習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)指(zhi)出(chu)

，廣(guang)大(da)民(min)營(ying)企(qi)業(ye)要(yao)關(guan)愛(ai)自(zi)己(ji)的(de)員(yuan)工(gong)，積(ji)極(ji)構(gou)建(jian)和(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)。遼(liao)寧(ning)方(fang)大(da)集(ji)團(tuan)始(shi)終(zhong)與(yu)黨(dang)中(zhong)央(yang)保(bao)持(chi)高(gao)度(du)一(yi)致(zhi)
，集(ji)團(tuan)董(dong)事(shi)局(ju)主(zhu)席(xi)方(fang)威(wei)多(duo)次(ci)強(qiang)調(tiao)，“員工對美好生活的向往就是我們企業的奮鬥目標，方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享。”

　　在方大“黨建為魂”企業文化引領下，方大九鋼致力於推進共建共享
，共同富裕
，切實將對員工的關愛落到實處，讓員工共享企業發展成果，以“福利答卷”書寫員工幸福篇章。

　　“方大小轎車”福利見證幸福之約

　　“很開心成為第一個辦理過戶的員工，這輛車現在真正屬於我了！”2025年10月9日，在湖口縣車管所過戶現場，方大九鋼煉鐵廠員工林維手持嶄新的汽車產權證
，臉上洋溢著喜悅。當日，方大九鋼正式啟動“方大小轎車”過戶工作，將2020年國慶發放的4116輛福利轎車所有權，逐一轉移至員工個人名下。

　　“方大小轎車”福利政策由方大集團董事局主席方威建議推出。政策規定

，從2016年開始
，方大九鋼連續5年每年實現預定利潤目標
，為每位員工獎勵一輛10萬元左右的轎車，夫妻雙方都在九鋼的
，可根據個人意願，夫妻共同選擇一輛價值20萬元左右的轎車。在黨建引領下，方大九鋼不僅如期完成預定利潤目標、於2020年國慶期間兌現福利政策，向員工發放4116輛“方大小轎車”
，更以長效關懷延續溫暖：車輛交付後至2025年9月30日，企業全額繳納車險，讓員工“用車無憂”。

　　隨著產權過渡期臨近，方大九鋼提前籌備車輛過戶事宜。自10月9日啟動過戶開始，企業在湖口縣車管所組織了誌願者服務團隊，誌願者身穿醒目的紅色馬甲，全程為過戶員工提供幫助：入口處誌願者引導員工停靠車輛
，預審身份證、行駛證原件；查驗區誌願者陪同完成車輛檢測、拓印車架號
、拆卸舊牌；選號區誌願者協助辦理車輛過戶憑證

、選號領證等各項手續，實現高效的一站式服務。特別是舊車牌拆卸區域

，格外忙碌，誌願者手持工具

，彎腰
、拆卸、核對
、擺放……一yi係xi列lie動dong作zuo循xun環huan往wang複fu，汗han水shui浸jin濕shi了le衣yi背bei也ye毫hao無wu怨yuan言yan
，手shou中zhong的de工gong具ju叮ding當dang作zuo響xiang
，仿fang佛fo奏zou響xiang著zhe一yi曲qu歡huan快kuai的de樂le章zhang。一yi位wei正zheng在zai拆chai卸xie車che牌pai的de誌zhi願yuan者zhe擦ca著zhe汗han笑xiao道dao：“我wo們men每mei卸xie下xia一yi副fu舊jiu車che牌pai，就jiu意yi味wei著zhe一yi台tai車che即ji將jiang正zheng式shi歸gui屬shu一yi位wei同tong事shi，都dou是shi在zai分fen享xiang公gong司si發fa展zhan帶dai來lai的de喜xi悅yue。想xiang到dao這zhe裏li，我wo們men大da夥huo心xin裏li就jiu熱re乎hu乎hu的de，格ge外wai高gao興xing！”

　　“方大小轎車”政策的兌現之路，正是企業與員工共享發展成果的生動注腳。從免費用車到擁有產權，企業把“共享”做到了實處，讓企業員工昂首闊步踏上全麵小康的幸福之旅
，全力實現物質和精神的雙幸福。

　　福利關愛體係構築“幸福同心圓”

