在前不久召開的新鋼集團三屆三次職工代表大會上
，後勤事業部綜合雜項作業區曹霏，榮獲新鋼集團2024年度“家園建設標兵”榮譽
，受到大會隆重表彰。

　　曹霏是新鋼集團後勤事業部雜項作業區綜合大班的一位大班長。綜合大班裏
，49名員工中有46名是殘疾員工，占比高達94%，且多為重度殘疾
，受教育程度普遍偏低。麵對這樣一支特殊的隊伍
，曹霏深知作為班長，不僅要帶領團隊完成任務，更要為每一位殘疾員工找到合適的“角色”，讓他們在工作中發現自我、找到自我、實現自我

，點亮他人的別樣人生。2024年之前，作業區主要從事服裝縫製和標牌製作業務。麵對市場競爭激烈、業務量急劇下滑的困境
，曹霏沒有退縮
，她主動出擊，實地考察學習新業務
，了解墊木製作
、熱電偶和編織袋業務的生產工藝和質量控製要點。同時，她對班組員工進行全麵培訓
，采用“化簡為繁
、逐步強化”defangfa，jiangfuzadecaozuobuzhouxihuaweijiandanyidongdebuzhou

，shoubashoudijiaoyuangongzhangwodongzuoyaodian。zaitadenaixinjiaodaohebuxienulixia，zonghebangongzuozhujianzoushangzhenggui，chengjiedeliusuananbianzhidaiyewujinyigeyuejiuwanchengxiaoshouzonge67萬。

　　為了進一步提升班組工作效率，曹霏不斷創新工作方法
，用集體力量彌補個人不足。在取樣器打包工作中，針對員工們不識數、不會數數等問題，曹霏創新了“538”打包方法，讓計數變得更簡單，提升了產品打包效率30%

；同時，她還根據取樣器捆紮法的高度和寬度製作定量框架，方便套袋及捆紮；動手改造廢舊推車用於晾幹取樣器自製攪拌器用於取樣器調漿等，這些小改小革不僅提升了工作效率，也讓班組員工找到了成就感。

　　曹霏不僅帶領班組員工圓滿完成了各項生產任務，還積極參與後勤事業部的業務“雙回歸”工作，主動承接縫製編織袋、製作熱電偶等業務。在她的帶領下，綜合雜項作業區成功承接了新鋼集團原先需要外購的熱電偶製作業務，每年可為公司降本30萬元
；墊木製作業務也統一回歸交由綜合雜項作業區負責，每年可為新鋼集團公司節約費用320萬元。

　　她不僅是女性代表中的“鏗鏘玫瑰”
，更geng是shi我wo們men大da家jia的de學xue習xi榜bang樣yang，在zai她ta的de帶dai領ling下xia

，綜zong合he雜za項xiang作zuo業ye區qu不bu僅jin實shi現xian了le業ye務wu的de穩wen步bu回hui歸gui，更geng讓rang每mei一yi位wei殘can疾ji員yuan工gong在zai工gong作zuo中zhong找zhao到dao了le自zi我wo，實shi現xian了le價jia值zhi。（萬新東）