今年全國兩會期間
，習近平總書記在看望參加全國政協十四屆三次會議的民盟、民進
、教育界委員時強調，新時代新征程，必須深刻把握中國式現代化對教育、科技、人才的需求，強化教育對科技和人才的支撐作用，進一步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局麵。3月份以來，遼寧方大集團旗下方大九鋼走進北京科技大學等數十所知名高校

，為來自全國各地的優秀學子提供優質就業崗位
，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈的有機結合，為企業高質量發展和轉型升級注入強大人才動能。

　　加大引才顯擔當 鋼鐵板塊三年計劃招聘1500人

　　2025年3月，遼寧方大集團正式啟動全球春季校園招聘
，聚焦信息工程、科技研發、生物醫藥、臨床醫學
、技術應用等方麵高端人才

，計劃連續三年累計招聘6000名碩士博士
，方大集團以最大的誠意，為高端人才提供優質的崗位、優厚的待遇
、良(liang)好(hao)的(de)研(yan)發(fa)氛(fen)圍(wei)和(he)廣(guang)闊(kuo)的(de)發(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)。同(tong)時(shi)
，方(fang)大(da)集(ji)團(tuan)將(jiang)為(wei)科(ke)技(ji)研(yan)發(fa)項(xiang)目(mu)提(ti)供(gong)充(chong)足(zu)的(de)資(zi)金(jin)支(zhi)持(chi)，為(wei)科(ke)技(ji)研(yan)發(fa)人(ren)才(cai)提(ti)供(gong)舒(shu)適(shi)的(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)和(he)貼(tie)心(xin)的(de)生(sheng)活(huo)保(bao)障(zhang)，讓(rang)人(ren)才(cai)心(xin)無(wu)旁(pang)騖(wu)地(di)搞(gao)研(yan)發(fa)創(chuang)新(xin)

，依(yi)托(tuo)公(gong)司(si)的(de)廣(guang)闊(kuo)平(ping)台(tai)實(shi)現(xian)技(ji)術(shu)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)和(he)個(ge)人(ren)學(xue)術(shu)價(jia)值(zhi)的(de)雙(shuang)重(zhong)突(tu)破(po)。其(qi)中(zhong)鋼(gang)鐵(tie)板(ban)塊(kuai)作(zuo)為(wei)集(ji)團(tuan)核(he)心(xin)產(chan)業(ye)，今(jin)年(nian)計(ji)劃(hua)引(yin)進(jin)500名博士
、碩士
，未來三年累計吸納1500名高層次人才。

　　“在當前嚴峻的就業形勢下，企業加大引才力度”，方大九鋼公司人力資源副部長李建輝表示，“這既是企業轉型升級的人才需要，更是我們作為民營企業的責任擔當。”據了解，鋼鐵板塊此次招聘重點麵向鋼鐵冶金、材料科學、人工智能、清潔能源、零碳經濟等前沿領域，旨在為企業高質量發展儲備核心研發力量。

　　走進數十所名校 搭建人才對接橋梁

　　自3月份啟動招聘以來，方大九鋼組建了專業的招聘團隊
，分赴華北、東(dong)北(bei)等(deng)重(zhong)點(dian)高(gao)校(xiao)集(ji)聚(ju)區(qu)開(kai)展(zhan)校(xiao)園(yuan)招(zhao)聘(pin)，宣(xuan)講(jiang)會(hui)和(he)招(zhao)聘(pin)現(xian)場(chang)吸(xi)引(yin)大(da)量(liang)學(xue)生(sheng)參(can)與(yu)，招(zhao)聘(pin)展(zhan)位(wei)前(qian)谘(zi)詢(xun)人(ren)員(yuan)絡(luo)繹(yi)不(bu)絕(jue)，學(xue)生(sheng)踴(yong)躍(yue)投(tou)遞(di)簡(jian)曆(li)，並(bing)就(jiu)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)通(tong)道(dao)
、科研支持政策
、薪酬福利等熱點問題與招聘團隊深入交流。截至目前，已先後在北京科技大學、東北大學
、北京航空航天大學
、南開大學、天津大學、哈爾濱工業大學等數十所知名高校舉辦專場宣講會和招聘會40餘場。

　　4月19日，在中南大學招聘現場，方大九鋼公司招聘展位前不時有人員陸續谘詢。一名碩士研究生表示：“沒想到傳統鋼鐵企業會提供這麼多前沿研究方向的機會，特別是企業目前正在推進大數據平台建設，這跟我的專業非常對口。”

　　在推進線下招聘的同時，企業同步抓好線上招聘工作，在獵聘網、BOSS直聘
、智聯招聘等主流平台開設專屬招聘通道，精準投放研發類、管理類等高端崗位需求
，通過“線上+線下”雙渠道聯動，最大程度暢通人才對接橋梁。

　　優厚待遇引關注 高質量發展育人才

　　據了解
，方大九鋼為高層次人才提供極具競爭力的薪酬待遇，根據工作業績情況，年終增發1個月薪酬至15個月薪酬，按照市場化原則，設定六級六檔的薪酬體係，實行幹到給到、上不封頂，同時還有方大企業獨有的“方大養老金”“孝敬父母金”“基本工資增長”“醫療資助”等多元化福利。

　　“優厚的福利待遇背後是企業高質量發展在支撐。”李建輝介紹
，自2012年加入遼寧方大集團以來，九鋼在“黨建為魂”企業文化的引領下
，持續推進改革創新、精細管理，搶抓綠色發展和數字化轉型升級的有利契機
，成功獲評國家綠色工廠和“江西省兩化融合示範企業”“江西省智能製造標杆企業”。2012年到今年一季度，企業累計納稅近120億元

，2024年噸鋼材利潤排名行業第二，成功實現高質量發展。

　　人才是第一資源，創新是第一動力。方大九鋼主動走進高校攬才，不僅為畢業生提供優質就業機會，更搭建了產學研用深度融合的平台，助力促進教育鏈、人才鏈與產業鏈有機銜接。近年來

，企業不僅積極引進人才，更全力培養人才
、成就人才，先後湧現出全國勞模宛雙
、享受國務院政府特殊津貼專家宋江濤等高技能人才。

　　目前，方大九鋼“碩博”專項招聘工作如火如荼，通過抓好各方麵保障，確保優秀人才“招得來
、留得住、用得好”
，為企業轉型升級注入新鮮血液。在高端化、智能化、綠色化加速奔跑的道路上，方大九鋼正以科技為引擎
，以人才為基石
，為新時代高質量發展彙聚產業報國的磅礴力量。（歐青）