　　“方大小轎車”隻是方大九鋼踐行“以員工為中心 把員工當親人”理念的一個縮影。在集團董事局的建議下，方大九鋼堅持勞有所得、病有所醫
、學有所教、老有所養、住有所居，推出20多項福利關愛政策，從員工本人延伸到員工配偶、子女、父母和退休員工
，堪稱“一人在方大
，全家有保障，終身都受益”
，以多層次的福利關愛體係構築起員工“幸福同心圓”。

　　——醫療保障全覆蓋。實行員工、員工配偶
、員工子女
、員工父母
、退休員工醫療費用資助，對國家醫保範圍內的個人自付費用部分，企業給予全額資助。從2013年實施醫療費用資助以來，方大九鋼累計資助27881人次，資助金額達4163萬元。“幸好有企業出台的醫療費用資助政策
，我再也不用為治療費用擔心了。”不幸身患肺癌而離崗休養的劉大姐始終對企業充滿感激。

　　——“孝敬父母金”暖人心。自2018年9月首次為員工父母發放“孝敬父母金”以來截至2025年10月25日，方大九鋼已累計發放51次，金額超2.83億元。這項充滿溫情的福利政策
，不僅讓員工家庭備感溫暖
，也為企業持續健康發展注入了動力。“我、我老婆和我弟弟三人都在九鋼工作
，我媽一次能領到3000元‘孝敬父母金’。她沒有退休工資
，平時看病、日常生活都是用這錢
，這錢相當於她的養老錢了。”方大九鋼員工王龍欣的母親今年快80歲了，談及“孝敬父母金”
，不善言辭的老人家豎起大拇指，言語中滿懷感激，“‘孝敬父母金’，好好好
，村裏人都羨慕！”

　　——教育激勵向未來。一直以來

，方大集團不僅貼心關懷員工的父母，還關愛員工子女成長成才
，其中最為突出的福利政策是“方威勵誌獎學金”。“方威勵誌獎學金”是遼寧方大集團2016年開始設立的，對被中國前20名大學錄取的員工子女，本科期間給予全額學費獎學金
；對被世界前50名大學錄取的員工子女，本科期間每年頒發8萬元獎學金。為教育員工子女學有所成、報效祖國
，政策規定獲得“方威勵誌獎學金”的員工子女完成學業後

，要在中國政府或中國企事業單位工作，也可在境外注冊的中資機構工作。如今，方大九鋼已為12位員工子女發放了“方威勵誌獎學金”福利。

　　——現金紅包關愛惠民。“這是我在方大領到的第10個大紅包了，10次總共領了18.3萬元
，太幸福了。每一個紅包我都好好保存，每年我都將所有紅包包裝拿出來欣賞一遍，心中也愈發感受到集團董事局對員工的關愛、愈發感恩企業
、愈發珍惜崗位。”2025年1月24日，方大九鋼第10次為員工發放紅包，方大九鋼員工程火斌捧著紅包喜悅不已。截至目前
，方大九鋼累計發放紅包總金額近11億元，員工收入在湖口、九江甚至江西地區都遙遙領先。

　　從踐行“方大小轎車”的(de)幸(xing)福(fu)之(zhi)約(yue)再(zai)到(dao)構(gou)建(jian)全(quan)維(wei)度(du)的(de)福(fu)利(li)關(guan)愛(ai)體(ti)係(xi)，一(yi)項(xiang)項(xiang)福(fu)利(li)關(guan)愛(ai)政(zheng)策(ce)的(de)落(luo)地(di)，一(yi)張(zhang)張(zhang)幸(xing)福(fu)洋(yang)溢(yi)的(de)笑(xiao)臉(lian)
，不(bu)僅(jin)見(jian)證(zheng)了(le)方(fang)大(da)員(yuan)工(gong)實(shi)現(xian)物(wu)質(zhi)和(he)精(jing)神(shen)雙(shuang)幸(xing)福(fu)，更(geng)見(jian)證(zheng)了(le)方(fang)大(da)九(jiu)鋼(gang)在(zai)黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)下(xia)實(shi)現(xian)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)，書(shu)寫(xie)了(le)更(geng)多(duo)“企員同心
、共築幸福”的新篇章。（呂小華 彭禕）