館的專業典籍到實訓車間的工業設備，兒時的機械夢在這裏生根發芽。2008年，23suideqingniansongjiangtaodaizhecuiliansiniandezhuanyezhishihejixiemenglaidaofangdajiugang，congweixiuchangqiangongdaoliangangchangjishugugan，zaiganghuafeijiandechangfangli，nagezengjingchimiyudiandongjixianquanxuanzhuandeshaonian，zhengjiangtanianshaoshichaizhuangqixiedeqiaosizhuanhuaweigongyexianchangdejishugexin。

　　勤奮為刃，破技術之障

　　出身平凡的宋江濤，始終堅信“勤能補拙”，用加倍的努力創造自身的價值。初到方大九鋼天車維修班，他主動接下備件管理工作。麵對雜亂無章的備件庫
，他白天爬遍17部天車逐項清點，晚上整理台賬建立檔案。經過兩個月係統梳理，改變了此前髒、亂、差以及賬、卡
、物不相符的狀態，2000多件備件實現清晰分類、定位明確
，原本混亂的倉庫變成全廠管理標杆。

　　為掌握鋼絲繩氧焊技術，他給自己定下硬指標：每(mei)天(tian)至(zhi)少(shao)完(wan)成(cheng)兩(liang)個(ge)標(biao)準(zhun)焊(han)接(jie)接(jie)頭(tou)。白(bai)天(tian)工(gong)作(zuo)忙(mang)，他(ta)就(jiu)利(li)用(yong)下(xia)班(ban)時(shi)間(jian)加(jia)練(lian)。寒(han)冬(dong)裏(li)，別(bie)人(ren)下(xia)班(ban)後(hou)趕(gan)著(zhe)回(hui)家(jia)，他(ta)卻(que)留(liu)在(zai)訓(xun)練(lian)場(chang)反(fan)複(fu)操(cao)作(zuo)，常(chang)常(chang)練(lian)到(dao)天(tian)黑(hei)才(cai)頂(ding)著(zhe)寒(han)風(feng)騎(qi)車(che)返(fan)回(hui)宿(xiu)舍(she)。持(chi)續(xu)一(yi)個(ge)月(yue)的(de)強(qiang)化(hua)訓(xun)練(lian)後(hou)
，他(ta)不(bu)僅(jin)成(cheng)為(wei)班(ban)組(zu)焊(han)接(jie)速(su)度(du)最(zui)快(kuai)的(de)人(ren)，還(hai)將(jiang)單(dan)次(ci)焊(han)接(jie)時(shi)間(jian)縮(suo)短(duan)到(dao)8分鍾，為天車檢修節省了大量時間。

　　匠心為炬
，攀創新高峰

　　2012年底，九鋼加入遼寧方大集團
，為企業帶來更廣闊的發展平台，宋江濤從天車鉗工轉型為機械技術員。特別是“十四五”以來，方大九鋼持續完善人才發展機製，積極搭建技術人才成長階梯。企業專門成立了“宋江濤勞模創新工作室”，成為技術攻關與人才培養的重要平台，讓宋江濤可以繼續鑽研他從小就熱愛的“機械”工作。

　　在工作室帶動下，宋江濤帶領團隊完成多項關鍵技改：2021年參與精煉爐加廢鋼的攻關

，每月創效50餘萬元；2022年主導120噸轉爐擋渣板改造項目，年創效達200餘萬元；2025年完成鑄坯窄邊導向裝置利舊改造，一次性創效11萬餘元……他累計獲得《一種全弧方坯連鑄機引錠杆的吊裝夾具》《一種鋼軌吊裝夾具》等9項國家實用新型專利，先後榮獲“全國民營鋼鐵工匠”“江西省青年崗位能手”“江西省勞動模範”等稱號，2023年更成為享受國務院政府特殊津貼專家，成為製造業技術人才標杆。

　　宋江濤的成長曆程，是方大九鋼深入實施人才強企戰略的生動實踐。“十四五”以來
，企業持續完善人才培養體係，深化與東北大學、北京科技大學等高校合作，推行“老帶新”“一對一”培養機製。目前，企業已擁有大專院校以上人員近2000名。2025年，方大集團錨定“創新年”發展主題，集團總部及旗下炭素、鋼鐵、醫藥、航空板塊企業實施“連續三年累計招聘6000名碩士博士高端人才”首年計劃，專業覆蓋信息工程、科技研發
、生物醫藥、臨床醫學、技術應用等多個重點領域。作為旗下企業，方大九鋼同步推進，廣納賢才

，為企業技術升級與創新

、增強可持續發展能力積蓄力量和注入新鮮血液。

　　“從‘傳統鋼鐵'到‘智慧鋼鐵'，人才始終是我們轉型發展的核心動力。”該公司人力資源部副部長李建輝表示
，方大九鋼將繼續加大人才投入，讓更多“宋江濤”在這裏實現人生價值。

　　如今

，已獲多項榮譽的宋江濤依然忙碌在生產一線。2023年獲得國務院政府特殊津貼後
，他深感責任重大：“這份榮譽不僅屬於我個人，更屬於所有奮戰在一線的技術工人。我們要用實幹和創新，為企業高質量發展貢獻力量。”（龔安）